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総合職

【27卒秋採用実施中】最先端技術を世界へ。ES提出なし!

アサヒ通信株式会社

製造・メーカー

    正社員

    27年卒 新卒採用

    福島県

    職種候補が複数あり(総務、IT、SCM/生産管理/購買/物流、製造・生産工程、営業)

こんな人におすすめ
地域貢献に携わりたい
機械・機器に携わりたい
海外と交流したい
チームワークを重視
コミュニケーションが活発
長く同じ会社に居続けられる
多様な職種の人と関われる
職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 \ 秋採用開始!採用受付中!/ ✅ ES提出なし、人柄重視の選考 ✅ 入社後は9カ月間の研修を実施 ✅ 2年目にはマレーシア工場視察研修あり ✅ 専属メンターが成長をサポート ==================== 0.01秒以下の通信技術を追求するメーカー ==================== 当社は、車やスマートフォン、 家電、コンピュータなどに使われる ワイヤーハーネスを製造しています。 取引先は、日本を代表する大手メーカー。 高い技術力を強みに、 「より速く、より正確な通信」を 実現する製品を開発しています。 再生エネルギーや医療機器など、 成長分野からも高く評価されており、 マレーシア・香港をはじめ 海外にも事業を展開しています。 福島から世界へ。 私たちは技術力で 世界に挑戦しています。 ★Uターン・Iターン歓迎! 県外からの応募も歓迎しています。 ==================== 【入社後の配属について】 入社後は約9カ月間の研修を実施。 各部署を経験したうえで、 適性や希望を考慮して配属先を決定します。 配属先は以下のいずれかとなります。 ■技術部 お客様の要望に合わせたワイヤーハーネスの 設計・試作・性能評価を担当します。 より高性能な製品づくりを行う部署です。 ■生産管理部 生産計画や部品の手配、 納期管理を担当します。 国内だけでなく海外工場とも 連携しながら製品づくりを支えます。 ■品質保証部 製品が設計どおりに製造されているかを 確認し、お客様へ安心して届けられる 品質を守る仕事です。 ■営業部 既存のお客様への提案、 打ち合わせを行います。 お客様の要望を社内へつなぎ、 技術部と連携して製品づくりを進めます。 ■生産部 ワイヤーハーネスの製造を担当します。 国内外の生産拠点への技術指導も行い、 ものづくりを支える部署です。 ■管理部(総務) 総務・人事・経理・労務など、 会社全体を支える バックオフィス業務を担当します。 ■管理部(OAシステム) 社内システムの開発・運用や ITインフラの整備を担当し、 会社全体の業務をIT面から支えます。 ==================== ★海外研修あり 2年目にはマレーシア工場を訪問。 海外でのものづくりを学べます。 ★社会を支える製品 自動車・家電・通信機器など、 私たちの生活に欠かせない 製品づくりに携われます。

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

アサヒ通信株式会社 勤務地 将来的に関連会社への出向の可能性がございます 勤務候補地:福島県

給与

月給210,000円~220,000円


給与詳細 基本給:月給 21万円 〜 22万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(7月・12月) 諸手当 ・通勤手当 ・営業手当 ・役職手当 ・出向手当 ・調整手当 ・夜勤回数手当 ・住宅手当(当社規定該当者) 給与例 総合職、大卒(理系):月給220,000円 総合職、大卒(文系):月給210,000円

勤務時間

残業月平均20時間以内、変形労働時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 8:00~17:10 実働8時間/1日 1年単位の変形労働時間制:実働39時間以内/週平均

休日・休暇

休日・休暇 土、日、祝日(会社稼動カレンダーによる) 年間休日数 112日(年末・年始・GW・お盆等) 年次有給休暇、慶弔休暇、配偶者分娩等

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・退職金制度 ・定期健康診断 ・ストレスチェック ・ジョブローテーション ・時短勤務制度 ・産休・育児休暇取得実績あり ・社宅・家賃補助制度 ・新入社員研修 ・各種OJT ・階層別社外研修

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可(喫煙スペースでの業務が発生するため、募集対象は20歳以上のみ)

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報

過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:7名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:2名 ▼2022年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:2名

平均勤続年数

平均勤続年数:16.7年

研修

研修:あり 新入社員研修、入社後2・3年目研修をはじめ、階層別研修を行っています。

自己啓発支援

自己啓発支援:なし

メンター制度

メンター制度:あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 年に2回、上長との面談により、目標確認・進捗確認、自身のキャリアに関する相談を行っています。

社内検定

社内検定等の制度:あり 製品検査員認定制度

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:14.7時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:15.6日

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者1名(対象者1名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:20% 女性管理職比率:6%

締切:なし

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID:9ae0898ad3aad955

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