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新卒採用

研究開発職

年間休日131日!京都で一貫した研究がしたい人⭐

富士高分子株式会社|化学メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 国内シェア70%!圧倒的な安定基盤 ✅ 住宅・工業・ハイテク分野を支える素材メーカー ✅ 年間休日131日!ワークライフバランス抜群 ✅ 年10回の「週休3日制(金土日休み)」あり ✅ 住宅手当・家族手当・独身寮など福利厚生◎ ✅ 平均残業月20時間以内でプライベートも充実 ✅ アットホームな社風でじっくり成長できる ⏰ 新入社員一日の流れ(研究開発職の場合) ⏰ <午前> ・08:30 朝礼、メールチェック、チームミーティング ・09:00 新素材の配合設計、試作準備 ・11:00 試作品の物性・性能チェック、データ分析 ・12:00 昼休み(200円で食べられるお弁当あり!) <午後> ・13:00 顧客ニーズに関する営業との打合せ ・14:00 分析結果のまとめ、レポート作成 ・15:00 次期開発テーマに関する文献調査 ・16:30 実験室の片付け、明日の準備 ・17:30 退勤(平均残業月20h以内) ⭐ 富士高分子株式会社について ⭐ 私たちは京都・城陽市に本社を構え、 「ジアリルフタレート樹脂」という 特殊な合成樹脂の可能性を追求してきた BtoBの素材メーカーです。 主力製品である「ダップ樹脂化粧板」は、 美しい木目や質感を持ちながら、 熱やキズ、汚れに非常に強い特性を持ち、 皆さんの身近にある住宅の 内装材(カウンター、収納)や オフィスのデスクなどに使われています。 この分野では「国内シェア70%」という 圧倒的な実績を誇り、 過去10年赤字決算なしという 安定した経営基盤を築いています。 ✨ 事業の強み ✨ ✅ ニッチトップの安定性 「ダップ樹脂化粧板」で国内シェア70%。 他社には真似できない技術力で、 住宅・オフィス・工業分野まで 幅広い業界から信頼されています。 ✅ 樹脂の可能性を追求 安定した基盤がありながらも、 工業材料やハイテク関連製品など、 ダップ樹脂の新たな可能性を 追求する研究開発に挑戦し続けています。 ✅ 顧客ニーズへの対応力 長年培った配合技術や加工技術を活かし、 お客様の「こんな素材が欲しい」という 課題に寄り添い、 オーダーメイドで応えられる開発力が強みです。 ✨ 働く環境 ✨ ✅ 年間休日131日 土日祝休みに加え、GW・夏季・年末年始の 長期休暇もしっかり取得できます。 (※1月のみ1回土曜出勤あり) ✅ 全国でも珍しい「週休3日制」 プライベートを充実させられるよう、 年10回「金土日の3連休」となる 週休3日制を導入しています。 ✅ 手厚い福利厚生 社員が安心して働けるよう、 独身寮の完備や、住宅手当・家族手当、 お昼のお弁当補助(200円)など、 手厚いサポート体制を整えています。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ ✅ 自分の研究が製品になる 研究開発職は、基礎研究だけでなく、 顧客のニーズを形にする 「製品開発」がメインです。 自分のアイデアや試作が、 世の中の製品として採用される やりがいがあります。 ✅ 幅広い知識が身につく 樹脂の「配合設計」から「試作」、 「物性・性能チェック」まで、 一連のプロセスに携わります。 化学の知識だけでなく、 加工技術や品質管理の視点も身につきます。 ✅ 安定環境でじっくり取り組める 「アットホームな社風」と 「残業月20h以内」という環境で、 目先の成果に追われるのではなく、 腰を据えて研究開発に 取り組むことができます。 ✨ 最後にメッセージ ✨ 「京都で長く働きたい」 「安定した会社で専門性を磨きたい」 「ワークライフバランスも大切にしたい」 そんな想いをお持ちなら、 富士高分子は理想的な環境かもしれません。 国内シェア70%の安定基盤のもと、 私たちと一緒に、素材の力で 未来の暮らしを支える仕事に挑戦しませんか。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

