仕事内容 食事、入浴、排泄などの介護業務を習得するところからスタートしていただきます。 先輩スタッフが丁寧にお教えしますのでご安心ください。 業務習得後は、アクティビティの企画やご入居者おひとりお一人に寄り添う"Life Focus"の活動などにも携わっていただきます。 ◎あなたの「気づき」が大切にされる職場です◎ ■日常業務での新しい体験 ・食事サポート → 「この方、こんな食べ物がお好きかも」を形にする ・入浴介助 → 「こうしたらもっと安全かな」を先輩と一緒に試してみる ・生活支援 → 「この方らしい過ごし方って何だろう」を一緒に考える ■「素朴な疑問」が歓迎される場面！ ・「なぜこうしているんですか？」→みんなで理由を確認 ・「こんなやり方はどうでしょう？」→取り入れたらより良くなるかも！ ・「ご入居者は、どう感じているかな」→みんなで観察してみる あなたの自然な「なぜ？」が、みんなの学びにつながります。 ▼▼ライフケアデザインのここがすごい！▼▼ 1. 月に1～2回、ご入居者のやりたいことを叶える時間があります！ 【LF（ライフフォーカス）の日】 これが私たちの最大の特徴です。 月に1～2回、日々のケア業務から完全に離れ、「担当のご入居者とじっくり向き合う日」があります。 「久しぶりにステーキが食べたい」「孫の結婚式に出たい」「ネイルをしておしゃれしたい」。 そんな想いを引き出し、どうすれば実現できるかを計画（ライフプラン作成）し、実行します。 時間に追われることなく、その人の「人生」にとことん付き合う。そんな贅沢でクリエイティブな働き方が、ここでは当たり前です。 2. 人と向き合う時間を生み出せるのには理由があります。 それは、ソニー・ライフケアグループの一員であるライフケアデザインならではの最先端テクノロジーです。 タブレットでの記録入力、見守りセンサー、身体を持ち上げない入浴機器など、 最新技術をフル活用して「作業の時間」と「身体の負担」を大幅にカット。 ホームにはソニーの犬型ロボット「aibo」もいて、ご入居者はもちろん、スタッフの心も癒やしてくれています！ 3. 「あなたが幸せ」だから、良いケアができる スタッフが笑顔で働いているから、ご入居者も笑顔で過ごすことができます。 だから私たちは、働く環境にも徹底的にこだわります。 ◎手厚い人員配置: 基準よりも多くのスタッフがいるため、一人ひとりに余裕のあるサービスを提供できる。 ◎しっかり休める: 年間休日は115日。有給も取りやすく、プライベートも充実。 ◎安心のキャリア: 転居を伴う転勤はなし。研修も充実しており、社会人デビューも安心です。
配属職種について
入社後は記載の職種で配属されます。