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新卒採用

営業職(技術提案・ルートセールス)静岡限定採用

社員を家族のように想う会社。独自の福利厚生と一生モノの技術✨

村田ボーリング技研株式会社|製造・メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐ 会社説明会開催日程 ⭐ 2026年3月27日(金)10:00~12:00 開催場所:オンライン ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 「人を大切にする」が創業以来大切にしている方針。社員の幸せを本気で追求し続けています ✅ ただ制度があるだけでなく、この「温かい風土」を一緒に育ててくれる仲間を募集 ✅ 「溶射」という独自技術を武器に、お客様の機械トラブルを解決するコンサル型営業✨ ✅ 既存顧客へのルートセールスが中心。じっくりと深い信頼関係を築ける環境です⭐ ✅ バースデーケーキや親孝行手当など、家族まで大切にする独自の福利厚生が多数 ✅ 人間性を磨く研修が充実。技術者としてだけでなく、人として大きく成長できます ⏰ 新入社員一日の流れ(営業職の例) ⏰ <午前> ・08:00 出社・朝礼(元気な挨拶でスタート) ・08:30 メールチェック・見積作成・製造部門との打ち合わせ ・10:00 お客様先へ出発(既存顧客への定期訪問・ヒアリング) <午後> ・12:00 外出先で昼休憩 ・13:30 技術提案の実施(摩耗した部品の再生方法をご提案) ・15:30 帰社・日報作成・翌日の準備 ・17:00 退社(ワークライフバランスを大切にしています) ⭐ 村田ボーリング技研株式会社について ⭐ 静岡を拠点に、金属表面加工(溶射)技術を用いて、摩耗した機械部品を「再生」させる事業を行っています。「会社は人づくりの道場」という理念のもと、技術だけでなく人間性の向上を何よりも大切にしています。社員一人ひとりが、互いを思いやる家族のような会社です。 ✨ 事業の強み ✨ 他社には真似できない高度な「溶射技術」を持っています。あらゆる機械部品の寿命を延ばすこの技術は、SDGsの観点からも注目されており、景気の波に左右されにくい安定した需要があります。 ✨ 働く環境 ✨ 「社員とその家族の幸せ」を本気で考える会社です。誕生日のプレゼント、親御様への感謝を伝える手当など、手厚い待遇はすべて「人を大切にする」という想いの表れ。この環境は、先輩たちが築き上げてきた誇りでもあります。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 自分の提案によってお客様の工場のラインが再び動き出した時、「村田さんに頼んで良かった」という感謝の言葉をいただけます。モノづくりを支える裏方でありながら、主役のような達成感を味わえる仕事です。 ✨ 最後にメッセージ ✨ 私たちは、今の「人を大切にする社風」を、次の世代にも繋いでいきたいと考えています。手厚い制度を受けるだけでなく、「自分も周りを大切にし、もっと良い会社にしていきたい」と思ってくれる方。そんなあなたと一緒に働けることを、心から楽しみにしています。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

村田ボーリング技研株式会社 勤務地 静岡県静岡市駿河区(本社) 勤務候補地:静岡県

給与

月給225,000円~260,000円


給与詳細 基本給:月給 22万5000円 〜 26万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【諸手当】 ・家族手当 ・通勤手当(ガソリン単価変動による変動交通費制) ・皆勤手当 ・奨励手当 ・役職手当 ・残業手当 ・新入社員親孝行手当 ・管理職食事会手当 など 【昇給・賞与】 ・昇給:年1回 ・賞与:年2回(7月・12月) 給与例 【初任給】(2025年4月実績) ◇本社工場勤務 ・営業技術:240,000円 ・製造:225,000円 ◇名古屋工場勤務 ・営業技術:260,000円 ・製造:245,000円 ◇東京営業所 ・営業技術:260,000円

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 勤務時間:8:00~17:00 休憩時間:60分

休日・休暇

休日・休暇 【年間休日】 115日 【休日】 週休2日制(日曜・祝日・土曜 ※社内カレンダーにより年2~3回土曜出勤あり) 【休暇】 ・年末年始休暇 ・夏期休暇 ・有給休暇(時間単位での取得も可) ・管理職特別休暇 ・配偶者出産時特別休暇(5日連続) ・希望者は月~金の有給休暇使用可(9連休推奨)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・企業年金制度 ・退職金制度 ・生命保険加入(正社員/会社負担) ・がん保険加入(全社員/会社負担) ・健康診断、インフルエンザ予防接種全額負担 ・当月誕生日の方に社長メッセージ付きケーキプレゼント ・お中元&お歳暮の還元 ・静岡市安倍川花火大会スポンサー提供&桟敷席無料配布 ・全体新年会(ビンゴ大会あり) ・各種資格取得費用全額会社負担 ・給料・賞与の手渡し支給(静岡・名古屋/明細に社長メッセージ同封)

試用期間

試用・研修期間:3ヵ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 内定時/全国モラロジー研究会研修、内定者研修 入社時/新入社員セミナー、社員研修、技術研修、工場実習、OJT指導 その他/技術講習、技術資格取得制度、外部委託研修など

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:14.7年

研修

研修:あり ・入社後の社内研修(メンバーに応じて日数は変更) ・新入社員研修(外部) ・新入社員安全衛生研修 ・モラロジー新入社員セミナー ・配属先OJT ・全体勉強会(年2回) ・クレーン講習&玉掛け(製造・営業) ・皇居勤労奉仕活動(係長以上) ・部課長研修 ・係長研修 ・次世代リーダー研修

有給取得平均日数

有給取得平均日数:15日 2024年度実績

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者2名(対象者5名) 2022年度~2024年度の実績

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:7%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 910686c15c432ae4

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