リクナビ
新卒採用

内定出し最短1週間 福岡県勤務 DX推進エンジニア職

年間休日127日/奨学金代理返還支援制度/独身寮・社宅完備

株式会社ワールドインテック|人事・人材サービス、ITサービス

職種と仕事内容

仕事内容 【応募歓迎メッセージ】】 「ITに興味があるけれど、何から始めればいいか不安」 そんな方もご安心ください! 充実した研修と先輩のサポートがある当社なら、 一歩ずつ確実に成長していくことができます! 私たちと一緒に、未来を創るエンジニアになりましょう ✅この求人のポイント ・年間休日127日!土日祝休みでプライベートも大切にできます ・住宅補助最大6万円!福岡・東京での新生活を強力サポート ・最短1週間で内定!スピード感のある選考で就活を効率的に ・東証プライム上場グループの安定基盤で多様な案件を経験可能 ・ 手厚い研修&メンター制度あり!未経験からプロを目指せます ▍株式会社ワールドインテックについて  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 私たちは、日本のモノづくりを支える 技術者集団です。 大手メーカーを中心に、 最先端のプロジェクトへ参画し、 多くのエンジニアを輩出しています。 「エンジニアを一人にしない」 それが当社のモットーです。 充実の研修施設(テクノセンター)や e-learningで、着実に成長できる環境を整えています。 ▍業務内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ DX推進エンジニアとして、最新技術を用いた 社会課題の解決に携わることができます。 製造現場の自動化やデータ活用など、 目に見える成果を生み出すやりがいを実感できます! ▍具体的なキャリアステップ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 1.メンバー(1〜3年目)  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ DX・AI・IT スキルを習得し、業務基盤を固める時期 ・DX、AI、ITスキルアップ(資格取得・社内研修) ・事業部の業務プロセス理解(現場ヒアリング、業務同行) ・プロジェクトメンバーとして参画(サポート業務・議事録・テスト) 2.リーダー・サブリーダー(2〜6年目)  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 小さな成功体験を積み、チームをまとめる力を育てる時期 ・小規模プロジェクトの推進(要件定義〜リリース) ・ベンダー・関係部署との折衝・調整 ・後輩メンバーのOJT・フォロー 3.プロジェクトリーダー・マネージャー(5〜10年目)  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 複数プロジェクトを横断し、事業部と戦略を議論できる人材へ ・中〜大規模プロジェクトのPM(予算・スケジュール・品質管理) ・DX推進・システム企画の立案 ・IT投資・費用対効果の評価 エントリーお待ちしております!

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社ワールドインテック 勤務地 取引先企業(配属プロジェクトによる) ※業務請負 勤務候補地:福岡県

給与

月給251,000円~311,000円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 22万1000円 〜 28万1000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 1ヶ月あたり3万円 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 実務手当30,000円+その他手当(地域手当、住宅補助、時間外手当など) 給与例 月給:(学士卒)233,000円~281,000円 ※各種手当含む ■昇給:年1回(2月) ■賞与:年2回(7月、11月)

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 勤務時間:9時00分~18時00分(休憩60分)

休日・休暇

休日・休暇 基本土日祝

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・選択制確定拠出年金制度(ライフプラン手当制度) ・退職金(勤続3年以上)、介護保険、社員持株会 ・独身寮・社宅完備(月5万6000円迄の会社補助あり) ※赴任地による ・赴任準備金3万円支給(初回赴任時のみ) ・奨学金代理返還支援制度 ・引越・帰省費用全額支給 ・社内レクリエーション、ストレスチェック、自社保養所 等

試用期間

試用・研修期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:62名 新卒離職者数:11名 ▼2023年度 新卒採用者数:67名 新卒離職者数:15名 ▼2022年度 新卒採用者数:40名 新卒離職者数:13名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:54名 女性採用者数:8名 ▼2023年度 男性採用者数:59名 女性採用者数:8名 ▼2022年度 男性採用者数:36名 女性採用者数:4名

研修

研修:あり 入社前オンライン研修、入社後2か月のIT基礎研修、スキルアップ研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 自己学習ツールの無料開放

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 営業担当、採用担当、教育担当などエンジニア以外の道もあります。様々なキャリアプランを考えることができます。

有給取得平均日数

有給取得平均日数:11日

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 8ff05724a6acb7ae

問題を報告する