リクナビ
新卒採用

27卒 工場スタッフコース

文理不問、ゼロから学べる技術職(工場スタッフ)

第一硝子株式会社|化学メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 ✅説明会への参加方法 ※リクナビでのエントリーのみでは予約完了となりませんのでご注意ください。 1:まずはリクナビからエントリー 2:担当者より説明会参加日程に関するメールが届きます 3:マイページにログインの上、ご希望の日程にご予約ください ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ この求人のおすすめポイント ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ ❶ 文系理系問わず工場スタッフとして活躍できるチャンスがある ❷ 風通しの良い社風で成長していくことができる ❸ ワークライフバランスのとれた働き方ができる etc... 企業説明会で先輩からの当社のアピールポイントをお伝えします! ★…━━━・‥…━━━…‥・━━━…★ 仕事内容 ★…━━━・‥…━━━…‥・━━━…★ 第一硝子株式会社では日常生活の様々なところで使われるガラスびんとペットボトルの原型であるプリフォームの製造を行っています。 工場スタッフコースのお仕事内容は ・製品製造の機械オペレーター ・製品検査の検査員 ・様々な機械や設備の保守保全 など配属される職場によって様々な業務があります。 【ガラスびん製造に関わる職場】 ガラスびんの製造ラインは、24時間365日稼働しています。 溶解炉で原料を溶かし機械でびんの形にする。 安定して効率よく製品を作り続けることが求められます。 <製造ラインの業務一例> ① マシンオペレーター・・・機械がつくるガラスびんを測定したり、機械の調整を行います。検査ラインで不良品が見つかった場合、原因を確認し修正を行うのもマシンオペレータ ーのお仕事です。 ② メンテナンス部門(製造)・・・ガラスびんをつくる機械の修理保全を行う専門部門、構内全般の設備保全に関わる部門があります。修理や保全だけでなく、製品の切り替えを行うときはメンテナンス部門がチームで連携を行い、機械の部品を一斉に交換を行います。直接製品を製造するわけではありませんが安定して稼働するためには欠かせない大切なお仕事です。 【ガラスびんの検査業務に関わる職場】 製造ラインで作られたガラスびんはコンベアを通じて検査ラインまで搬送されます。製造ラインと同じように24時間365日体制で稼働しています。 検査ラインでは複数の検査機を使用して様々な観点で確認行い、品質基準に適していないものが出荷されないようにチェックを行います。 <検査ラインの業務一例> ① 検査員・・・検査機の稼働状況を定期的に確認したり、見つかった不具合を確認し、チェックを行うお仕事です。不具合にはキズや汚れ、寸法不良など様々な要因の不具合があります。 ② メンテナンス部門(検査)・・・検査機や製品の梱包を行う設備といった検査ライン専門のメンテナンス部門があります。製品によって品質基準が異なる為、製品切り替え時は検査ラインでもメンテナンス部門が連携して検査機の調整を行います。 【プリフォーム事業】 プリフォーム(ペットボトルの原型)の製造・検査を行います。原料を溶かし、機械を使いプリフォームを成形していきます。 成形されたプリフォームは検査機を通し、出荷の準備をしていきます。 ★…━━━・‥…━━━…‥・━━━…★ この仕事の面白さ ★…━━━・‥…━━━…‥・━━━…★ 知識やスキルがゼロの状態からお仕事を通じてできるようになることが増えていきます。 自分たちの会社で作られたモノ(ガラスびん・ペットボトル)が生活の身近にたくさんあるので仕事のモチベーションにつながります。 直接モノをつくる・検査するに関わらない職場でもモノづくりの大切な一環として工場の稼働に関われることにやりがいがあります。 ★…━━━・‥…━━━…‥・━━━…★ こんな方が活躍中です! ★…━━━・‥…━━━…‥・━━━…★ ・意欲的に取り組める人 → わからないことを先輩社員と一緒に解決しながら仕事を進めていけます。しかし、その為には自ら進んで学ぶ意識を持って取り組む姿勢が大切です。 報告・連絡・相談を仲間と行いながら業務習熟度を高められる人が活躍しています。 ・地道にコツコツと取り組める人 → 一人前の工場スタッフになるまでに多くの経験が必要です。トラブルや緊急時の対応も時には行わないといけません。 基礎から発展まで多くの経験を厭わずに取り組める人が活躍しています。 ・コミュニケーションをとれる人 →工場勤務というと一人でコツコツと取り組んでいるイメージばかりかもしれません。 実際には生産⇒検査⇒出荷の一連の流れで求められてくるのは安定と効率です。 安定して効率よくモノづくりをするためにはチームとしての連携と作業になります。 日常的なコミュニケーションをきちんととれる人がいないとチームとして働くことができません。 ★…━━━・‥…━━━…‥・━━━…★ 説明会について ★…━━━・‥…━━━…‥・━━━…★ 説明会では、第一硝子株式会社の概要や各コースのお仕事の内容をお伝えします。 様々な職場で活躍している先輩社員とのQ&Aもご紹介します。ホームページには載っていない情報もたくさんありますので ご興味のある方是非エントリーを。 ⏰開催日時⏰ 随時開始~エントリー後個別にご案内いたします。 ★…━━━・‥…━━━…‥・━━━…★ 第一硝子について ★…━━━・‥…━━━…‥・━━━…★ 私たちは、1941年(昭和16年)創業の ガラスびん専門メーカーです。 医薬品や化粧品、食料調味料など日常生活でよく使われる手頃なサイズの中びん・小びんを専門としたガラスびん製造のトラディショナルカンパニー。東京都板橋区に本社工場があり、 80年以上にわたってガラスびんの製造を行っています。昨今ではガラス成形で培った技術を応用しながらプリフォーム(PET)事業も展開しています。 ★…━━━・‥…━━━…‥・━━━…★ 第一硝子のここがおすすめ! ★…━━━・‥…━━━…‥・━━━…★ 1. 生活に身近な製品を生産 2. 創業80年を越える社歴と取引実績 3. 福利厚生・ワークライフバランス 働きやすさ 詳しい内容は説明会で! ★…━━━・‥…━━━…‥・━━━…★ 研修体制について ★…━━━・‥…━━━…‥・━━━…★ 定期採用者は入社後1週間新入社員研修を行います。 新社会人として、第一硝子株式会社の新入社員としてのスタートをサポートしていきます。ビジネスマナーやコミュニケーション講習、ガラスびん製造についてなどを集合研修で学んでいただきます。研修後、配属となり、職場での研修にシフトしていきます。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

