仕事内容 電気設備施工管理は、 ・工場 ・百貨店 ・オフィスビル などの電気をつけるために、 「どのような工程で進めていくのか」 「工事を担当するスタッフを何人配置するか」 「問題無く作業が進んでいるか」 「スタッフが安全に作業をできているか」 を管理する "1つの建物を建てる"というプロジェクトのマネージャーの一人です。 お客様との打ち合わせから 図面の作成、各種手続き、現場管理、施工後のアフターフォローまでを一貫して行います。 お客様の要望に合わせて必要なものを考え、 現場で作業スタッフに正確かつ 安全に仕事をしてもらう環境を作る 大きな裁量と責任があります。 そのため電気工事の専門知識が身に付くだけでなく、 仕事を通して責任感や計画性、 幅広い年齢層の人との コミュニケーション力も身に付く仕事です！
配属職種について
入社後は記載の職種で配属されます。
日昭電気株式会社 勤務地 拠点をもとに首都圏の現場で勤務していただきます 拠点：東京支店（千代田区）、埼玉支店（川越市）、渋谷営業所（渋谷区） 勤務候補地：埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
月給255,000円～270,000円
給与詳細 基本給：月給 25万5000円 〜 27万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 給与例 【基本給】（2027年4月見込み） ・院・大卒 270,000円 ・短大・専門・高専卒 255,000円 ※別途、残業代等の諸手当・賞与支給 ※改定後の金額のため見込みとなっています ※既卒者は最終学歴により上記と同額を支給
残業月平均20時間以内、固定時間制
勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間15分 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日 8:45～17:00（実働7時間15分 休憩60分） ※現場によりフレックスタイム制の場合もあり 月平均残業時間 18.9時間（2024年度）
完全週休二日制
休日・休暇 ＜年間休日120日以上＞ ・完全週休2日制（土,日）・祝日 ・年末年始休日（12/30,12/31,1/2,1/3） ・年次有給休暇 入社時10日、最大20日付与（翌年繰越可 最大40日） ・育児、介護休暇 ・特別休暇（慶弔休暇等）
保険制度： ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■諸手当 時間外勤務手当、資格手当、家族手当、出張手当、交通費支給 ■福利厚生 退職金制度、介護保険、企業年金基金、確定拠出年金、確定給付年金、資格取得費用負担、研修制度、福利厚生施設、社員寮制度、ワクチン接種支援など
試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ
▼2024年度 新卒採用者数：4名 新卒離職者数：0名 ▼2023年度 新卒採用者数：4名 新卒離職者数：1名 ▼2022年度 新卒採用者数：4名 新卒離職者数：2名
▼2024年度 男性採用者数：4名 女性採用者数：0名 ▼2023年度 男性採用者数：4名 女性採用者数：0名 ▼2022年度 男性採用者数：4名 女性採用者数：0名
平均勤続年数：15.3年 2025年4月時点
研修：あり 技術系を合わせて100プログラム以上の様々な研修を用意しています。 社員が自発的に自分の受けたいものを受講できます。 費用は全額会社が負担します。
自己啓発支援：あり 会社が推奨する資格に対して、受験費用や一部の受験対策講座の費用を会社が全額負担します。
キャリアコンサルティング制度：あり 会社規定の教育指針表を元に、毎年2回、新卒1年目は4回のキャリア面談を実施します。
社内検定等の制度：あり 社内資格昇格試験を3年ごとに実施します。
月平均所定外労働時間：18.9時間 2024年度
有給取得平均日数：12.2日 2024年度
女性：育休取得者0名（対象者0名） 男性：育休取得者1名（対象者2名） 2024年度
表示開始日：2026年1月8日
原稿ID : 9aa04327027c2688