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新卒採用

(大工職)福島図面を命に変える木のプロへ

木材加工から造作まで。一貫体制で家を造り切る、本物の技術者。

会津建設株式会社

建築設計、建設・土木、建設・修理・メンテナンスサービス

    正社員

    27年卒 新卒採用

    福島県

    職種候補が複数あり(製造・生産工程、建築/土木/プラント専門職)

こんな人におすすめ
人々に感動や笑いを届けたい
都市・街づくりがしたい
地域貢献に携わりたい
商品・サービスを製作したい
個人の能力を重視
チームワークを重視
情熱を持って仕事に取り組む
若手が裁量を持てる環境
長く同じ会社に居続けられる
一つの専門分野を極める
職種と仕事内容

仕事内容 ✨ こんな方におすすめ ✅ 建築工学や土木工学の知識を活かし、木材加工や造作に関心がある方 ✅ 図面を実際の形にするモノづくりに興味があり、本物の技術者を目指したい方 ✅ 福島県に根ざして地域貢献に携わり、転勤なしで長く安心して働きたい方 ✅ 一つの専門分野を極めることに情熱を持ち、チームワークを大切にしたい方 \技術を極め、福島の未来に住まいを遺したいあなたへ/ 「大工職って、見て盗む世界で厳しそう…」 「残業が多くて、プライベートの時間が取れないのでは…」 そんな先入観や不安をお持ちの方もどうぞご安心ください! 会津建設株式会社では、「家づくりは作り手づくり」という理念のもと、1年間の丁寧なOJT研修を通じて基礎から体系的に技術を継承しています。また、月平均残業20時間以内、転勤なしというワークライフバランスを重視した環境が整っています。 ただ図面通りに建てるのではなく、高耐震・高断熱の性能を追求し、自社で調達・加工した良質な木材の特性を最大限に引き出す「木のプロフェッショナル」として、お客様の人生を支える「安心の器」を完成させるやりがいをお伝えします。 学部学科は問いません。一生モノの技術を身につけたい方は、どうぞお気軽に応募へ進んでみてください。[cite: 2] ✨ 開催概要(選考・面談) 日程:随時開催 時間:詳細は応募後にご案内します 方法:会津建設株式会社 本社(福島県福島市南中央3-2) ✨ 実施プログラム:入社からプロになるまでの道のり(仕事内容) あなたの成長は、熟練の先輩大工の指導のもと、以下のプロセスを通じて進みます。 ◆ステップ1:基本作業・現場の理解 最初は先輩のサポートとして、道具の手入れ、木材の運搬、現場の安全管理などを学びます。「なぜそうするのか」という理由を含め、基礎を丁寧に指導します。 ◆ステップ2:墨付け・刻み(伝統技術とプレカットの連携) 現場での微細な加工や調整に不可欠な、木材の癖を見抜き精密な印をつける技術を学びます。自社の製材工場を持つため、木材のプロとして成長できます。 ◆ステップ3:建方・構造材の組み上げ 柱や梁といった構造材を組み上げ、耐震等級3を満たす家の骨組みを完成させます。設計士・施工管理者と連携を取りながら高精度な施工を目指します。 ◆ステップ4:造作工事・仕上げ 窓枠、扉枠、階段、フローリングなど、内部の仕上げを担当します。職人としてのセンスと技術が最も光る、お客様の「暮らしの快適さ」を決定づける工程です。 ✨ 会津建設株式会社について 1953年の設立以来、福島県に根ざし、地域に誇れる確かな技術でインフラと住まいを支え続けてきました。 「暮らしを考え住まい手を幸せにする仕事」として、建築大工技能士などの国家資格取得も積極的に支援しています。 技術を極めた後は、現場の「棟梁」や後進を育成する技術指導員へのキャリアアップも目指せる環境です。 ✨ その他特徴の紹介 ・対象:2027年3月卒業予定の大学院、大学、短大、高専、専門学校生 ・給与:月給21万円〜26万円(学歴による) ・休日:年間休日105日(GW、夏季、年末年始休暇等) ・福利厚生:資格取得支援(受験料半額負担等)、奨学金半額補助(上限あり) ・勤務地:福島県(福島市、郡山市)※転勤なし

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

会津建設株式会社 勤務地 福島市、郡山市 勤務候補地:福島県

給与

月給210,000円~260,000円


給与詳細 基本給:月給 21万円 〜 26万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ■給与 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:210,000円 ※基本給:210,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:240,000円 ※基本給:240,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:260,000円 ■手当 ※資格手当:1 級建築士・1 級建築施工管理技士・2 級建築士・2 級建築施工管理技士・宅地建物取引士 ■昇給 年1回 ■賞与 年2回 備考:会社業績による

勤務時間

残業月平均20時間以内、変形労働時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 〜 22日 勤務時間:8:00~17:30(休憩:1時間30分)

休日・休暇

休日・休暇 隔週休2日制(会社カレンダーによる) 年間休日:105日 有給休暇:10日~40日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 その他保険・制度:退職金制度、傷害保険、GLTD保険加入など 教育制度:新人研修、フォローアップ研修、1年間OJT、各種OFFJTなど 奨学金補助制度:奨学金半額補助(上限あり)

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:試用期間:なし 研修期間:1年間 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報

過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:7名 新卒離職者数:2名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:3名

研修

研修:あり 新人研修 ・社会人研修 ・部門研修 ・マナー講習会 ・PDCA研修 ・ストレッチ講習

自己啓発支援

自己啓発支援:あり ・資格試験受験料半額負担(2回まで) ・資格取得お祝い金制度あり(資格指定あり) ・資格取得ベースアップ制度あり(資格指定あり)

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:1時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10日

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者9名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:14% 女性管理職比率:10%

締切:なし

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID:977fd88fd0f88ff6

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