第一硝子株式会社 勤務地 勤務候補地:東京都

給与

月給222,000円~244,000円


給与詳細 基本給:月給 22万2000円 〜 24万4000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ・職場手当…職種毎に定められた手当 ex) 外勤手当(販売)、交替手当(生産 他) ・住宅手当…実家・持家・借家に関わらず全従業員に支給 ・通勤手当…公共交通機関の定期代金を半年毎に全額支給 ・家族手当 他 給与例 大卒 月収 244,000円 高専 月収 222,000円

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1週あたり40時間 <三交替勤務>…マシンオペレーター・製品検査(オフライン検査を除く) 1部…(7:30~15:30) 2部…(15:20~22:30) 3部…(22:20~翌7:30) ※1/1/2/2/3/3/休/休 の6勤2休のサイクル。 ※1カ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内) ※すべての勤務に(休憩60分)を含みます

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 【年間休日】120日 土日祝日休みをベースとした会社カレンダーによる週休二日制 ※部門により工場の稼働状況に合わせて休みが土日祝と異なる場合があります。 マシンオペレーター・QC検査員については四組三交替制度による6勤2休の8日をワンサイクルで動いております。夏休み・GW休暇制度あり

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 慶弔休暇、退職金制度、産休・育休制度、持株会、社員食堂完備、旅行宿泊補助、独身寮(条件あり)、表彰制度 他

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内すべて禁煙 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり) 屋外喫煙可(喫煙スペースでの業務なし) その他、取り組みあり 喫煙室の設置による分煙化を推進

試用期間

試用・研修期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:11名 新卒離職者数:2名 ▼2023年度 新卒採用者数:7名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:7名 女性採用者数:4名 ▼2023年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:5名 ▼2022年度 男性採用者数:6名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:21.3年

研修

研修:あり ・新入社員研修:入社後は1週間、集合研修による新入社員研修を実施。 同期と親睦を深めながら、安心して社会人としての第一歩を踏み出せるように  社会人生活や第一硝子・ガラスについてセミナー形式で研修を行います。  外部講師によるマナー講習・コミュニケーション講習なども実施。 ・配属先研修:職場配属後はOJTによる配属先研修を行います。一人一人のペースに合わせて業務を  通じて様々な知識やスキルを学んで頂きます。 ・配属後の教育について:業務を行うにあたって必要な資格取得支援や外部セミナーへの案内を随時行い、知識や  スキルを着実に身につけてもらい、第一硝子の一員としてより活躍してもらえるよう  環境を整えております。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり ・資格取得支援制度:業務に必要な資格については資格取得の支援を実施。  テキストやセミナー受講料など会社が費用負担します。  また資格取得後に報奨金が支給されます。

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:あり 品質管理 ・製品検査技能検定 ※製品検査に関わる部門での社内資格

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:5.8時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:13.9日

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:0%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 8e58973c3079ca2f

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