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新卒採用

港湾物流企業の営業(総合職)

鹿児島市勤務/賞与年4ヶ月分/家賃補助あり/16:30終業

鹿児島荷役海陸運輸株式会社|水運、配送・トラック輸送、運輸・交通・物流

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 【安定企業で働きやすい環境です】 ==================== ✅未経験・無資格でも安心スタート! ✅20代・30代が活躍中! ✅豊富な休暇制度と取得しやすい有給休暇 ✅創業68年以上の安定企業! ✅早朝スタートで夕方に帰れる◎ ✅500円で利用できる保養施設、 キャンピングカー貸出(1回千円) など充実の福利厚生! ✅賞与4か月!通勤手当 最大31,600円(2km~) ==================== |◤ 仕事内容 ◢|  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 営業を担当していただきます。 |◤ 具体的には… ◢|  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ • 見積書・請求書などの 関連書類作成・管理・提出 • 積荷のデータ入力作業 • 船舶への積荷の積込時の立会い • 取引先との業務連絡 • 電話対応や来客対応 • その他の事務関連業務 まず最初に、 積荷データの入力からスタートします。 この作業を通じて顧客情報の理解が深まり、 その後の業務対応もスムーズになります。 会社について  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 鹿児島荷役海陸運輸株式会社は 港運・海運・陸運の3事業を柱とした 総合物流サービス企業です。 大阪・福岡・鹿児島から沖縄まで 全国規模に業務を展開しています。 一般貨物・飼料・高圧ガス セメントなどの法人向け大型貨物も、 安全と信頼を持ってお届けしています。 今回は業務拡大に伴う増員募集となります。 未経験でも安心して働ける環境で、 業務内容を覚えていただくための 研修も充実しています。 マニュアルも完備されていますが、 分からないことがあっても 優しい先輩が丁寧に教えてくれます! 離島の生活を支える社会的意義の 高い仕事に取り組みつつ、 和気あいあいとした職場で スキルを磨き、キャリアアップを 目指せる環境です。 自分の成⾧を実感したい方に ぴったりです。 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ●アクセス● 「鹿児島営業課」 バス停 サンライフプール前 徒歩7分 ━━◥◣ 企業HP ◢◤━━ https://www.kaniyaku.co.jp/

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

転勤なし

鹿児島荷役海陸運輸株式会社 勤務地 勤務候補地:鹿児島県

給与

月給224,500円以上


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 12万8000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり9万6500円 〜 ■諸手当: 通勤手当:0円~31,600円(固定給に含む) 一律職種手当:56,000円以上(固定給に含む) 一律職能手当:40,500円以上(固定給に含む)大学 卒業見込みの方 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(試用期間中は支給なし) 給与例 ◇年収例 1年目 330万円

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり19日 〜 21日 勤務時間:7:30~16:45(休憩:1時間15分)

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制(年間休日105日・日曜休み) 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備 退職金制度(確定拠出年金) 定年制度(65歳) 人間ドック補助(35歳以上) 労災上乗せ保険 総合福祉団体定期保険 住宅補助制度(対象:新卒一人暮らし) ※借上社宅(上限6.5万)の8割を会社負担 ※本人負担は家賃の20%(上限1.3万) ※期間5年間

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:試用期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 勤務地、休日に差異なし (住宅補助は試用期間中も適用)

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名 ※2026年男性2名入社

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:0名 ※2026年男性2名入社

平均勤続年数

平均勤続年数:12年 ※2026年3月31日時点

研修

研修:あり 新入社員セミナー・メンタルヘルス研修・コンプライアンス研修・ 労働安全衛生研修・キャリアアップ研修

メンター制度

メンター制度:あり

有給取得平均日数

有給取得平均日数:13.8日

育児休業取得者数

女性:育休取得者3名(対象者3名) 男性:育休取得者1名(対象者1名) 2025年度実績4名

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:25% 女性管理職比率:0% ※2026年3月31日時点

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 94262e9b27c4f961

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