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新卒採用

文系総合職(生産管理・ルート営業・経理・経営企画)

株式会社大同キャスティングス|鉄鋼・金属メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 ✨この求人のポイント✨ ✅ 大同特殊鋼のグループ会社 ✅ 年間休日125日以上で充実の環境 ✅ 文系出身者も安心の研修とOJT ✅ 生産管理や経理など幅広いキャリア ✅ 仕組みのコアに関わる高いやりがい ✨大同キャスティングスについて ✨ 私たちは、鉄道関係や自動車の 「コア部品」となる鋳造品を 製造・販売するBtoBメーカーです。 一般の方の目には触れにくいですが、 当社の高い技術力によって生み出された 部品は社会インフラや産業の発展を 裏側から、確かに支えています。 ✨ 事業の強み ✨ 100年以上鋳造と向き合ってきた歴史の中で 積み重ねた「鋳造技術」が強みです。 特に高度な品質が要求される 鉄道関係や自動車の部品において、 長年培った技術と信頼があり、 継続的なご依頼をいただき続けています。 ✨ 働く環境 ✨ 落ち着いた社風で、社員同士の チームワークを重視する環境です。 文系出身の先輩社員も多数活躍しており、 専門知識は入社後にOJTや研修を通して 一つひとつ着実に習得できます。 長く腰を据えて働きたい方に最適です。 有給休暇は入社時に20日付与され、 有給取得平均日数は14.9日です。 完全週休2日制で年間休日は125日。 夏季や年末年始は9連休の実績(2025年度) があり、仕事もプライベートも充実できます。 独身寮、食事補助、住宅補助、財形貯蓄など 福利厚生が充実しており、フレックス制の 活用も可能です。平均勤続年数は16.4年と、 高い定着率を誇ります。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 当社の文系総合職には下記のような 職種があり、会社の仕組みや成長を支えます。 ▪️生産管理 注文の納期を守りながら、工場の生産効率が 最大になるよう工程を調整する仕事です。 着実な計画性と調整力が活きます。 ▪️営業活動 既存のお客様である企業に対し、 当社の部品や技術の提案を行う ルートセールスが中心です。 長年の信頼関係を基盤に、 深い提案が可能です。 ▪️経理 会社の「お金の流れ」を管理し、 経営を支える重要な役割です。 正確性と責任感が求められます。 ▪️企画 会社全体や工場の未来を決める方針や戦略を 立案します。分析力と、調整力が求められます。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 「ものづくりに興味はあるけど、 鋳造や金属のことは全然知らない…」 そんな方でも問題ありません。 あなたの計画性や着実さは、生産管理や 経理といった会社の「中枢」で必ず活かせます。 選考ではレジュメだけで応募可能。 グループワークやディスカッション、 グループ面接もございません。 応募者全員と面接を行います。 内々定までは1ヶ月以内を予定。 説明会も予約受付中です。 前年度は2人の採用実績があり、 今年度は5人の採用を予定しています。 ✨ 説明会案内 ✨ ✅ 開催日時 個別で日程調整させて頂きます。 エントリー後に改めてメールにて ご連絡いたします。 ✨求める人材✨ ✅誠実な姿勢で仕事に取り組める方 ✅チームで協力し、協調性を大切にできる方 ✅地道な努力を厭わず、着実に目標達成を 目指せる方 ✨ 向いている人 ✨ ・物事を計画的に、正確に進めることが得意 ・工場や仕組みの「裏側」に興味がある ・大きな変化よりも安定した環境で力を発揮したい 新入社員研修や現場実習、フォローアップ教育、 資格取得制度、自己申告制度など、 文系からプロへ育てる豊富な教育制度を ご用意しています。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社大同キャスティングス 勤務地 勤務候補地:岐阜県、愛知県

給与

月給252,600円~278,600円


給与詳細 基本給:月給 25万2600円 〜 27万8600円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 給与例 基本給 (大卒)252,600円 (院卒)278,600円

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) 始業・終業時間は勤務地・部署によって異なります(例:営業 9:00~18:00)。 フレックスタイム制度の活用も可能です。

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日)会社カレンダーによりますが、祝日が休みの場合もあります。 年間休日:125日 有給休暇:20日 ※年次有給休暇20日(入社時20日付与) 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:夏季休暇:9連休、年末年始休暇:9連休(2025年度実績)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 食事補助、住宅補助、財形(一般・住宅・年金)貯蓄、育児休業、介護休業制度、独身寮、フレックス制など 教育制度:新入社員研修、現場実習、OJT教育、OFF-JT教育、フォローアップ教育、昇格前研修、安全教育 環境管理教育、自主管理活動基本教育、自己申告制度、資格取得制度、職能資格:成果重視の人事処遇 社外教育:各種セミナー

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:4ヵ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
平均勤続年数

平均勤続年数:16.4年 (2025年度集計)

研修

研修:あり 新入社員研修、現場実習、OJT教育、OFF-JT教育、フォローアップ教育、昇格前研修、安全教育、環境管理教育、自主管理活動基本教育、社外教育:各種セミナー

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得制度

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 自己申告制度

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:21時間 (2025年度集計)

有給取得平均日数

有給取得平均日数:14.9日 (2025年度集計)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:6%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 98bcbd8d0580162f

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