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新卒採用

プログラマー システムエンジニア

チーム体制で働きやすい環境を構築しています!

株式会社ITSコア|ITサービス、インターネット・Webサービス、ソフトウェア開発

職種と仕事内容

仕事内容 ============== …・…*事業内容*…・… ============== 「コミュニケーションから生まれるチームワーク」を大切にしています! ■WEBサイト構築・運用 ■企業様向け業務ソリューション構築・運用・保守 ■パッケージソフト開発・カスタマイズ 私たちは「お客様との信頼関係を築くこと」が良い製品を開発するポイントだと考えており、当社の一番の強みとなります。この強みを活かすことで、メディア業界(新聞、放送)から、アパレル、金融・保険、通信、不動産など、様々な業界のアプリケーション開発を手掛けています。 ============== …・…* 仕事内容*…・… ============== \当社の特徴/ ◆転勤がなく、東京・神奈川を中心に事業を展開しています。 ◆派遣や出向などの単独勤務はありません。 ◆個人の成長を継続して支援します!(新人研修、経験年数に応じた研修制度、資格支援制度、メンター制度など) _________ ●プログラマー  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ (1)プログラミング(設計書に基づいた開発作業) (2)テスト(作成したプログラムが正常に動作しているかの確認、修正) (3)運用保守(機能追加やバグの修正) 身の回りのあらゆるところで使用されている、アプリやシステムを開発する仕事です。 その中でもITSコアでは、WEBサイトの開発や企業向けのシステム開発を多く取り扱っています。未経験の方でも、充実の研修制度をご用意しているので安心してご応募ください! __________ ●システムエンジニア  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ (1)要件定義、システム機能の提案 (2)システム化設計(画面や帳票デザイン、ユーザーインターフェースの確定) プログラミングについての知識や技術が身に付いてきたら、お客様の要望を実現するために、要件を整理するなどの、上流工程にも関わっていきます。経験を積むにつれて携わる業務も増えていくので、仕事もより楽しくなってくると思います! ============== …・…* 弊社の特徴*…・… ============== 【〇文系出身SEが8割】 【〇平均残業時間数 7.3時間】 【〇平均有給取得日数 14.2日】 【〇転勤無し】 ____________________ ◆全く知識のない社員も手厚くサポート!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 研修制度やチームでのサポート体制もしっかり整えていますので、プログラミング初心者でも全く問題ありません。 ~新人研修~ ・4月 - 6月『ビジネスマナー、開発技術、などの基礎研修』 ・7月 - 9月『現場での実践研修、OJT制度』 ・10月以降 『現場配属後のフォローアップ研修』 ※半年間 ___________________ ◆『自らステップアップする』昇進制度  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 直属の上司評価だけでなく『自ら手を挙げてステップアップする』昇進制度や、個人の理想や展望を組織として支援する制度を設けています。 ___________________ ◆社員同士の繋がりを大切にします  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 働き方が多様化する中でも社員同士の繋がりが非常に大切であると考えており、定例帰社のコミュニケーションや社員旅行、定期的な社員交流イベントなどを開催しています。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社ITSコア 勤務地 初任地:新横浜本社 研修終了後の配属地はプロジェクト毎に新横浜本社、都内クライアント先、自宅(テレワーク)で異なります(派遣や出向などの単独勤務はありません)。 ※名古屋でもプロジェクトを展開していますが、新卒採用は本社のみとなります。 勤務候補地:東京都、神奈川県

給与

月給209,000円~222,000円


給与詳細 基本給:月給 20万9000円 〜 22万2000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ■通勤手当(上限50,000円) ■家族手当 ■住宅手当:一律5,000円、一人暮らしの場合は15,000円 ■時間外手当:基本給に固定残業代は含みません。残業代は全額支給します。 ■役職手当 ほか 給与例 ※支給額 ■短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:214,000円~224,000円(一律手当含む) ■大学/大学院 卒業見込みの方 月給:227,000円~237,000円(一律手当含む)

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 ・勤務時間:9:00~18:00(実働時間8時間、休憩1時間) ・月平均残業時間:約7.3時間程度

休日・休暇

休日・休暇 ■年間休日(125日以上を保証) 2026年度:128日 2025年度:127日 2024年度:127日 ■完全週休2日制(土・日)、祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇 (初年度10日※法令通りに支給します) ■マイタイム休暇 (年間5日分を4月に付与※リフレッシュ目的に有給休暇とは別に付与します) ■慶弔休暇 ■育児休暇 ほか

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■資格手当 …資格(情報処理技術者試験、ベンダー認定資格、等)のランクに応じた一時金を資格取得時に支給します。※入社時に対象資格を保有している場合も一時金を支給します。 ■退職金制度 ■キャリアアップ制度 (チャレンジ宣言21、キャリアプラン制度、など) ■定期健康診断 ■ストレスチェック制度 ■インフルエンザ予防接種 ■社内イベント、社員旅行 ■リモートワーク (所属プロジェクトにより適用可否を判断)

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内完全禁煙、屋外に喫煙ゾーン有り ※禁煙支援制度有り

試用期間

試用・研修期間:いずれも6か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ ≪スキルアップ研修≫ ・社内研修(3カ月間)…基礎研修 ・実地研修(3カ月間)…OJT制度 ・フォローアップ研修(半年間)…現場配属後のフォローアップ研修 ≪自己啓発研修≫ ・基礎研修…社会人基礎力、心構えなど ≪その他≫ ・キャリアプラン制度…キャリアアップにおけるプラン形成のサポート制度 ・個人目標管理制度…キャリアアップにおける個別フォローアップ制度

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:3名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:2名 ▼2023年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:2名

平均勤続年数

平均勤続年数:10年

研修

研修:あり 新人研修の他、経験年数に応じた研修を設け、組織として個人の成長を継続して支援します。(新入社員研修、一般社員研修、リーダ研修、管理職研修)

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 基礎研修、ビジネス研修、リーダ研修

メンター制度

メンター制度:あり 年齢・勤続年数の近い社員同士で日々の課題解決や悩みの解消をサポートします。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり キャリアプラン形成のサポート制度、個人目標管理制度

社内検定

社内検定等の制度:あり チャレンジ宣言21(自己推薦による昇格試験の受検制度)、 資格支援制度(国家民間資格取得時に、ランクに応じた一時金を支給)

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:7.3時間 ※ITSコアでは2015年度より所定外労働時間の削減に取り組んでいます

有給取得平均日数

有給取得平均日数:14.2日 ※ITSコアでは2015年度より有給休暇の取得推進に取り組んでいます

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 9920bd75ef9bcae2

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