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新卒採用

設備管理(ビル・ホテル・工場)|関西勤務確約

✅文系・未経験OK ✅ES不要 ✅内々定まで最短2週間

株式会社マイスターエンジニアリング

半導体・電子機器メーカー、商用・産業用機械サービス、電力・ガス・水道・エネルギー

    正社員

    27年卒 新卒採用

    滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県

    職種候補が複数あり(製造・生産工程、建築/土木/プラント専門職)

こんな人におすすめ
機械・機器に携わりたい
人・世の中の安全を守りたい
チームを統率したい
プロジェクトを推進したい
人の仕事をサポートしたい
チームワークを重視
コミュニケーションが活発
若手が裁量を持てる環境
長く同じ会社に居続けられる
職種と仕事内容

仕事内容 \27卒の方へ 設備管理の選考を受付中です/ 文系・理系どちらの方も応募できます。ES不要・面接2回で、内々定まで最短3週間です。 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ ⭐ 30秒でわかる この求人のポイント ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ ✅ すぐ動ける・早く決まる ・エントリーから1営業日以内に、LINE登録のご案内をメールでお送りします ・会社説明会は週1回、オンラインで約1時間 ・理系の方は、説明会の当日にそのまま一次面接(WEB・1対1)まで進める「選考直結説明会」もあります。日程はご都合に合わせて個別に調整します ・ESとグループ面接はありません。面接は2回で、内々定まで最短3週間です ✅ 職種と勤務地が、内々定の時点で決まる ・内々定の時点で「設備管理(ファシリティエンジニア)」の職種を確約します ・勤務地は関西(滋賀・京都・大阪・兵庫)で確約。転居を伴う転勤はありません ✅ 文系・未経験から、資格を取りながら成長できます ・入社後の新入社員研修は約2か月(オンライン研修と、自社研修施設「ME技術センター」での対面研修) ・入社後は、電気工事士などの資格の取得を目指せます ・資格取得奨励金(154資格)と通信教育(343講座、受講料の60〜100%を会社が負担)で、費用の負担を抑えて学べます(2024年4月時点) ・年の近い先輩がメンターにつき、仕事や生活の相談にのります ✅ 引越しや選考の費用も支援します ・借り上げ社宅は自己負担 月2万円(会社が最大6万円を補助)。引越し費用・敷金・礼金も会社が負担します ・最終面接の交通費は全額支給します ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ ⭐ 募集要項まとめ ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ ・初任給:月給22.1万〜23.5万円+各種手当(高専・専門3年制22.1万円/大学・専門4年制22.5万円/大学院23.5万円) ・賞与:年2回(6月・12月)/昇給:年1回(4月) ・年間休日:121日(完全週休2日制)/勤務時間:9:00〜18:00(休憩1時間。勤務先により異なります) ・月平均の所定外労働時間:21時間 ・対象:文系・理系を問いません(文系の方で、短大・専門2年制の方は対象外です) ・提出書類:履歴書・成績証明書 ・奨学金返済支援制度(勤続により最大90万円) ━━━━━━━━━━━ ✅ 選考の流れ(エントリーから内々定まで) ━━━━━━━━━━━ 1:リクナビからエントリー 2:1営業日以内に、LINE登録のご案内をメールでお送りします 3:LINEから、WEB説明会(週1回・約1時間)の日程をご予約ください 4:一次面接(WEB・約1時間・採用担当と1対1)※理系の方は、選考直結説明会で説明会の当日に受けられます 5:最終面接(対面またはWEB)※選考の中でSPIを受験していただきます。最終面接の交通費は全額支給します 6:内々定(最短3週間)。内々定のあとに、現場のエンジニアと話せる面談もあります ※リクナビへのエントリーだけでは、説明会の予約は完了しません。メールのご案内から、LINEへのご登録をお願いします。 ━━━━━━━━━━━ ✅ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━ ホテル・工場・オフィスビルなどの施設が、安全に、効率よく使えるように、設備の点検・修理・管理を行います(当社では「ファシリティエンジニア」と呼んでいる仕事です)。 消防設備や非常用電源の管理、災害時の避難経路の確認など、施設の安全を守る仕事も担当します。 ✅ この仕事の面白さ 毎日たくさんの人が使う建物を、裏側から支える仕事です。 点検で不具合を見つけて直すと、それがそのまま建物の安全・快適さにつながります。 電気工事士などの資格を取るほど、できる仕事の幅が広がります。 ✅ こんな方に合っています ・設備や機械に興味がある方(文系の方も歓迎です) ・トラブルが起きても、落ち着いて対応できる方 ・安全を守ることに責任感を持てる方 ・コツコツと丁寧に作業できる方 ・チームで協力して進めるのが好きな方 ━━━━━━━━━━━ ✅ マイスターエンジニアリングについて ━━━━━━━━━━━ ものづくり(メカトロ事業)と、ビル・ホテルなどの施設管理(ファシリティ事業)の2本柱で技術サービスを提供する「総合エンジニアリンググループ」です。 ・創業から50年以上、社会インフラや製造の現場を技術で支えてきました ・直近5年で、グループの売上は200%に成長しています(グループ会社22社) ・2020年に株式を非公開化し、「社員ファースト」を掲げています ・学生一人ひとりに採用担当がつき、入社までサポートします 少しでも気になった方は、お気軽にエントリーください。お会いできるのを楽しみにしています!

