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新卒採用

青鳥会の保育士(パピー保育園)

子どもたちの成長を見守り、親御様の働く環境を支えるお仕事です

社会福祉法人青鳥会

福祉・独立行政法人・NGO・NPO

    正社員

    27年卒 新卒採用

    鹿児島県

    教育/保育専門職

こんな人におすすめ
地域貢献に携わりたい
人の成長を支えたい
穏やかで互いのペースを尊重
情熱を持って仕事に取り組む
コミュニケーションが活発
冷静に仕事に取り組む
チームワークを重視
女性が働きやすい環境で働ける
長く同じ会社に居続けられる
人とたくさん会話する
職種と仕事内容

仕事内容 青鳥会の福祉は一人ひとりの 『その人らしさ』を大切にしています。 利用者様を支える仕事は、 人と真剣に向き合う仕事。 だからこそ、職員の成長も 大切にしてきました。 穏やかな環境の中で、 専門職として、確実に力を伸ばしていく。 人を育てる福祉法人で あなたも活躍しませんか? ―――――― 法人紹介 ―――――― 社会福祉法人青鳥会は、 鹿児島市内で6事業所を展開し、 障がいのある成人や児童の支援、 保育事業を行っています。 ノーマライゼーションの理念のもと、 その人らしい暮らしを支える支援を実践。 地域に根ざし、長年にわたり 安定した運営を続けています。 ―――――― 仕事内容 ―――――― 0~2歳児の成長を見守り、 安心できる環境の中で 子どもたちの発達を支援します。 当保育園は法人職員の福利厚生を目的とした 企業主導型保育園となります。 子育てしながら、働き続けられる環境を サポートする意義のある保育園です。 ―――――――――― 青鳥会の成長環境 ―――――――――― ・新任職員研修、フォローアップ研修 ・メンター制度 ・キャリアコンサルタント常駐 ・資格取得支援制度 など、さまざまな成長の機会を設けています。 入社後はもちろん、長く働く中で さまざまな学びがあるのも私たちの魅力。 こうした環境で活躍できるため 新卒3年間の離職者ゼロ(直近実績)。 平均勤続年数は9年と、 焦らず、着実に成長できる環境です。 ―――――――――――― こちらもご覧ください ―――――――――――― ◎JOBFAIR(就職説明会)案内 https://seichoukai.jp/wp/wp-content/uploads/2026/03/r8jobfair1-724x1024.jpg

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

社会福祉法人青鳥会 勤務地 当法人が展開している パピー保育園での勤務となります。 ※異動の可能性がありますが すべて鹿児島県鹿児島市内です。 勤務候補地:鹿児島県

給与

月給203,500円以上


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 17万6000円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 1ヶ月あたり3000円 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり2万4500円 ※上記は大卒・大学院卒者の初任給となります。 その他は月給19万2900円以上 (基本給16万5400円+処遇改善手当2万4500円+資格手当(保育士)3000円) 給与例 大学卒の方 月給 20万3500円 短大/専門(3年) 月給 19万8200円 短大/専門(2年) 月給 19万2900円 ※全て資格手当(保育士)3000円含む

勤務時間

残業月平均20時間以内、変形労働時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1ヶ月あたり160時間 1ヶ月単位の変形労働時間制 1日の実働…7:00~20:00内で8時間 (実働8時間)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 ●年間休日114日 ●バースデー休暇(誕生月に1日付与) ◆看護、介護休暇 ●年次有給休暇:初年度10日 (入職時に5日付与、半年経過後更に5日付与) ※有給は1時間単位で取得可能(年40時間まで)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆社会保険完備 ◆昇給年1回(4月) ◆賞与年2回(2025年度実績:4.2ヶ月) ◆住宅手当(上限2万円) ◆通勤手当(上限3万1600円) ◆夜勤手当(8000円/回、月4~5回程度) ◆資格手当(2500円~/月) ◆マイクロバス運転手当(3000円) ◆災害時前泊手当(3500円/泊) ◆年末年始手当(2000円など) ◆ウェルネス休暇 (不妊治療などの出生サポート、健康診断の二次検査) ◆子育て支援 (子育て応援手当、子ども進学等応援手当、養育両立支援休暇、短時間勤務) ◆財形貯蓄制度あり ◆2本立ての退職金制度 (福祉医療機構・鹿児島県社会福祉協議会退職金支給制度)

喫煙所情報

喫煙所情報 建物内禁煙(喫煙所あり/屋外)

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報

過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:2名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:9年

研修

研修:あり 新任職員研修、フォローアップ研修、虐待防止研修、ハラスメント研修、強度行動障害支援者養成研修(基礎・実践)など

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得資金貸与制度(無利子)、資格取得報奨金制度、介護福祉士実務者研修(希望者)

メンター制度

メンター制度:あり 入職後は先輩職員が教育係として帯同し、仕事に関する教育とサポートを行う。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり キャリアコンサルタントが常駐し、職員と面談を行い、職務の能力向上などのアドバイスを行う。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:3.0時間 ※法人平均

有給取得平均日数

有給取得平均日数:13日

育児休業取得者数

女性:育休取得者4名(対象者4名) 男性:育休取得者0名(対象者2名) ※2024年度実績

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:33.3% 女性管理職比率:38.9%

締切:なし

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID:9a349de6d78e9fd3

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