富士高分子株式会社 勤務地 勤務候補地:京都府

給与

月給226,000円~269,000円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 22万5000円 〜 26万8000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり1000円 【手当】 通勤手当 :全額実費支給(6カ月定期代) ガソリン代:全額実費支給(1ヶ月毎支給) 住宅手当 :世帯主に対して\11,000 家族手当 :配偶者\7,000、子供\3,000 地域手当 :一律\1,000、扶養家族がいる場合プラス\500 その他 :営業技術手当、役職手当、免許手当など 給与例 ・大学卒業の方 月給226,000円 (一律地域手当 1,000円含む) 基本給:225,000円 ・大学院卒業の方 月給232,000円 (一律地域手当 1,000円含む) 基本給:231,000円 ※試用期間終了後、技術手当35,000~/月、開発促進手当2,000/月が付与されます。 ※入寮・世帯主の場合は、住宅手当11,000円/月が別途支給されます(入寮の場合の寮費3,000円/月) ※残業代は上記に含みません。 ※大卒 → 22歳の場合の、2025年度実績(決定額)を記載しています。 ※院卒 → 24歳の場合の、2025年度実績(決定額)を記載しています。

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間20分 平均勤務日数:1ヶ月あたり19日 〜 20日 勤務時間:8:10~17:30 ・休憩時間:1時間 ・実働時間:8時間20分

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 【年間休日】 131日(2024年度実績) 【休日】 完全週休2日制(土曜・日曜・祝日) ※1月のみ1回土曜出勤あり ※年10回の週休3日制(金土日の3連休)あり 【休暇】 GW休暇(7日) 夏季休暇(6日) 年末年始休暇(7日) 有給休暇(入社半年後10日付与、最大40日) 産前・産後休暇(取得・復帰実績あり) 育児休暇(取得・復帰実績あり) 看護等休暇(5日)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 独身寮完備(寮費3,000円/月 1人/1R) 住宅手当(11,000/月) 家族手当(3,000円/月~) 食事補助(お昼のお弁当の自己負担230円) 教育・研修制度(新入社員研修、3年目研修、マネジメント研修 等) 資格取得支援制度 時短勤務制度 健康診断・人間ドック(再検査も含めて会社負担) 制服支給 無料送迎バス 駐車場・駐輪場完備

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり) 敷地内は禁煙、喫煙は社内4カ所ある喫煙室のみ可。

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 3ヵ月間の試用期間中に全部署を経験して頂きます。 富士高分子の「ものづくり」と、そこで働く人を理解したうえで正式配属となります。

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:2名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:3名 ▼2022年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:16.8年 2024年度実績

研修

研修:あり 入社時研修2回(外部1回、内部1回)外部研修内容 1.早期戦力化のための企業人としての意識醸成 。2.社員に必要とされるビジネスマナーの習得 。3.生産性を高める仕事への取り組み方と現場コミュニケーションの図り方の理解 。内部研修内容 1.学生から社会人への脱皮(考え方、行動) 2.人間関係の構築方法 3.富士高分子の業務内容の紹介 その他研修内容 1.現場研修(4月から6月までの3カ月間で全部署での研修を実施)(この間、定期的に人事担当者と1on1実施で、不安や課題の解消を行います)2.6カ月後に外部研修を実施(仕事に関する考え方、アプローチ方法の再認識)3.配属決定後は配属先の業務内容に合わせた年度別研修を実施。2024年度実績、内容が一部変更となる可能性があります。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 会社が認めた資格の取得費用を全額または一部負担します。

メンター制度

メンター制度:あり 試用期間中、人事担当者との1on1実施。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:あり 品質管理検定(QC検定)

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:20時間 2024年度実績

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10日 2024年度実績

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者1名(対象者3名) 2023年度実績

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : a020ca00c4914764

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