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新卒採用

研究開発職

取引先は大手企業が中心|数々の特許を取得|平均勤続年数21年

株式会社小林製作所|機械・医療機器メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 板紙を生産する製紙機械や、「塗る・巻く・剪る」に特化したフイルム加工機の産業機械の製品・技術開発に携わる仕事です。 主に社内テストマシンを使用して、お客様のニーズに合った製品・技術の開発を担います。 いち早く業界動向やお客様のニーズをキャッチし、製品・技術を常にアップデートします。 ■新製品、技術開発 ■品質試験 ■顧客テスト業務 ■据付試運転指導員(SV業務) ★小林製作所の事業概要&特徴・強み 【世界を動かす「巨大マシン」の仕掛け人】富士市から世界へ挑む、開発型メーカー 小林製作所は、段ボールや紙コップなどの「紙」を作る機械や、スマホ・電気自動車(EV)に欠かせない「最先端フィルム」を作る機械をオーダーメイドで生み出す開発・製造メーカーです。 ■ 事業内容:暮らしと未来の「土台」を支える ・製紙機械事業: 全長200m級の「モンスターマシン」を製造。板紙用製紙機械で国内トップクラスのシェアを誇ります。 ・産業機械事業: 液晶パネルやEV用電池に使われる高度なフィルムを作る「塗工機」を展開。最先端技術で社会の進化を支えています。 ■ 特徴・強み:ここが「小林ブランド」の誇り 一貫体制のオーダーメイド: 研究・設計から製造・メンテナンスまで自社で完結。顧客のこだわりを形にする「技術者魂」が息づいています。 富士から世界へ: 早くから海外展開し、アジアを中心に世界中で活躍。海外売上比率も高く、グローバルな舞台で働けます。 1947年創業の信頼と革新: 長い歴史で培った信頼に加え、数多くの特許を取得する高い開発力が強みです。 ★無理なく働ける、自慢の勤務条件でお迎えします ・月平均残業時間11.9時間 ・有給取得率70.2% ・転勤なし ・育休取得率:男女ともに100% ・平均勤続年数21年 ※2025年度実績

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社小林製作所 勤務地 【本社】静岡県富士市水戸島2-1-1 勤務候補地:静岡県

給与

月給200,000円~240,000円


給与詳細 基本給:月給 20万円 〜 24万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 給与例 <初任給> 短大/専門 卒業見込み・卒業の方 月給:200,000円 (基本給187,000円、固定手当13,000円~) 高専 卒業見込み・卒業の方 月給:215,000円 (基本給202,000円、固定手当13,000円~) 大学 卒業見込み・卒業の方 月給:230,000円 (基本給217,000円、固定手当13,000円~) 大学院 卒業見込み・卒業の方 月給:240,000円 (基本給227,000円、固定手当13,000円~) <各種手当> 通勤手当:距離・通勤方法に応じて変動 家族手当 住宅手当:家賃補助制度有(通勤圏外対象者) 技能手当:取得した資格・検定に応じて毎月支給 残業手当 <昇給> 年1回(4月) 2025年実績 全社平均13,103円(4.10%) 2026年実績 全社平均14,116円(4.32%) <賞与> 年2回(7月、12月) 2025年実績 4か月 <給与補填> 育児休業・介護休業中、会社から13%分の補助金を支給します。 雇用保険67%+会社13%=給与の80%

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 勤務時間:8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:12:00~13:00(60分) 時間外労働有無:有 平均時間外労働時間:11.9時間(2025年実績)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(祝日一部出勤あり) 年間休日120日(夏季休暇、年末年始休暇) 年次有給休暇:12日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年次有給休暇取得率:73.4%(平均13.2日)(2025年実績) 入社時特別休暇:3日間(有給)入社日~年次有給休暇初回付与までの間 育児看護休暇:対象者1人5日、2人以上10日(有給) 介護休暇:対象者1人5日、2人以上10日(有給) 療養休暇:重大疾病治療と仕事の両立を支援、5日(有給) F休暇:生理休暇(有給) 慶弔休暇:慶弔規程による(有給) 積立有給休暇:未使用の年次有給休暇を、失効後も90日まで積み立てることができます。 その他、特別休暇あり

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・家賃補助制度(社内規定による対象者について独身者30,000円/月、世帯主40,000円/月、適用期間10年間) ・財形貯蓄 ・退職金制度(確定給付型企業年金) ・クラブ活動(従業員親睦会より補助金あり) ・社員食堂(6,500円/月) ・職場NISA ・ふくりこFUJI ・年末プレゼント(例:ローストビーフ) ・清水エスパルスチケット ※抽選 ・富士山静岡交響楽団チケット ※抽選 ・東レアローズチチケット ※抽選 ・朝霧グリーンパークBBQ・キャンプ場利用 ・ホテルグランド富士割引利用 ・社員駐車場無料

喫煙所情報

喫煙所情報 喫煙時間・喫煙場所を限定しています。

試用期間

試用・研修期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 入社後3か月間(4~6月)は、研修期間です。7月に各部署に本配属となります。 <教育制度・資格補助補足> ・新入社員教育 ・若手社員研修 ・中間管理職研修 ・管理職研修 ・ハラスメント研修 ・部署ごとの専門性に応じたオンライン研修 ・社内勉強会 ・資格取得支援制度

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:10名 新卒離職者数:2名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:6名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:9名 女性採用者数:1名

平均勤続年数

平均勤続年数:21.2年 2025年12月31日時点

研修

研修:あり 新入社員研修、専門教育、現場実習、ISOに基づく教育訓練制度

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 技能検定や社内認定資格合格者に手当支給。合格時に受験料を返還。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:11.9時間 2025年実績

有給取得平均日数

有給取得平均日数:13.2日 2025年実績 ※取得率73.4% 急な用事や体調不良でも休みやすく、気兼ねなく有給休暇を取得できる社風です。

育児休業取得者数

女性:育休取得者3名(対象者3名) 男性:育休取得者5名(対象者5名) 2025年実績 

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:2.9% 2026年1月1日時点

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 92421ade3d656589

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