仕事内容 【仕事内容】 ・高齢者住宅でのサービス提供全般 ・季節ごとのイベント、レクリエーションの企画実施など 入社後は、現場の介護スタッフを経験していただきます。そこで介護や福祉に関わる基本的な知識やスキルを身につけていきます。年次に関わらず、自分次第で若手のうちからマネジメント職に挑戦することもできます。 【キャリアパス（例）】 介護スタッフ→サービス提供責任者（リーダー職）→管理者→施設長 【特徴】 ご入居者の「自分らしさ」を支えることを大切にしています。当社が運営する高齢者向け住宅「アルファリビング」に住むご入居者のお部屋に訪問し、お一人おひとりに寄り添う1対1のケアが特徴です。スタッフはアルファリビングに常駐しています。
配属職種について
入社後は記載の職種で配属されます。
あなぶきメディカルケア株式会社 勤務地 原則、転勤はありません。希望のエリアでの勤務となります。 ライフイベントに応じて他エリアへの異動も可能です。 勤務候補地：東京都、京都府、大阪府、兵庫県、岡山県、広島県、香川県、愛媛県、福岡県、長崎県、鹿児島県
月給190,501円～293,600円
給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 17万4900円 〜 21万8000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり1円 〜 3万円 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり1万5600円 〜 4万5600円 【基本給】 ◇大学・大学院卒 高松/岡山/倉敷:180,500円・松山:180,500円・福山/広島:189,300円・姫路:194,100円・川西/西宮/宝塚/神戸/京都:210,900円・大阪:210,900円・福岡:189,300円・長崎/鹿児島:176,400円・東京:218,000円 ◇短大/専門卒 高松/岡山/倉敷:179,000円・松山:179,000円・福山/広島:187,800円・姫路:192,600円・川西/西宮/宝塚/神戸/京都:209,400円・大阪:209,400円・福岡:187,800円・長崎/鹿児島:174,900円・東京:216,500円 給与例 【月給(基本給+処遇改善手当+食事補助手当+夜勤手当)】 ◇大学・大学院卒 高松/岡山/倉敷:249,100円 松山:238,600円 福山:246,900円 広島:257,900円 姫路:255,700円 川西/西宮/宝塚/神戸/京都:280,500円 大阪:280,500円 福岡:252,900円 長崎/鹿児島:234,500円 東京:303,600円 ◇短大/専門卒 高松/岡山/倉敷:247,600円 松山:237,100円 福山:245,400円 広島:256,400円 姫路:254,200円 川西/西宮/宝塚/神戸/京都:279,000円 大阪:279,000円 福岡:251,400円 長崎/鹿児島:233,000円 東京:302,100円 【モデル月収例に含まれている諸手当】 ■処遇改善手当 高松/岡山/倉敷:23,000円 松山:15,000円 福山:12,000円 広島:23,000円 姫路:16,000円 川西/西宮/宝塚/神戸/京都:24,000円 大阪:24,000円 福岡:18,000円 長崎/鹿児島:15,000円 東京:40,000円 ■食事補助手当：5,600円 ■夜勤手当：５回分 ※夜勤１回あたりの手当はエリアごとに異なる （愛媛・長崎・鹿児島エリア：7,500円/回 左記以外のエリア：8,000円/回） ※夜勤回数が月5回に満たない場合は足りない回数分を減額 ※夜勤回数が月5回より多い場合、追加支給 ■資格手当 ・介護福祉士：15,000円or10,000円※ ・社会福祉士：12,000円 ・社会福祉主事任用：8,000円 ・実務者研修：3,000円 ※介護福祉士資格手当について…国家試験合格者15,000円 国家試験不合格者10,000円 （介護福祉士養成施設を卒業し、介護福祉士国家試験に不合格であった方） ■時間外（勤務）手当（1分単位で支給） ■通勤手当（上限30,000円/月）
残業月平均20時間以内、変形労働時間制
勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり172時間 1ヵ月単位 実働40時間以内／週平均 標準的なシフトパターンは下記の通りです。 【早出】7：00～16：00 【日勤】9：00～18：00 【遅出】10：00～19：00 【準夜勤】13：00～22：00 【夜勤】17：00～翌9：00 ※休憩60分（夜勤時は120分） ※夜勤明けと次の日はお休み （健康管理しやすいシフトです）
休日・休暇 ■月9日休み（2月は8日） ■週休2日制 ■希望休制度あり ※1ヶ月にある休日9日（2月は8日）のうち2日間は自分の希望日にお休みを取ることができます。 ■有給休暇、産前産後休暇、育児休暇制度、介護休暇制度なども完備
保険制度： ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■待遇・福利厚生 ・各種社会保険完備（厚生年金保険、労災保険、雇用保険、健康保険） ・退職金制度（勤続3年以上） ・交通費支給（上限30,000円/月） ・インフルエンザ予防接種補助（会社負担） ・上着ユニフォーム２枚貸与 ・短時間正社員制度 ・ワークスタイル選択制度 ・ランドセル贈呈 ・育児給付金＋（プラス） ※住宅手当はありません。 ■入社後のサポート体制 新入社員に入社後、安心して働いていただけるように「3ヶ月プログラム」というサポート制度がございます。入社後、すぐに一人で業務をお任せすることはなく、まずは、先輩スタッフに同行しながら徐々にお仕事をお任せしていきます。自信を持てた状態で次のお仕事をお任せしていきます。 【イメージ】 入社1ヶ月目（ご入居者・社員・会社の事を知る） 入社2ヶ月目（業務を理解した上で実践） 入社3ヶ月目（サービス提供が1人で可能※入社時より自信がある）
▼2024年度 新卒採用者数：29名 新卒離職者数：2名 ▼2023年度 新卒採用者数：20名 新卒離職者数：5名 ▼2022年度 新卒採用者数：23名 新卒離職者数：11名
研修：なし
自己啓発支援：あり 資格取得にかかる費用を最大10万円まで補助します。新卒の内定者は、入社前でも介護職員初任者研修と実務者研修の取得費用を会社が負担。 補助対象となる介護関連資格一覧は、介護福祉士、介護福祉士実務者研修、介護職員初任者研修、喀痰吸引等研修、主任介護支援専門員、正看護師、社会福祉士社会福祉主事
社内検定等の制度：あり Oneあなぶき検定：グループ力の向上のために、グループ従業員一人ひとりが、グループの企業文化やグループの提供する商品・サービスを知り、お客様、取引先など地域社会に、あなぶきグループの提供価値・存在価値を発信していくために行っています。
月平均所定外労働時間：2時間
有給取得平均日数：13日
女性：育休取得者20名（対象者20名） 男性：育休取得者8名（対象者8名）
表示開始日：2026年1月8日
原稿ID : 9d897c8281a3069d