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技術営業職

中吉エンジニアリング株式会社|総合商社・専門商社・卸売、小売・卸売・商社

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 【安定と成長】地元広島で技術営業のキャリアを築く \こんな方にお会いしたいです/  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ✅ 自発的に考え、仲間と協力してやりきれる人 ✅ 自分の意見を的確に伝え、他人の考えを理解できる人 ✅ 主体的にチームプレーができる人 ▼【 1. 配属可能性職種 】 技術営業 (生産設備の設計・製作・据付・修理に関するエンジニアリング&マネージメント) ▼【 2. 仕事内容 】 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 転勤なし!広島で腰を据えて働く ✅ 2002年以降、新卒定着率90%の安定企業 ✅ 自己資本比率66%の強固な経営基盤 ✅ 設計から工事管理まで一貫してマネジメント ✅ 資格取得支援で、着実にスキルアップ可能 ⭐ 株式会社中吉エンジニアリングについて ⭐ 広島と共に歩み、創業105年。 生産設備の設計・製作・設置から、 機器・資材の販売までを担う 「エンジニアリング&商社」です。 30年間黒字経営を継続しており、 強固な財務体質と安定性が自慢です。 ✨ 事業の強み ✨ お客様の要望を断らない、 「仕事の垣根は自分で決めつけない」がモットー。 設備メーカーや協力会社を巻き込み、 お客様の課題解決に役立つ **ファーストコールカンパニー**として 常に頼りにされています。 新しい商品・サービスの開発(アシストスーツ等)にも 挑戦し、お客様の「将来」にも貢献し続けます。 ✨ 働く環境 ✨ **転勤がありません。** 広島で長く、安定して働くことができます。 社員は「お客様の笑顔のために」という 共通の想いを持つ仲間が集まっており、 風通しが良く、協力し合う社風です。 産休・育休の取得実績もあり、 女性が活躍できる環境も整備されています。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 技術営業は、お客様の課題をヒアリングし、 協力会社やメーカーと連携して 最適な設備を作り上げる**プロジェクトの指揮者**です。 仕様検討から設計、製作、納期・品質管理、 工事安全管理まですべてに携わるため、 大きなやりがいと充実感があります。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 「この会社でキャリアを重ねていきたい」と 思える会社でありたいと強く思っています。 私たちは、自ら考え行動できる方、 コミュニケーションを大切にできる方、 そして何よりチームプレーを主体的にできる方を 求めています。 **高い定着率と安定性**を誇る当社で、 広島の産業を一緒に支えませんか。 ✨ 説明会案内 ✨ ✅ 開催日時 ※リクナビをご確認ください ✅ 参加方法 ➀ まずはリクナビからエントリー ➁ 3/1以降、マイページに関するメールが届きます ➂ マイページにログインの上、 ご希望の日程にご予約ください

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

中吉エンジニアリング株式会社 勤務地 勤務候補地:広島県

給与

月給235,500円~268,340円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 20万3600円 〜 22万8940円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり3万1900円 〜 3万9400円(固定残業時間:1ヶ月あたり20時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【初任給】 短大 卒業見込みの方 月給:235,500円(固定残業代含む) 固定残業代/月:31,900円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 月給:254,740円(固定残業代含む) 固定残業代/月:34,500円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給:268,340円(固定残業代含む) 固定残業代/月:39,400円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 ■手当 通勤手当(2万円まで) 業務・残業手当 休日出勤手当 役職手当(管理職) 引越支度金(入社5年未満の単身者)

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 フレックスタイム制 フレキシブルタイム1:8:30~17:30 備考:昼休憩 12:00~13:00

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制(土日、※社内カレンダーによって土曜・祝日の出社あり) 年間休日:122日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、育児休業・産休・介護休業制度 ※制度制定後、3名の女性社員が計4回 産休・育休制度を利用しています

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 退職金制度 中小企業退職金共済制度(国が運営する退職金制度)に加入しています ■リフレッシュ休暇とお祝い金給付 勤続10年/休暇2日+10万円 勤続20年/休暇5日+20万円 勤続30年/休暇2日+10万円 適用になった社員の多くは、お祝い金で両親や家族との感謝会(食事)や旅行をしています。 社員自身のリフレッシュと今まで支えてくれた人たちへの感謝を伝えられる機会として、とても喜ばれています。

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名

研修

研修:あり 階層別研修(新入社員〜管理者)、業務スキル向上(Excel等)、および各種技能講習(職長教育、フォークリフト等20種類以上)、国家検定、工学系講習(機械、電気、制御)等。

有給取得平均日数

有給取得平均日数:14日

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:33.3% 女性管理職比率:16.7%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 9e6fe6d4d006dbdf

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