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新卒採用

顔認証端末や幅広いハードウェア開発・電気電子回路設(横浜)

【残業月11H】NTTグループも認めた技術力をお客様に提供!

株式会社宮川製作所|ソフトウェア開発

職種と仕事内容

仕事内容 ✨ 仕事内容✨ 顔認証端末や音声機器、液晶端末、通信機器、 デバイスなどの電気電子回路を設計します。 当社の製品・サービスは過酷な環境下で使用されることが多いです。 例えば車両に取り付けるハードウェアの場合、 激しい振動や、周辺機器や外界からのノイズ、 不安定な電源供給など、動作の障害となる要素が積み重なっています。 このような過酷な環境でも サービスが継続できるような回路設計を考え、開発を行っています。 また自社工場での大量生産する際の製造部門や、 前後の工程担当の筐体設計や組込み開発のメンバーともやりとりを行います。 実際に製品が徐々に形になり、 商品化され、世の中に出ていくまでの流れを全て経験できます。 【具体的な業務内容】 ・回路設計 ・FPGA設計 ・LSI設計 ・基板設計 ・基板評価 ・半田付け ・安全性試験(ヒートショック試験、誤接続試験、絶縁耐圧試験など) ・信頼性試験(恒温試験、静電気試験、雷試験、AC瞬断試験、EMC試験など 上記のような業務を少しづつお任せし、 本人の意向に併せて業務内容を広げていきます。 ⭐ ポイント ⭐ ✅ 画像認識技術、通信技術、センサ技術、音声技術を組み合わせたハードウェア製品の開発! ✅ 実は身近で使われている、TVCMでも流れているような製品の回路設計! ✅ 自身が企画から携わり、製品が完成するまでの流れを経験することができる! ✅ ハード・ソフトを開発するメーカーの技術力が強み! ✅ 資格取得報奨金など、成長を支援する制度が充実! ⭐ 株式会社宮川製作所について ⭐ 1939年創業の「つなぐ技術」にこだわる メーカ×IT企業です。 電話機製造から始まり、現在は RFID、顔認証、環境監視、LTE通信、音声/映像の 5つの領域で事業を展開しています。 交通、通信、エネルギー、消防/防災など、 社会を支えるインフラ分野に 「つなぐ技術」を通して、 高信頼なシステムを提供しています。 ✨ 事業の強み ✨ ハードウェア・ソフトウェアの設計、開発、 製造、販売までを一貫して自社で完結できる 「モノづくり力」が最大の強みです。 技術力の高さを背景に、 NTTグループをはじめとした大手企業との 安定した取引基盤があります。 過酷な現場でも安定して動作する 高信頼の製品を提供することで、 社会の安心・安全を支えています。 ✨ 働く環境 ✨ 平均残業時間は月11.1時間(2023年度)。 年間休日122日で、完全土日祝休みです。 有給休暇も平均18.0日取得(2023年度実績)と ワークライフバランスを重視しています。 若手からベテランまで風通しが良い社風で、 チームワークを活かし、 互いを信頼・尊敬し合って仕事に取り組めます。 ✨ 先輩社員の声 ✨ 制度や能力開発支援が魅力的だった。(Aさん) 働きやすさ・周囲の環境が魅力的だった。(Sさん) 様々な業務が経験できるところ。(Fさん) ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 「新しいことへのチャレンジ」を楽しみ、 「チームワーク」を大切に取り組める方を歓迎します。 あなたの意欲と協調性を、 社会を支える当社のフィールドで活かしませんか? 一緒に“つなぐ技術で”未来の社会をかたちに していきましょう! ✨ 説明会案内 ✨ ✅ 参加方法 ※リクナビでのエントリーのみでは予約完了となりませんのでご注意ください。 ➀ まずはリクナビからエントリー ➁ 3/1以降、会社説明会に関するメールが届きます ➂ ご希望の日程にご予約ください ⭐ 求める人材 ⭐ ✅ 新しいことにチャレンジする困難や喜びを分かち合える人 ✅ チームワークを大切にし、周りと協働できる人 ✅ 技術理解を深め、顧客の課題解決に貢献したい人

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社宮川製作所 勤務地 横浜市港北区樽町2-1-6 勤務候補地:神奈川県

給与

月給210,000円~234,000円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 19万円 〜 21万4000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり2万円 【初任給】 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:210,000円(一律手当含む) ※基本給:190,000円 大学 卒業見込みの方 月給:224,000円(一律手当含む) ※基本給:204,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:234,000円(一律手当含む) ※基本給:214,000円 【諸手当】 一律資格手当:20,000円(月給に含まれる) 通勤手当(上限月5万円) 家族手当 時間外支給(みなし残業なし) 住宅手当(月2.5万円)※審査・条件あり 徒歩・自転車通勤手当(最大月1万円)※審査・条件あり

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 9:00~18:00(休憩:1時間)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 【年間休日】 122日 【休日】 完全週休2日制(土日)、祝日 【休暇】 有給休暇:10日~20日(初年度10日付与) 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■手当・補助 ・交通費支給(上限5万円/月) ・徒歩・自転車通勤手当(最大1万円/月)※審査制 ・家族手当(最大1万5000円/月) ・住宅手当(2万5000円/月 ※30歳以下・定期代が月額1万円以内) ・時間外手当 ・出張手当 ・役職手当 ・通信手当 ・引っ越し代金補助(最大20万円) ・最終面接交通費補助(関東以外の方・新幹線や飛行機の片道代を補助) ・ランチ手当(お弁当が1食290円で食べられます)※横浜事業所勤務者のみ ■制度・支援 ・奨学金返済支援(5年目、10年目)※審査あり ・転居支援制度(住宅売買時や賃貸契約時の仲介手数料割引) ・時差勤務制度(7:00〜16:00、7:30〜16:30、8:00〜17:00、8:30〜17:30などに変更可能) ・在宅勤務・リモートワーク(週1回) ・産休・育休制度(男性の育休実績あり) ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・退職金制度(確定拠出年金)+退職一時金制度 ・私服通勤可 ・自転車通勤可 ・オフィスカジュアル ■健康・福利厚生 ・インフルエンザ予防接種補助 ・慶弔見舞金 ・保養所あり(法人契約施設+通信機器産業健康保険組合契約施設:箱根・湯河原・伊東・伊豆・日光・伊香保・長野・越後湯沢・仙台) ・各種レジャー・宿泊施設・スポーツ・ショッピング施設の優待制度 ・映画館・飲食店の割引 ・社長のおごり自販機(社員証を2人同時に自販機にタッチすれば飲み物無料) ■教育・キャリア ・資格報奨金制度(最大20万円) ・各種研修制度 ・eラーニング研修 ■その他 ・DLBenefitPremium加入

喫煙所情報

喫煙所情報 屋外に喫煙所あり(屋内全面禁煙)

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:7名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:1名

平均勤続年数

平均勤続年数:14.4年

研修

研修:あり 新入社員研修、社員研修、管理職研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得報奨金制度(当社で対象とする資格(基本情報等40種ほど対象)を取得した場合、難易度によって報奨金を給付)

メンター制度

メンター制度:あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 評価・面談制度にて1年に1回キャリア面談を実施

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:11.1時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:18日

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:1.0%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 97a3c0f4fe8d80a0

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