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新卒採用

電気工事の施工管理スタッフ

年休128日、転勤・出張・夜勤なし、働き方改革重視してます

光電気工事株式会社|建設・修理・メンテナンスサービス

職種と仕事内容

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ “未来の“当たり前”をつくるしごと。 仲間と一緒に成長できる電気施工管理職へ! ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 社会のどこに行っても欠かせない「電気」。 HIKARIグループは、 マンション・商業施設など多くの建物の 電気工事を手掛けてきました。 あなたにお任せするのは、 “電気が使える空間”をつくるための施工管理。 最初はわからないことばかりで大丈夫◎ 先輩がマンツーマンで支えながら、 あなたのペースで成長できる環境を整えています。 「ものづくりが好き」 「チームで動く仕事に興味がある」 ――そんなあなたを歓迎します! ▼具体的な仕事内容 ✅電気工事に関する設計図の確認・作成補助 ✅工事スケジュールの管理、進行チェック ✅工事スタッフ・設計担当者との打ち合わせ ✅資材の手配、現場の安全確認 ✅施工会社への指示・連絡などの調整業務 《入社後の流れ》 まず約2週間の現場研修からスタート。 実際の電気工事現場で、 作業の流れや専門用語を一つずつ学びます。 その後は先輩と“ツーマンセル”で行動し、 約1年間かけて仕事の進め方を丁寧に習得。 疑問や不安はすぐに相談できる 環境が整っていますので、 初めての社会人、初めての業務でも安心です◎ さらに、 施工管理ツール「ANDPAD」を活用して 効率よく情報共有できるため、 業務の理解もスムーズ!! 未経験からでも確実にステップアップできる育成体制です♪ ▼使用管理ツール ・ANDPAD(アンドパッド) ▼CADソフト ・T-fas ╭━━━━━━━━━━━━╮ ⭐ PICK UP ⭐ ╰━━━━━v━━━━━━╯ ⭐POINT1:…………………………………… 手に職がつく!一生使える専門スキルを習得 …………………………………………………… 研修+OJTで基礎からしっかり学べるため、文系・未経験でも安心。電気施工管理のスキルは社会のどこでも求められる“国家資格レベル”の専門性。将来も安定したキャリアを築けます。 ⭐POINT2:…………………………………… 資格取得を全力応援!最大10万円の祝い金 …………………………………………………… 業務に必要な資格は、講習参加や先輩による実技指導で徹底サポート。合格すると最大10万円の祝い金も支給され、成長意欲にしっかり応える環境です。 ⭐POINT3:…………………………………… 雰囲気の良さが自慢!“仲間”として働ける職場 …………………………………………………… 代表が掲げるのは「社員は家族」。上下関係が厳しい業界イメージとは違い、若手にも積極的に仕事を任せ、丁寧に育てる文化があります。わからないことは何でも聞ける距離感で、働く不安がすぐに消えていくはずです。 ⭐POINT4:…………………………………… 創業60年以上の安定基盤×挑戦できる環境 …………………………………………………… 大手企業と80社もの取引を持つ電気工事会社グループ。安定しているだけでなく、ホールディングス化など新しい取り組みも積極的に推進。長く働きながら、自分の未来を広げられます。 ╭━━━━━━━━━━━━╮ 当社について ╰━━━━━v━━━━━━╯ HIKARIグループは、 創業60年以上にわたり マンション・商業施設など 多様な建物の電気工事を手掛けてきました。 自社で設計から施工管理まで 一貫して行える体制を強みに、 大手企業とも安定した取引を継続。 働き方改革・研修制度・ 資格取得支援にも力を入れており、 若手が成長しながら 長く働ける環境づくりを進めています。 100年企業を目指し、 次世代の力を迎えたいと考えています。 私たちの仕事は、 社会の“当たり前”をつくる仕事です。 初めての就職は不安も多いはず。 それでも一歩踏み出す勇気があれば、 先輩も会社も全力で支えます! 「成長したい」 「ものづくりに関わりたい」 「仲間と一緒に頑張りたい」 ――その気持ちがあれば大歓迎!! あなたの未来の第一歩を、 ぜひHIKARIグループで踏み出してください。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

光電気工事株式会社 勤務地 ■本社 愛知県名古屋市北区三軒町234番地 勤務候補地:愛知県

給与

月給235,880円以上


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 20万4000円 〜 固定残業代:あり 1ヶ月あたり3万1880円 〜(固定残業時間:1ヶ月あたり20時間 〜 45時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【手当】 ・役職手当 ・資格手当 ・現場手当 ・所定外手当(固定残業代) 【昇給】 年1回 ※業績による 【賞与】 年2回 ※業績による 給与例 大学・大学院・短大・専門・高校卒業見込みの方 月給235,880円~

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日 8:15~17:15(休憩60分)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日) 祝日 【年間休日】 128日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・記念日休暇 ・有給休暇 ┗有給取得率83%

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■人間ドック(35歳以上) ┗最大4万円補助 ■親睦会(年3回) ┗全額会社負担 ■資格取得支援制度 ┗講習費補助・実技サポート ■資格合格祝い金 ┗最大10万円支給 ■交通費支給:上限2万円/月 ■車通勤OK ■社用車貸与(通勤使用可) ■制服・空調服貸与 ■iPhone・iPad支給 ■その他工具一式 ■退職金制度 ┗勤続5年以上 ■永年勤続表彰 ┗勤続10年以上 ■リゾートホテル契約あり ┗1泊5千円補助 ■会社から中元歳暮あり ■福利厚生公募制度

試用期間

試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:1名

平均勤続年数

平均勤続年数:7.5年

研修

研修:あり 新入社員研修、職場内OJT 等

自己啓発支援

自己啓発支援:なし

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:20時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:13.5日

育児休業取得者数

女性:育休取得者3名(対象者4名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:50% 女性管理職比率:0%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 932ea21904c1e78e

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