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新卒採用

開発・設計

高精度・高速化を支える、電気設計のプロフェッショナルへ

株式会社宮城ニコンプレシジョン|機械・医療機器メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 ✅FPD露光装置各ユニット開発・設計:顧客の次世代装置の要求仕様に基づき、電気回路設計、または制御ソフトウェア設計のいずれかを担当 ✅要素技術開発:露光装置の性能向上(高精度化、高速化)に必要な、独自の機構、光学、電気制御技術などの研究開発 ✅製造・生産技術連携:設計が量産段階に移行できるよう、生産技術部門や製造部門と密接に連携し、品質安定化、コストダウン、工程改善を主導します ✨ 開発設計職の仕事の醍醐味 ✨ 《主体的に価値向上を推進できる》 ニコンと密接に連携し、設計プロセスの上流から参画。新技術や要素試作を提案・推進することができます。 《最新技術に触れながら設計に挑戦できる》 レンズやステージなど、最先端技術を活用した設計に携わる機会があります。 《ユーザーの声を直接聞き、設計の成果を実感できる》 製品ユーザーからの評価を直接得られるため、自分の設計が価値向上に貢献していることを実感できます。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし、一部リモートOK

株式会社宮城ニコンプレシジョン 勤務地 勤務候補地:宮城県

給与

月給209,100円~238,300円


給与詳細 基本給:月給 20万9100円 〜 23万8300円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 【給与詳細】 短大 卒業見込みの方 月給:209,100円 高専 卒業見込みの方 月給:209,100円 ※過去入社月実績を表記しています(2025年7月支給) 大学 卒業見込みの方 月給:228,600円 ※過去入社月実績を表記しています(2025年7月支給) 大学院 卒業見込みの方 月給:238,300円 【諸手当】 扶養手当、通勤手当、時間外手当、深夜手当など 【昇給】 備考:社内規定によるポイント制 【賞与】 年2回 備考:6月、12月 給与例 モデルケース:技術職 月23万円程度

勤務時間

残業月平均20時間以内、フレックスタイム制度

勤務時間詳細 勤務形態:フレックスタイム制 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 コアタイム:10:00~15:45 フレキシブルタイム1:7:00~10:00 フレキシブルタイム2:15:45~20:00

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 年間休日:125日 有給休暇:20日 ※4/1入社日付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 福利厚生等:ニコン持株会、財形貯蓄制度、育児支援制度、家賃補助制度(支給条件あり)、宿泊施設の割引制度など 教育制度:新人研修、階層別教育、ビジネススキル研修等

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙敷地内指定場所にて喫煙可

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:2名

平均勤続年数

平均勤続年数:24年

研修

研修:あり 新入社員研修、階層別教育、ビジネススキル研修等

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 通信教育補助制度あり

メンター制度

メンター制度:あり OJT教育

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:13時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:17日

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者1名(対象者1名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 98a627e76bc5b487

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