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新卒採用

オーダーメイドのトラック荷台の設計職

文理不問/年間休日120日以上

名古屋ボデー株式会社

自動車・輸送機器メーカー

    正社員

    27年卒 新卒採用

    愛知県

    製造・生産工程

こんな人におすすめ
地域貢献に携わりたい
機械・機器に携わりたい
商品・サービスを製作したい
人の仕事をサポートしたい
チームワークを重視
コミュニケーションが活発
若手が裁量を持てる環境
長く同じ会社に居続けられる
多様な職種の人と関われる
一つの専門分野を極める
職種と仕事内容

仕事内容 「自分が描いたトラック」が、街を走る。 未経験から、世界に一台のトラックを設計する仕事。 私たちがつくっているのは、トラックの後ろ(タイヤの上)にある「荷台」。 実はこの荷台、運ぶものや使い方によって必要な形・大きさ・構造が一台一台違います。 だから当社では、既製品をそのままつくるのではなく、お客様の要望に合わせたフルオーダーメイドの荷台を設計しています。 設計士の仕事は、お客様の「こんなトラックにしたい」という想いを受け取り、図面に落とし込み、実際のトラックへとカタチにしていくこと。 そして完成したトラックが街を走っているのを見かけたときには、 「あれ、自分が設計したトラックだ!」 と、思わず嬉しくなる。 そんな「自分の仕事が目に見えるカタチになる」仕事です。 ■ どんな仕事をするの? お客様からいただいた要望をもとに、トラックの荷台を設計します。 「何を運ぶのか?」 「どんな場所で使うのか?」 「どんな大きさ・構造にするのか?」 などを考えながら、一台一台オーダーメイドで設計していきます。 <仕事の流れ> ① お客様の要望を確認 営業やお客様との打ち合わせを通して、どんな荷台が必要なのかを確認します。 場合によっては、実際にお客様先へ訪問して、仕様について直接打ち合わせをすることもあります。 ▼ ② CADで図面を作成 聞いた内容をもとに、CADを使って荷台の図面を作成。 「どうすれば安全に使えるか?」 「どうすれば使いやすいか?」 などを考えながら、設計していきます。 ▼ ③ 社内で相談・調整 営業や製造スタッフとも相談しながら、実際につくることができる設計に仕上げていきます。 ▼ ④ 製造スタート! 図面をもとに、製造スタッフが荷台を製作。 自分が描いた図面が、少しずつ本物のトラックになっていきます。 ▼ ⑤ 完成! 完成したトラックを見た瞬間は、この仕事ならではの大きな達成感を味わえます。 そして、そのトラックが街を走る。 「自分が設計したものが、実際に誰かの仕事を支えている」 そんな実感を持てる仕事です。 ■ 設計って難しそう……と思った方へ。 大丈夫です。 今回の募集では、設計の経験や専門知識は問いません。 入社後はまず先輩のOJTを受けながら、 ・CADソフトの使い方 ・トラックや荷台の構造 ・重量配分の計算方法 ・図面の書き方 ・製造までの流れ などを、一つずつ覚えていきます。 最初から難しい設計を任せることはありません。 まずは先輩の仕事を見ながら、簡単な業務からスタート。 少しずつできることを増やし、将来的には一人で一台の荷台を設計できる設計者を目指していきましょう。 ■ 月8~10台。1台ずつじっくり向き合います。 設計する荷台は、月に約8~10台。 一度に何件も抱えてバタバタ進めるのではなく、基本的には1案件ずつ順番に進めていくスタイルです。 一台一台違うオーダーメイドだからこそ、 「今回はどう設計しよう?」 「この形ならもっと使いやすそう!」 と考えながら、じっくりモノづくりに向き合うことができます。 ■ 実は、お客様と直接話す機会も。 設計だからといって、ずっとパソコンに向かっているわけではありません。 数か月に1回程度、お客様先を訪問し、仕様を決めるための打ち合わせに参加することもあります。 「こんな使い方をしたい」 というお客様の声を直接聞き、それを設計に反映する。 「設計だけ」ではなく、モノづくりの上流から関われるのも当社の設計職の特徴です。 ■ そもそも、何をつくっている会社? 簡単に言うと、トラックの「荷台」を専門につくっている会社です。 法人のお客様を中心に、特注のフルオーダーメイド・カスタムトラックを製造しています。 同じように見えるトラックでも、運ぶものや用途が違えば、必要な荷台も変わります。 だからこそ、毎回違うものをつくる面白さがあります。 そして、ちょっとニッチな業界だからこそ、多くのお客様から必要とされており、現在は2年以上先まで注文が入っているほど。 安定した需要がある中で、じっくり技術を身につけていける環境です。 ■「モノづくりが好き」が、立派な志望動機。 当社には、DIYやクルマ・バイクが好きな社員もたくさんいます。 「自転車を自分でつくった」 「ベッドをDIYした」 「休日はバイクをいじっている」 そんな先輩も。 中には、会社の機械や作業スペースを使って、自分のバイクのカスタムパーツをつくってしまう社員もいます(笑)。 もちろん、クルマやバイクに詳しくなくても大丈夫。 「自分で考えて、手を動かして、何かをつくるのが好き」 そんな気持ちがあれば、設計の仕事を楽しめるはずです。 ■ 頑張った分は、ちょっと嬉しいプラスも。 生産目標をクリアした月には、毎月1~2万円のインセンティブを支給。 一人で頑張るのではなく、チームみんなで目標を目指していきます。 ■ 一人で黙々……ではなく、みんなでつくる。 設計の仕事というと、「一人でパソコンに向かって黙々と作業」というイメージがあるかもしれません。 でも当社は違います。 営業、設計、製造がそれぞれ相談しながら、一台のトラックをつくっていきます。 イメージとしては、学生時代の文化祭や体育祭の準備に少し似ているかもしれません。 みんなでアイデアを出して、役割分担をして、一つのものを完成させる。 そんなチームワークを大切にしています。 過去3年間の新卒採用者定着率は70%。 新卒からスタートして、長く活躍している社員もいます。 ■ 仕事だけじゃない。自分の時間も大切に 毎週金曜日はノー残業DAY。 仕事終わりの時間も大切にできます。 また、従業員3名以上で食事・飲み会を行う場合は、1人3,000円の補助制度も。 休日にはツーリングやドライブを楽しんだり、会社契約の保養所で釣りを楽しんだりする社員もいます。 仕事も趣味も楽しみながら、長く働ける環境を目指しています。 ■ 街で「自分がつくったトラック」に出会える。 設計したトラックが完成したとき。 そして、街中でそのトラックとすれ違ったとき。 「あれ、自分がつくったトラックだ!」 そんな瞬間は、何度経験しても嬉しいものです。 自分が描いた図面が、 工場でカタチになり、 お客様のもとへ届き、 そして街を走る。 「設計したものが、実際に社会で使われる」 ここまで実感できる仕事は、そう多くありません。 専門知識は入社してからで大丈夫。 まずは「モノづくりが好き」「自分の手で何かをカタチにしたい」という気持ちからでOKです。 私たちと一緒に、世界に一台のトラックを生み出す設計者を目指してみませんか?

