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新卒採用

総合職(フロント・レストラン・ファミリーランド)

白樺湖で“人を笑顔にする”仕事。未経験からリゾート総合職へ。

株式会社池の平ホテル&リゾーツ|ホテル・旅館

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 《世界一あったかいリゾートを、白樺湖から。》 池の平ホテル&リゾーツは、白樺湖のほとりで “訪れて良し、住んで良し”のリゾートづくりを目指す総合リゾート企業です。 1955年の創業以来、地域とともに成長してきました。 「日本のスイス」と呼ばれるこの地を、 誰もが幸せになれる場所=しらかば村として育てています。 私たちは、お客様はもちろん、従業員やその家族、地域の皆さまなど 関わるすべての方の夢を叶えることを理念とし、 “世界一あったかいリゾート”を本気で追求しています。 《事業フィールドの広さ=キャリアの幅》 『親子3世代が楽しめるリゾート』を方針に、多様な事業を展開。 ・宿泊事業:池の平ホテル、白樺高原ホテル、佐久平プラザ21 ・レジャー事業:ファミリーランド、スノーパーク、美術館など ・ドライブイン事業:レイクサイドプラザ ・リゾートローソン:地域連携・情報発信拠点 宿泊、飲食、レジャー、観光、まちづくりまで 幅広い職種を経験しながら成長できます。 《募集コース》 ○ 総合職(正社員) 入社後は以下いずれかの部門に配属されます。(希望・適性を踏まえて決定) 【配属部門1】ホテル宿泊・客室部門(フロント系) \お客様の“旅の時間”を支える中心ポジション/ <主な業務内容> ・チェックイン・チェックアウト対応 ・館内案内、客室準備 ・お出迎え/お見送り(ドア・ベル・ルーム) ・売店での接客・商品管理 ※姉妹ホテルを含みます <身につく力> ・ホテルの顔としてのコミュニケーション力 ・多様なお客様へのホスピタリティ応対 ・状況に応じた臨機応変な判断力 【配属部門2】ホテル宿泊・料飲部門(レストラン系) \“感動体験”を演出する、接客サービスの最前線/ <主な業務内容> ・レストランでの接客サービス ・オーダーテイク・配膳・下膳 ・宴会などイベントでのサービス ※姉妹ホテルを含みます。 <身につく力> ・一歩先を読む気配り力 ・チームワークを活かしたオペレーション力 ・多様なサービス領域での経験値 【配属部門3】外園部門(ファミリーランド・ドライブイン) \ご家族連れの笑顔が直接返ってくる仕事/ <主な業務内容> ・アトラクション担当・誘導・チケット販売 ・園内の整備・清掃 ・レストラン/売店での接客販売 ※冬季はスキー場または他部門応援あり <身につく力> ・多業態を経験できる柔軟性 ・お客様の安全・楽しさを守る責任感 ・盛り上げ上手なコミュニケーション力 《キャリアの広がり》 ○ 宿泊/レジャー/飲食/営業企画 など ○ 早期に複数部門を経験できるジョブローテーションあり ○ 将来的な 幹部候補育成も視野に 《この仕事で得られるやりがい》 ・『あなたに会いに来ました』と言っていただける喜び ・目の前のお客様の笑顔をつくる実感 ・ファミリーを支えるホスピタリティのプロへ成長できる職場 お客様との距離が近いからこそ、感謝の言葉がダイレクトに返ってきます! 《若手が成長できる風土》 ◎ 20~30代が中心となって活躍 ◎ 上司・先輩が丁寧にサポート ◎ 寮完備/無料託児所あり ◎ 結婚・出産・育児等のライフイベントにも柔軟に対応 『家族のような安心感』が根づいた職場です。

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

転勤なし

株式会社池の平ホテル&リゾーツ 勤務地 勤務候補地:長野県

給与

月給195,560円~200,660円


給与詳細 基本給:月給 19万5560円 〜 20万660円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 《昇給・賞与》 ・昇給:年1回(4月)※4,000円/月程度 ・賞与:年2回(4月・12月)※業績による 《諸手当》 ・通勤手当 ・家族手当 ・寮入居者手当:2,000円/月 ・資格取得補助手当 あり(制度に含む) 給与例 2027年新卒 大卒の方 ・基本給:200,600円 短大・専門卒 ・基本給:195,560円

勤務時間

変形労働時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1週あたり40時間

休日・休暇

休日・休暇 ○ ホテル休館日に1週間程度の長期休暇あり(年度による) ○ 慶弔休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・退職金制度(入社3年目~) ・寮完備 ・社内託児所完備(無料) ・定期健康診断 年1回(無料) ・インフルエンザ予防接種補助 ・慶弔見舞金制度 ・弊社宿泊施設 年2回無料 ・グループ施設無料・割引 ・ジョブローテーション制度 ・資格取得支援制度 ・時短勤務制度 ・産休・育児休暇取得実績あり ・副業可

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:10名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:13名 新卒離職者数:4名 ▼2022年度 新卒採用者数:12名 新卒離職者数:6名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:6名 女性採用者数:4名 ▼2023年度 男性採用者数:7名 女性採用者数:6名 ▼2022年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:7名

研修

研修:あり 新人研修、おもてなし研修、役職研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 当社で必要な資格の受験費用負担

社内検定

社内検定等の制度:あり おもてなし検定

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:15時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:5日

育児休業取得者数

女性:育休取得者3名(対象者1名) 男性:育休取得者3名(対象者1名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 9f4312972fe068eb

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