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新卒採用

虫よけ剤や入浴剤など医薬部外品などの開発職

知らない間に使っていたかも!?生活に欠かせない日用品メーカー

ライオンケミカル株式会社

製造・メーカー

    正社員

    27年卒 新卒採用

    和歌山県

    職種候補が複数あり(製造・生産工程、学術研究)

こんな人におすすめ
環境・エコロジーに携わりたい
テクノロジーに携わりたい
健康促進に携わりたい
商品・サービスを企画したい
商品・サービスを製作したい
コミュニケーションが活発
チームワークを重視
長く同じ会社に居続けられる
若手が裁量を持てる環境
人とたくさん会話する
職種と仕事内容

仕事内容 蚊取り線香をはじめ、芳香剤・消臭剤から、洗浄剤、殺虫剤・入浴剤といった医薬部外品まで、 普段手にする多種多様な製品を開発・製造・販売しているのが、私たちライオンケミカルです。 お願いしたい業務はOEMやPB製品、自社ブランド製品の開発。 企画、仕様決定から製品づくりすべてに関わります。 140余年の歴史の中で先人たちが残してくれた技術や信頼、そして想い…。 次は私たちが未来につないでいけるように、 積極的に自分から行動に移せる人とともに何事にもチャレンジしていきたいと考えています。 最初は知識や技術は求めません。 それよりも情熱をもって日々努力し、周りと協力してより大きな力に変えてくれる人財を歓迎しています。 そうした人が活躍できるよう、意欲がある人にはなんでも挑戦させ、 結果が出るまでじっくり時間をかけてサポートしていくのが当社の社風。 実際に、プロジェクト内や工場内では、試行錯誤を繰り返し、 無事に製品ができたときの喜びとやりがいをみんなで分かち合っています。 【当社について】 ライオンケミカルは、蚊取り線香や消臭・除菌剤、洗浄剤、入浴剤などの日用品を開発・製造・販売するメーカーです。 創業140年以上の技術、そして豊富なノウハウを生かし、オリジナルブランドからPB、OEMまで多種多様な製品を展開中。 日用品に特化した専門性を強みに、和歌山から全国、そして世界へと事業を展開し続ける、今急成長中の企業です。 社名は知らないけど、皆さんも一度は目にしたことがあるかもしれません。 そんな国内でもバツグンの知名度やブランド力を、これまでの歴史の間で培ってきました。 1943年、今では当たり前となった蚊取り線香の自動製造機を発明し、 発明賞の受賞とともに、大量生産を可能としたことが当社のターニングポイントでもありました。 今では研修や講習会、資格取得支援などを通じて、その技術をさらに高め、さまざまな製品開発・製造に取り組んでいます。 創業から140年以上、殺虫・防虫・除菌・芳香などの分野に特化してきた豊富な技術・ノウハウは私たちの強みであり、 それを生かす環境や風土も備わっています。今後はこうした強みに若い発想・アイデアを融合させ、 蚊取り線香発祥の地「和歌山」という地方から全国へ、そして世界へと販売網を拡大し、さらなる成長を続けていきます。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

ライオンケミカル株式会社 勤務地 本社(和歌山県有田市辻堂1番地1) 勤務候補地:和歌山県

給与

月給200,000円~230,000円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 19万8000円 〜 22万8000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり2000円 大学 卒業見込みの方 月給:200,000円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 月給:230,000円(一律手当含む) <諸手当> 通勤手当、家族手当、住宅手当(規定有)など

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 8:20~17:00(休憩:1時間10分)

休日・休暇

休日・休暇 週休二日制、日曜・祝日、その他会社カレンダー(夏季休暇、年末年始休暇)による。 ※土曜は月1~2日出勤日あり 年間休日:113日

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 保養所 互助会 提案表彰 永年勤続表彰 退職金制度 財形貯蓄など

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報

過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:2名 ▼2022年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:1名

研修

研修:あり ・社外研修(新入社員研修) ・社内研修(新入社員に対し、入社3か月後と6か月後のフォロー研修)

自己啓発支援

自己啓発支援:なし

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

育児休業取得者数

女性:育休取得者3名(対象者3名) 男性:育休取得者3名(対象者4名) 2025年度実績

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:4.9% 2025年12月時点

締切:なし

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID:9fe29b3ef0fa0b7e

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