仕事内容 ✨WEB会社説明会実施中✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ エントリー時のリクナビレジュメ （プロフィール・履歴書情報）を 当社は使用いたしません。 未記入・未完成の場合でも、 ご安心ください！ リクナビでエントリーされた方に 会社説明会をご案内しますので まだ選考を受けるか悩んでいる方も、 気軽にエントリーしてくださいね✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼この求人のポイント／／ ✅初期配属は自宅から通える 「山形県内店舗」 ✅26年4月に初任給アップ！ ✅ 年間休日115日！ 仕事とプライベートのバランスも実現 ✅ 20代での店長・バイヤー登用も！ 早期キャリアアップができる！ ✅ ヤマザワグループ店舗で使える！ 社員買い物優待制度あり ✅ 生鮮食品の加工から販売計画まで 「食のプロ」を育成 【当社について】 東証スタンダード市場に上場し、 山形・宮城を地盤に60店舗以上 展開するスーパーマーケットです。 山形県内では店舗数No.1の規模を誇り、 宮城県内でも着実にファンを 増やし続けています。 この強固な店舗網を活かして、地域のお客様の声をダイレクトに反映したお店作りをしています。 💡ヤマザワで働く「安心」 ⏩地元・山形で「自分らしく」 ・初期配属は自宅から通える 「山形県内店舗」 ・大好きな地元で、公私ともに充実した毎日を過ごせます。 ⏩上場企業ならではの充実した福利厚生 ・26年4月に初任給と年間休日数アップ！ ・年間休日115日 ＆ 平均勤続年数14.5年の高い定着率。 ・残業は月平均「10.7時間」と少なめ。 ・奨学金返還支援制度も導入 ・社員買い物優待制度や楽天ポイントで お財布にも優しい！ 【仕事内容の魅力】 ■「商売」のすべてをプロデュース ・担当部門の商品の仕入れ、加工、発注、売場デザイン、販売計画の策定までを一気通貫で手がけます。 ・自分のアイディアがその日の売上やお客様の笑顔に直結する、スピード感のある手応えが魅力です。 ■AI・データ活用でスマートに戦略を立てる ・最新のAIツールや自動発注システムを使い、「売れる売場」を効率的に構築。 ・単純作業をシステムに任せることで、社員は「どうすればもっと喜ばれるか」という戦略立案に集中できます。 ■「デジタル×チーム」で地域一番店を作る ・データで分析した「地域のニーズ」を、店舗スタッフと協力して形にします。 ・そのエリア・その店舗ならではの接客や演出を追求し、活気ある売場を仲間と共に作り上げる達成感があります。 ■若いうちから「経営者視点」が身につく ・1年目から数値管理やマネジメントの基礎を学ぶため、成長スピードが圧倒的。 ・20代で1億円規模の予算を動かす部門責任者（チーフ）へとステップアップし、経営のプロへと成長できます。 【入社後の成長ステップ】 Step 1：最初の5か月（新入社員研修） ・全部門ローテーション ＋ 本部フォローアップ研修（月1〜2回） Step 2：部門担当 ・各現場で基礎と専門性を習得。 Step 3：チーフ ・売場責任者として、 売上・利益・人を動かす。 Step 4：店長・バイヤー・本社勤務など ・それぞれの強みに合わせて多彩な道へ！ ✨応募歓迎メッセージ 「食」という地域に不可欠な分野で 自分自身の成長と地域貢献を実現しませんか？ 入社3年でチーフ、その後は店長やバイヤーへと ステップアップできる環境です。 挑戦したいという意欲を重視します。 まずは説明会でお会いしましょう！
配属職種について
入社後は記載の職種で配属されます。