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技術職コース

航空機向け歯車の自社一貫生産体制を確立!一品一様のモノづくり

大和歯車製作株式会社|鉄鋼・金属メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 ◆和歌山勤務 ◆社員寮あり/月額5,000円 精密歯車をオーダーメイドで一貫生産。航空機や鉄道車両、船舶など人々の安全・命に関わる重要な部品を供給しています。 和歌山工場内は全館冷暖房完備、働きやすい清潔な環境が整っています。 【配属職種1】生産技術職 取引先からの要望に応えるための生産システムの構築や加工方法の検討を行います。 技術的な内容を必要とする商談や新規受注の際には、営業技術職とともに取引先に訪問することもあります。 ◆具体的な業務内容 1)新規案件の立ち上げ →お客様からいただいた図面をもとに、加工方法やコストの検討を行います。 2)機械設備の更新や、最新設備の導入に関する検討 3)工具の改善や作業の自動化など、製造原価の低減に関する取り組み ◆先輩の声 生産技術の役割は、製造を滞りなく進めるためのあらゆる準備を行うこと。 ですから、自分が担当している部品がトラブルなく納品まで進んだときに最も喜びを感じます。 比較的理系出身者が多い職場ですが、専門的なことは入社してから学べますし、 必要に応じて外部の研修やセミナーにも参加できます。 年齢や経験に関わらず自由に意見が言えるなど、風通しが良く、人間関係も良好です。 【配属職種2】品質管理職 製品の品質検査及び品質保証業務を行います。 専用の検査器具、検査機械を使用し歯車加工精度を調べます。 【配属職種3】生産技能職(特殊工程) 製品を製造するうえでとりわけ重要な「特殊工程」という作業を行います。 加熱・冷却によって製品の性質を向上させる「熱処理」、製品表面の性質を向上させる「めっき」、 製品を破壊することなく内部の異常を確認する「非破壊検査」など、見えないところで製品の品質に大きく貢献する大事な職種です。 <大和歯車製作について> 世界で最も厳しいドイツ工業規格にも対応している、歯車メーカーDAIWA GEAR! 70年以上に及ぶ歴史と高い技術力を持っています。 当社が得意とするのはミクロン単位の精度が要求される精密歯車の製作。 航空機や鉄道車両、船舶分野といった人々の安全や命に関わる重要部品として採用され、 さらに工作機械、発電機、印刷機械、産業機械まで7業界の国内大手・中堅メーカーと取引。 1個単位からオーダーメイドで製作し、開発からアフターフォローまで一貫生産体制を整えています。 どんな難しいオーダーにも全社で知恵を絞り、高度な技術力をもって達成するのが当社の強み。 取引先で航空機用エンジンなどの開発プロジェクトが立ち上がった際に「歯車はぜひ大和に」と企画段階から参画することもあり、 打ち合わせでは技術的な知識を備えた営業が加工法や工程に関して一歩も二歩も踏み込んだソリューションを提供できることも厚い信頼に繋がっています。 2015年に航空機ギアの加工に特化した第2工場を、2020年に熱処理とメッキ処理の特殊工程専門の第3工場を設立したことで、 国内ギアメーカーで初めて航空機向け歯車の自社一貫生産を可能にしました。 今後も体制強化に努め、いずれは海外の航空機メーカーとも取引できるよう挑戦を続けていく計画です。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

大和歯車製作株式会社 勤務地 和歌山工場/和歌山県日高郡日高川町大字平川長田84-9 勤務候補地:和歌山県

給与

月給230,000円~250,000円


給与詳細 基本給:月給 23万円 〜 25万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 大卒 月給25万円 高専・短大卒 月給23万円 <諸手当> 役付手当、扶養手当、管理職手当、通勤手当、残業手当、特別手当(技能・資格手当)

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 8:00~16:45 実働8時間/1日 休憩時間45分

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制(会社カレンダーにより土曜・祝日出社あり) GW、夏季、年始、慶弔休暇 ※年間休日118日

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 財形貯蓄 退職金 社員旅行(全額会社負担) 育児休暇制度 制服支給 多目的ホール兼社員食堂

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内禁煙

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:2名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:1名

研修

研修:あり 新人研修制度

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者0名(対象者0名) 2024年度実績

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 9b1c6337f72a21b3

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