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

名古屋ボデー株式会社 勤務地 勤務候補地:愛知県

給与

月給230,000円~260,000円


給与詳細 基本給:月給 23万円 〜 26万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 資産形成支援手当 10,000円 ・残業手当 ・時間外手当 ・残業代別途支給通勤手当(規定) ・皆勤手当(規定) ・住宅手当(規定) ・家族手当(扶養家族1人あたり月5,000円) ・子供手当(1人あたり月5,000円) ・役職手当(規定) ・資格手当(規定) <昇給> 年1回 備考:昇給タイミング4月 <賞与> 年3回 備考:賞与タイミング(8月・12月・4月) 給与例 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:245,000 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:260,000

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間40分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 8:30~17:15(実働7時間40分/休憩65分) ・残業月30h程度(月~木は2h残業することがあります) ・毎週金曜はノー残業デー! ・日勤のみ!(夜勤なし・夜間作業なし・交替勤務なし) ・時間単位で有給消化OK「AMだけ病院」など♪ ※最大5日分(8時間×5日分=40時間)まで

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制/土日休み ・GW/夏季/年末年始長期休暇/大型連休 ・有給休暇 ・年間休日120日 ・育児・介護休業取得実績あり

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【 待遇 】 昇給年1回(4月) 賞与年3回(4月・8月・12月にボーナス支給) 交通費支給(ガソリン代は規定による) マイカー通勤OK(P完備) 制服貸与(現場作業員/製造スタッフはツナギ/作業服」) 退職金制度あり 財形貯蓄制度あり 副業・ダブルワーク(Wワーク・かけもち勤務) 応相談保養所完備/リフレッシュするならココで♪ 生産目標クリアで毎月1~2万円のインセンティブ 従業員3名以上での食事会に1人3000円の補助 1時間単位での有給休暇の利用(規定) 誕生月にメッセージカード&カタログギフト インフルエンザワクチン補助金 遺族生活支援制度 三大疾病支援制度 熱中症対策ドリンク支給空調服・水冷服支給 毎週金曜はノー残業デー!

喫煙所情報

喫煙所情報 喫煙所あり(屋外)

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報

平均勤続年数

平均勤続年数:12.0年 2024年4月1日時点

研修

研修:あり 詳細はお問い合わせください

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 詳細はお問い合わせください

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:あり 詳細はお問い合わせください

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:23.4時間 2023年度実績

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12.1日 2023年度実績

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者1名(対象者1名) 2023年度実績

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0.0% 女性管理職比率:0.0% 2024年4月1日時点

締切:なし

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID:8e78c17336e3a71b

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