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新卒採用

建材商社の営業

ジョブチェンジ可能*やりたいことを探そう!

株式会社田尻|小売・卸売・商社、建築設計、建設・修理・メンテナンスサービス

職種と仕事内容

仕事内容 *土日祝休みあり *柔軟なキャリア *官公庁の建物や、 プロバスケットボールチームの 体育館など、群馬県の ランドマーク的建物に 携わることも! ********** 仕事内容 ********** ■営業 担当先を定期的に訪問し、 注文を受けるところから 納品の手配まで行っていただきます。 <まずはメーカー研修で知識を吸収!> 入社後すぐは当社と取引のある メーカーの研修に参加。 業界や商品について学びましょう! ※担当先のほとんどが県内です。 ※テレアポや飛び込み営業はありません。 【キャリアは柔軟に対応】 希望があれば他部署へ異動し、 既存の知識を活かしながら、 新しいポジションへ ジョブチェンジすることも可能! 培ったスキルを次の職種で活かせます! 【人事考課は成果&実力制】 年功序列型ではなく、成果や将来性を 考慮した人事考課制度。 早期キャリアアップも目指せます! 【+資格手当で収入もUP!】 業務や会社の成長に繋がると判断された 資格については別途手当を支給。 社員自らの成長意欲を応援しています! ************* 当社について ************* 建築資材の販売~コンサルティングまで 総合展開する商社!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ガラス・アルミサッシや 太陽光パネルの販売・施工を行う商社です。 群馬県桐生市、太田市、 館林市、伊勢崎市、佐波郡、 栃木県足利市、 さらには群馬県高崎・前橋地区を中心に拠点を置き、 営業エリアは東京をはじめ関東全域に及びます。 設計から加工、施工、メンテナンスまで 一貫した業務体制を確立しており、 熟練技術者とキメ細かいサービスのもと、 地域や社会に密着した活動を展開しています。 ********* ポイント ********* 静かな職場というよりも、 チームワークを重視し、 互いに声を掛け合っているような職場です! 社長の田尻もフランクで明るい人柄。 社長と社員の壁のようなものも感じません。 そんな環境だからこそ、皆でどんどん 意見交換ができ、新たな視点や気づきを 得ることも多い環境です! 《 現在、『急成長中』の会社!! 》 年間休日数109日から117日へ大幅に増加! さらに給与制度・就業規則の大幅な見直しで 時短勤務可能!フレックスタイム制を導入! 大変革中の当社! 『人への投資』に尽力しています。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社田尻 勤務地 ・桐生本社 (群馬県桐生市広沢町4丁目2375) ・太田工場 (群馬県太田市脇屋町833) 勤務候補地:群馬県

給与

月給261,780円以上


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 18万円 〜 固定残業代:あり 1ヶ月あたり8万1780円(固定残業時間:1ヶ月あたり60時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 給与額の表記は下記計算で支給しています ・ 基本給:180,000円 ・固定残業: 81,780円 上記給与額とは別で各種手当を追加支給しています ・役職手当:直近役職(主任)の場合20,000円 ・子供手当:扶養する子1人あたり5,000円 ・資格手当:資格表より5,000~20,000円 ・通勤手当:片道1キロあたり月額600円

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1年あたり1984時間 8:00~17:30 (休憩:1時間30分) 【月平均残業時間30時間以下】 月給に固定残業代60時間分が 含まれますが、実態は30時間以下。 もちろん、60時間残業しなくとも 固定残業代は全額支給いたします!

休日・休暇

休日・休暇 完全週休2日制(土日祝休み) 年間休日117日 ※会社カレンダー ※年4回程度、土曜出勤あり <有給あり> 有給休暇:入社半年後10日 <その他休暇> 特別休暇(アニバーサリー休暇) 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 【休日出勤】原則としてありません。 機械トラブルにつき、年2~3日の 休日出勤がある場合がありますが、 代休・振替休日の取得が可能です! 【アニバ―サリー休暇(年1回)】 誕生日、記念日、有給付与前の休暇… 用途は問いません! ご自由にお使いいただけます。

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 確定拠出年金 退職金制度 定年制・再雇用制度有 資格取得支援制度

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名

研修

研修:あり 商品知識が必要な業種の場合、提携先の外部研修に参加していただきます。研修は労働日に行い、研修時間は労働時間扱い。期間は一般的には1ヶ月程度。本人の意向があれば短縮・延長でき納得いくまで可能です。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 業務上必要とされる知識・資格については、研修・セミナー参加なども必要があれば労働時間中に受講可能。業務上有益な資格については別途資格手当を支給します。

有給取得平均日数

有給取得平均日数:5.5日

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : a05bf5e9d4bd357f

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