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新卒採用

正規ディーラーの営業スタッフ(総合職)

広島で年収1000万を目指せる!顧客満足度日本一の環境✨

トヨタカローラ広島株式会社|カー用品小売、自動車販売、保険代理

職種と仕事内容

仕事内容 ✅説明会への参加方法 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1:当ページの「エントリー画面へ行く」ボタンよりエントリー 2:登録アドレスへ日程案内を送付 3:届いたメールより日程予約 4:当日参加! ※エントリー時にご入力頂く情報は選考では使用いたしません。 ✅説明会の開催日程 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶広島本社開催(広島市西区庚午中) 3月07日(土)14:00~16:00 3月11日(水)14:00~16:00 3月14日(土)14:00~16:00 3月17日(火)14:00~16:00 3月19日(木)10:30~12:30 3月21日(土)10:30~12:30 3月26日(木)14:00~16:00 ▶福山支店開催(福山市東深津町) 3月13日(金)10:30~12:30 3月13日(金)14:00~16:00 3月25日(水)10:30~12:30 ✨この求人のポイント✨ ✅30歳で年収1000万も可能、広島屈指の成果報酬体系 ✅評価は個人で!頑張りがダイレクトに給与へ反映される納得感 ✅育成はチームで!先輩がマンツーマンで支える安心の教育体制 ✅広島に根ざして働ける、転居を伴う転勤なしで安心 ✅長期休暇も充実!GW・夏季・年末年始は各7~9日の連休 <トヨタカローラ広島について> 広島県内に53拠点を展開する 地域密着型の自動車販売会社です。 トヨタ・レクサスブランドの誇りを胸に お客様の安全で快適な カーライフを支えています。 私たちが大切にしているのは、 チームでプロを育て、 個人の成果を正当に称える文化。 トヨタ販売店の中でも、 個人の頑張りを給与や役職で ダイレクトに評価する仕組みが 整っているのが特徴です。 <事業の強み> 「CS(お客様満足)No.1」を掲げ 2021年には全国のトヨタ販売店 サービス技術コンクールで優勝、 2024年・2025年のトヨタ販売店 サービススキルコンテストでは 2大会連続で最高位の金賞を受賞。 この高い技術力と教育制度が お客様からの信頼に繋がっています。 2025年の県内シェアは26.8%と 4台に1台が当社の販売車両となりました。 「お客様に選ばれる販売会社」として 地道な商いを大切にし、 安定した経営を続けています。 <働く環境> 平均勤続年数は17.9年。 長く安定して働ける環境です。 店舗の新築・改築も積極的に行い、 社員が気持ち良く働ける 職場づくりにこだわっています。 <仕事内容の魅力> 扱うのは数百万単位の高単価商材。 お客様の人生に寄り添う コンサルティング営業だからこそ、 成約時の喜びはひとしお。 その成果がしっかり インセンティブとして還元される、 透明性の高い評価制度があります。 また「アフターフォロー」を大切にし、 お客様と一生涯の信頼関係を 築いていく仕事でもあります。 あなたのファンが増えていく喜びを、 ぜひ実感してください! ✨先輩社員の声✨ 「頑張った分だけ平等に評価される」 「地元広島に還元したい」 という想いを持つ先輩が活躍中。 年齢に関係なくキャリアアップを 目指せる風通しの良い職場です。 ✨応募歓迎メッセージ✨ 「手厚い教育環境で育ちたい」 「でも、評価は実力で判断してほしい」 そんな願いを当社で叶えませんか? 広島の安定企業で、 切磋琢磨できる仲間と共に、 頑張る仲間を募集いたします!

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

トヨタカローラ広島株式会社 勤務地 広島県内各支店・店舗 (広島市、廿日市市、大竹市、呉市、東広島市、福山市、尾道市、府中市、三原市、竹原市、三次市) ※勤務地は希望を考慮し決定します。 勤務候補地:広島県

給与

月給298,700円~306,800円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 24万3000円 〜 25万円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり5万5700円 〜 5万6800円(固定残業時間:1ヶ月あたり36時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし <諸手当> ・販売報奨金 ・車両維持手当(マイカー購入後、月15,000円ガソリン代として支給、車両維持費用2年間で10万円分会社負担) ・住宅手当 ・家族手当 ・役職手当 ・残業手当 <賞与> 年2回(7月、12月) ※前年実績6ヶ月分 <決算賞与> 年2回(2月、8月) 給与例 <初任給例> ▶大卒:月給250,000円 (固定残業代56,800円含む) ▶短大専門卒:月給243,000円 (固定残業代55,700円含む) <平均年収例> ▶25歳:年収610万円 月給385,384円(固定残業代55,028円/35時間分含む) ▶30歳:年収860万円 月給544,805円(固定残業代61,883円/31時間分含む) ▶35歳:年収1,100万円 月給703,320円(固定残業代68,845円/29時間分含む)

勤務時間

変形労働時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間15分 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 23日 【勤務時間の補足説明】 9:45~19:00(昼休憩1時間、他1時間休憩含む実働7時間15分)

休日・休暇

休日・休暇 <年間休日> 112日 <休日> 月7~13日(月曜定休) ※当社カレンダーによる <休暇制度> GW休暇(7日) 夏季休暇(8日) 年末年始休暇(9日) 有給休暇 特別休暇(慶弔等) 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社員自家用車購入優遇制度 定期健康診断制度 インフルエンザ予防接種費用全額負担(ウラベ健康保険組合) 育児・介護休業制度 慶弔見舞金制度 退職金制度 資格取得支援制度

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり

試用期間

試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:22名 女性採用者数:3名 ▼2023年度 男性採用者数:12名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:20名 女性採用者数:1名

平均勤続年数

平均勤続年数:17.9年 2025年12月末時点

研修

研修:あり ・新入社員導入研修(基本的なビジネスマナーの修得) ・新入社員研修(車の知識、見積もり作成、保険、メンテナンス、各種届出書類等) ・各種階層別研修(一般スタッフ、主任スタッフ、係長スタッフ、年次別 他) ・ブラザー・シスター制度(先輩社員が個別教育)

メンター制度

メンター制度:あり ブラザー・シスター制度

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:24.7時間 2025年12月末時点

有給取得平均日数

有給取得平均日数:6.3日 2025年12月末時点

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 9911bed51ab14e5a

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