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新卒採用

社内DX推進・ITエンジニア(自社ツール開発・SE)

客先常駐ゼロ★PythonやGASで自社DXを支えるSE!

ヤマニ屋物流サービス株式会社

配送・トラック輸送、物流・運行管理、運輸・交通・物流

    正社員

    27年卒 新卒採用

    埼玉県

    経営/事業企画

こんな人におすすめ
情熱を持って仕事に取り組む
職種と仕事内容

仕事内容 ★この求人のポイント★ ✅客先常駐なし! 100%自社の業務効率化・ IT化に没頭できる環境 ✅Python、GAS、Excelなどを 活用した自動化ツール開発 ✅現場体験は短期(約1週間程度)で 早期からシステム構築へ ✅月給23万円以上+奨学金返還支援制度で 安心のスタート ✅土日祝休み(完全週休2日)& 有休平均11.6日とワークライフバランス◎ ★ヤマニ屋物流サービス株式会社について★ 売上高61億円・創業40年超の安定した 経営基盤を持つ総合物流企業 「ヤマニ屋物流サービス」です。 今回は大宮の新設オフィスにて、 自社のIT化・DX推進を牽引する 「社内エンジニア(新卒第一期生)」 を募集します! ✨事業の強み✨ IT業界に多い 「他社へ派遣される客先常駐(SES)」は 一切ありません! 売上61億円規模の自社データを対象に、 業務の課題発見からツール開発、 導入までを当事者として一貫して 手がけられるのが最大の魅力です。 ✨働く環境✨ 勤務地は大宮駅近くの スタイリッシュな新設オフィス! 残業削減を自ら推進する ポジションだからこそ、 土日祝休み・完全週休2日制で メリハリのある働き方が可能です。 ✨仕事内容の魅力✨ 入社後はまず1週間程度の 短期現場体験を通じて実際の 物流オペレーションを把握。 その後はすぐに大宮オフィスにて、 Python、GAS(Google Apps Script)、 スプレッドシート等を駆使し、 年間何十時間もかかっていた手作業の 自動化・ツール化を行います。 「自分が組んだコードやツールで、 現場の作業が劇的に早くなった」という 手応えをダイレクトに感じられます! ※入社後の「現場実務体験」は数日〜3ヶ月 ※アサインされる業務により変わります ✨応募歓迎メッセージ✨ 「プログラミングが好き・興味がある」 「客先常駐ではなく、自社のIT化に 腰を据えて取り組みたい」 という理系学生・IT志向の方に ピッタリの環境です! あなたのスキルや探求心を、 ぜひ当社で発揮してください。 ⭐求める人材⭐ ✅2027年3月に大学院・大学・短大・ 専門学校を卒業見込みの方 ✅理系学部学科(情報・数理・工学・ 農学など)またはプログラミング 経験者歓迎 ✅Python、GAS、Excelなどを用いた データ処理・自動化に興味がある方 ✅仕組みづくりやロジック構築が得意な方 ✅ビジネスレベルの日本語 (敬語の適切な使用、 ビジネスメールの作成)が 必須となる業務です ✨向いている人✨ ✅客先常駐ではなく、 自社SEとして落ち着いて働きたい方 ✅コツコツとツールを作成し、 業務を効率化することに 喜びを感じる方 ✅奨学金返還支援など、 待遇面でも安定を得たい方

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

ヤマニ屋物流サービス株式会社 勤務地 ヤマニ屋物流サービス株式会社 大宮オフィス 〒330-0854 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1丁目195ー1 大宮ソラミチ KOZ12階 勤務候補地:埼玉県

給与

月給230,000円以上


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 17万6000円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり5万4000円 【初任給】 月給230,000円〜 【諸手当】 ・一律固定手当(54,000円) ・残業手当 └残業が発生した場合は 残業手当を全額別途支給します。 【昇給・賞与】 ・評価昇給あり ・定期賞与:年2回(7月・11月) ・決算賞与:支給実績あり(3月) 給与例 【想定年収・月収】 ・想定年収:3,000,000円〜 ・想定月収:230,000円〜 【モデル年収】 ・21歳(入社3年目): 年収3,700,000円 ・29歳(入社7年目): 年収5,000,000円 ・34歳(入社9年目): 年収6,000,000円

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 8:00〜17:00 (休憩1時間/12:00~13:00) ※月平均所定外労働時間: 30時間(2024年度実績)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日祝) *年間休日120日以上 *年次有給休暇 └平均取得日数11.6日 *結婚に関する特別休暇 *慶弔に関する特別休暇 *産前産後休業・ 育児休業・介護休業

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・奨学金返還支援制度 ・業務関連資格取得支援制度 ・通勤手当支給制度 ・残業手当全額支給 ・大宮新設オフィス勤務

職場情報

過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:8年

研修

研修:あり 会社規定に基づく

自己啓発支援

自己啓発支援:なし

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:30時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:11日

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者1名(対象者1名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:5%

締切:2026年10月31日

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID:998ea41bb4359728

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