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新卒採用

生活支援員・相談員(一般職)

転勤なし|完全週休2日制|年間休日120日|住居手当あり

社会福祉法人大分県社会福祉事業団|福祉・独立行政法人・NGO・NPO

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 ⭐大分でずっと、働き続けるために。 「地元が好き。住み慣れた街で働きたい」 その想いを、充実の待遇でバックアップ! ✅エリア限定!転居を伴う異動なし ✅賞与:年間4.4ヶ月分(昨年度実績) ✅年間休日120日以上・完全週休2日制 ✅男性の育休取得率100%の実績 景気に左右されない安定基盤で、 私生活も仕事も大切にしながら 安心して専門性を磨き続けられます。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・ ⭐福祉の仕事と聞いて、 あなたは何を思い浮かべますか? 単なるお世話ではありません。 私たちが向き合うのは、 ご利用者の人生そのものです。 昨日までできなかったことが、 あなたの工夫で、明日できるようになる。 そんなドラマが、大分県内の 12の拠点で、毎日生まれています。 大分県最大級のフィールドで、 一歩ずつ、着実に成長していきましょう! ・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【一般職(2027年卒)】 当事業団が運営する各施設にて、 ご利用者の生活支援や自立支援を 地域密着で担当します。 ■生活支援 └食事・入浴介助、日常生活のサポート。 ■自立訓練 └料理、掃除、社会マナー等の指導。 ■イベント企画 └旅行や季節行事の立案・運営。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・ ⭐キャリア形成 一般職として入社するあなたには、 特定のエリア内でじっくりと 経験を積める環境が待っています。 係長級までのステップアップが可能。 現場のスペシャリストとして、 長く地域の方々に頼られる存在へと 成長していくことができます。 配属先職種 支援員、児童指導員、事務職等 ・・・・・・・・・・・・・・・・・ ⭐先輩インタビュー ✅誰かの『できる』を増やす喜び (支援員:Aさん) 料理を一緒に練習し、 ついに一人で作れた時の ご利用者の誇らしげな笑顔。 単なるお世話ではなく、 その人の可能性を伸ばす。 それが、私たちの誇りです。 ✅寄り添うほど、心は開く! (児童指導員:Tさん) 最初は無口だった子が、 「先生、あのね!」と 本音を話してくれる瞬間。 一人の人間として向き合い 深い信頼を築けることは、 何よりのやりがいです。 ✅ 地域に深く根ざして働く (一般職・Iさん) 大好きな地元を離れることなく、 じっくりとご利用者に向き合えます。 ずっとこの街で、プロとして、 私生活の充実も大切にしながら、 現場のスペシャリストを目指せる。 この安心感が、日々の支援を より温かいものにしてくれます。

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

転勤なし

社会福祉法人大分県社会福祉事業団 勤務地 配属先区分(エリア限定) ※下記いずれかのエリア内での勤務となり、 区分を越えた転居を伴う異動はありません。 区分1:宇佐市、中津市、豊後高田市 区分2:日出町 区分3:由布市 区分4:佐伯市 区分5:日田市、玖珠郡 勤務候補地:大分県

給与

月給182,300円以上


給与詳細 基本給:月給 18万2300円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 賞与:年2回(昨年度実績:4.4ヶ月分) 昇給:年1回(定期昇給あり) 諸手当: 住居手当、扶養手当、資格手当、 通勤手当、時間外勤務手当、宿直手当、 夜間業務従事手当、単身赴任手当ほか 給与例 短大/専門卒/大学/大学院卒 月給18万2,300円~ 【年収モデル】 年収約350万円 / 入社1年目(大卒) (月給+諸手当+賞与) 年収約450万円 / 入社5年目(中堅) (月給+諸手当+賞与)

勤務時間

シフト制

勤務時間詳細 総労働時間:1ヶ月あたり160時間 【シフト制(実働8時間)】 早番: 06:00 ~ 14:45 遅番: 13:15 ~ 22:00 ※施設により夜勤有。 ※月平均残業:10.3時間(2021年度)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 ・年間休日:120日以上 ・休日形態:完全週休2日制 ・有給休暇:初年度10日付与 ⭐多彩な特別休暇 ライフスタイルに合わせた お休みが充実しているのが特徴! ・リフレッシュ休暇 心身ともにリセットし、 長く元気に働くための制度です。 ・子育て応援休暇・看護休暇 お子様の急な発熱や行事の際も、 安心して休める環境を整えています。 ・年末年始休暇 ・ボランティア休暇・慶弔休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ⭐充実の諸手当 ・住居手当 ・扶養手当 ・資格手当・資格取得奨励金 ・通勤手当・赴任旅費 ⭐将来への備え ・退職金制度(福祉医療機構退職共済) 長く勤めるほど、将来の安心が積み上がります。 ⭐職域年金・年金共済 ・法人として、職員の老後の 安心まで見据えています。 ⭐職員互助会・ソウェルクラブ加入 ・慶弔金の支給や、 各種レジャー施設の割引などが受けられます。

試用期間

試用・研修期間:6か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:2名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:6名 ▼2022年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:1名

研修

研修:あり 新採用職員研修、新任フォローアップ研修、ステップアップ研修、一般職員研修、中堅職員研修、総括育成研修、ミドルマネジメント研修、トップマネジメント研修 等など採用1年目から手厚い研修体制を整えています。

育児休業取得者数

女性:育休取得者4名(対象者4名) 男性:育休取得者2名(対象者4名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 8ec595f75921076d

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