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新卒採用

世界をなめらかに回す営業職(ミクロン精度で歯車の品質を守る)

ガタつく仕事じゃ、物足りない。そんな人へ。

TPR大阪精密機械株式会社|半導体・電子機器メーカー、機械・医療機器メーカー、商用・産業用機械サービス

職種と仕事内容

仕事内容 私たちがつくっているのは、 歯車測定機・専用工作機械・高精度ギア部品。 正直、派手な製品ではありません。 でもこれがないと、 自動車も、ロボットも、航空機も、正しく動かない。 TPR大阪精密機械の営業職は、 その「当たり前の精度」を、 未来の産業に広げていく仕事です。 ▼新卒のあなたが関わると、世界はこう変わる ◇次世代EVの走りが、もっとなめらかになる ◇ロボットの動きが、より正確になる ◇工場の生産設備が、ミクロン単位で安定する 自分の名前が表に出ることはない。 でも、 自分の仕事が、世界の動きを裏で支えている。 精度の裏側に気づいた瞬間、 この仕事は一気に“沼る”。 そんな実感を持てる営業です。 ▼「営業=話す仕事」だと 思っているなら、少し違います ここでの営業は、 考える時間の方が圧倒的に長い仕事。 ◇なぜ今、この業界が動いているのか ◇顧客は次に何で困るのか ◇この技術の、どこが本当の価値なのか 理屈が通らないと気持ち悪い。 仕組みを理解しないと前に進めない。 そんな理屈派・構造フェチほど、ハマります。 答えは、最初から用意されていません。 だからこそ、 新卒でも“考えた分だけ成長が見える”。 【仕事内容】 営業職は、3つのステップを行き来しながら、 少しずつ仕事の幅を広げていきます。 [STEP1…市場を知る] 市場調査や業界情報の収集、 顧客ニーズのヒアリングを通して、 「世の中で何が求められているのか」を 掴むところからスタート。 最初は分からなくて当たり前。 知ること自体が、そのまま武器になります。 ◇市場調査 ◇顧客ニーズの把握 ◇販売計画、需要予測の立案サポート [STEP2…技術を“価値”に変える] 既存製品や新製品を、 顧客に合わせて提案していくフェーズ。 エンジニアがつくった技術を、 「だから、あなたに必要なんです」 と伝えるのが営業の役割です。 ・顧客への提案、販売業務 ・仕様・契約条件の確認 ・価格管理 ・既存製品・新製品の販売促進 営業なのに、 気づけば技術の話が分かるようになっている。 そこが、この仕事の面白さです。 [STEP3…最後まで責任を持つ] 受注して終わりではありません。 製造から納品、その先まで関わります。 ・製造指示書の発行、受注登録 ・納期管理、出荷指示 ・売上管理、回収業務 ・品質クレームの確認と対応 トラブルが起きたときこそ、営業の出番。 逃げずに向き合うほど、 「次も君に任せたい」と言われる存在になります。 ▼この仕事で、3年後に手に入るもの ・数字の裏側まで見抜く力 ・技術者と同じ目線で話せる知識 ・業界全体を俯瞰する視点 ・自分の判断で仕事を動かす感覚 3年後、 「ただの新卒」だった自分はいません! ▼こんな人は、間違いなくハマります ・知らないことを調べるのが苦じゃない ・仕組みや構造を理解したくなる ・売れた理由を考えるのが好き ・将来、どんな仕事にも通用する力を身につけたい 営業ですが、 成長ルートは完全に 「ビジネス × 技術」。 TPR大阪精密機械の営業職は、 モノを売る仕事ではありません。 産業の未来に“精度”を通す仕事です。 最初は誰でも未完成。 でもここでは、 考えた分だけ、確実に強くなれる。 理屈派も、知識オタクも、 ちょっと機械フェチな人も きっとやりがいを持って成長ができる! 新卒だからこそ、 最初のかみ合わせが大事。 精度の高い環境で、 あなたのキャリアを なめらかに回し始めよう。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

TPR大阪精密機械株式会社 勤務地 勤務候補地:大阪府

給与

月給206,400円以上


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 19万3400円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 1ヶ月あたり1万3000円 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ◇一律諸手当(月1万3000円) ◇住宅手当 ◇親元通勤者…1万3000円 ◇独身者………1万5500円 ◇配偶者あり…1万7000円 ※住宅手当は条件に関わらず 全員一律支給の手当です。 給与例 【大学院卒】 月給24万4000円(基本給23万1000円) 【大学卒】 月給22万7100円(基本給21万4100円) 【短大卒】 月給20万6400円(基本給19万3400円) ◇各月給に一律諸手当1万3000円含む

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 23日 8:30~17:30(実働8時間/休憩1時間)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 土曜日、日曜日・祝日 ※祝日のある週の土曜日の出勤あり 【年間休日123日】 ◇産休・育児休暇取得実績あり

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◇社会保険完備 ◇昇給(年1回/4月) ◇賞与(年2回/7月、12月) ◇家族手当 ・配偶者1万5000円 ・第一子4000円 ・第二子2500円 ◇交通費規定支給(月上限5万円) ※1ヶ月定期券相応支給 ◇時短勤務制度あり ◇リモートワーク・在宅勤務制度あり ◇フレックス制度あり

喫煙所情報

喫煙所情報 ◇屋外喫煙可(喫煙スペースでの業務なし)

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:14.2年 2024年度

研修

研修:あり 新入社員の外部研修及び各部署研修等

自己啓発支援

自己啓発支援:あり スキルアップに必要と認めた場合は支援あり

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:10.3時間 2024年度

有給取得平均日数

有給取得平均日数:17.4日 2024年度

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:0%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 91613231d4c72eb9

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