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社マイスターエンジニアリング 勤務地 関西で確約しております! 転居を伴う転勤なし。 勤務候補地:滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県

給与

月給221,000円~235,000円


給与詳細 基本給:月給 22万1000円 〜 23万5000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(6月・12月) 該当者には以下手当あり ・通勤手当(全額) ・時間外勤務手当 ・子供手当 ・役職手当 ・出張手当 ・選任届出手当 ・慶弔費手当 ・住宅補助手当(自宅からの通勤が難しい方に限る) 給与例 ◇基本給 高専・専門(3年制)卒業の方:221,000円 大学・専門(4年制)卒業の方:225,000円 大学院卒業の方:235,000円 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(6月・12月)

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1週あたり40時間 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:※勤務地により異なる場合があります

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制 年間休日:121日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 その他、特別休暇あり

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 福利厚生:・奨学金返済支援制度 マイスターで勤続し続けていただけると最大90万円分の奨学金を援助する制度です。 ・昼食代補助制度 ・資格取得奨励金 ・独身寮・社宅制度 ・作業着貸与 ・財形貯蓄制度 ・報奨金制度 ・退職金制度 ・永年勤続祝い(10年ごとに表彰) ・宿泊施設/スポーツクラブ優待制度 等 資格取得支援:エンジニアとして成長を遂げていくには基礎的な知識や応用的な知識の習得などを行う必要があります。当社ではグループ社員を対象に通信教育講座を開講しています。通信教育で勉強し、講座終了証を得れば講座ごとに設定された負担割合(60%~100%)が会社負担となり、これを利用すれば費用の負担なく資格取得や技能習得を行える環境が当社にはあります。 寮社宅制度:自己負担20,000円の借上げ寮制度あり

試用期間

試用・研修期間:4か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報

過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:112名 新卒離職者数:13名 ▼2022年度 新卒採用者数:120名 新卒離職者数:38名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:96名 女性採用者数:16名 ▼2022年度 男性採用者数:109名 女性採用者数:11名

平均勤続年数

平均勤続年数:8.7年

研修

研修:あり ・新入社員研修 ・フォローアップ研修(配属後半年・2年次・3年次・4年次) ・OJT制度 ・ビジネススキル研修 ・安全教育研修 ・国家資格取得講習会 ・管理職研修 ・技術研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり ・通信教育受講料補助 343講座(2024年4月時点) ・資格取得奨励金 154資格(2024年4月時点)

メンター制度

メンター制度:あり 上司やOJT担当者とは別に、新入社員の生活面を含めた悩みなど先輩が 相談に乗ってくれます。 ”年の近い先輩なのでなんでも気軽に相談できる”と新入社員にやってよかったとの声をよく聞きます。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 節目ごとに、社内選任キャリアカウンセラーによるキャリア相談の実施をしております。 エンジニアとしての高みを目指し、スペシャリストとしてその道を究めるのか もしくは、マネジメントや組織構築などを行い経営に近い分野で活躍するのか。 ぜひ、自分らしいキャリアの実現を一緒に叶えていきましょう。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:20.9時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:9.7日

育児休業取得者数

女性:育休取得者3名(対象者3名) 男性:育休取得者6名(対象者19名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:2.7%

締切:2026年11月30日

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID:9623d08cd6a47aa9

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