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新卒採用

米菓製造機械の機械設計

米菓製造機械国内トップクラス*土日休み

株式会社新井機械製作所|機械・医療機器メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 \開発から設計まで幅広く挑戦!/ *学部・学科不問 *海外菓子メーカーとも取引 *年間休日120日 【仕事内容】 食品機械並びにプラント設備の 開発・企画・設計、技術的改善等の提案業務 ■米菓機械の開発・企画 ■CADを使用した 製作図・レイアウト図の作成 ■仕様書の作成 ■部品表の作成 【当社について】 1949年創業の 『米菓機械専門メーカー』 コンサルティングから 開発・製造・販売・メンテナンスまで 幅広く対応しており 多くの国内大手米菓メーカーに 当社の機械が納入されています。 近年では海外菓子メーカーにも進出。 創業以来培ってきた技術の深化と拡大で、 100年企業を目指して歩み続けています! ■煎餅の製造プラントの設計・製造・販売 ■あられの製造プラントの設計・製造・販売 ■加工米の製造プラントの設計・製造・販売 ■米菓の製造に必要な 機械・装置の設計・製造・販売 ■ボイラーの販売 ■米菓製造用副材料の販売 ー 【当社の魅力】 『米菓業界の隠れた主役』 煎餅などの米菓をつくる製造機械。 当社はその専門メーカーとして 国内トップクラスのシェアを誇ります。 米菓製造は工程ごとに機械が異なり、 当社は全工程に対応できる強みがあります。 オーダーメイドの完全受注生産で、 お客様のニーズに応える技術力。 有名メーカーの人気商品にも 当社の機械が活躍しています。 日本の食文化を支える誇りある仕事です。 『成長できる環境がここに』 全力で仕事に向き合える環境があります。 入社後は製造現場で機械づくりを学び、 その後も資格取得や研修制度など 成長を支える仕組みが充実。 社員はものづくりに熱い気持ちを持ち、 最高の機械を届けるため本気です。 主体性とチャレンジ精神を大切にし、 あなたの成長を全力で応援します。 学びながら成長できる職場で、 ものづくりの面白さを感じませんか。 『働きやすさもトップ級』 楽しく働き、長く活躍できる職場です。 ノー残業デーや有給取得促進など 働きやすさを重視した制度が充実。 通常の賞与に加え、業績に応じた 決算賞与も支給。福利厚生も整備し、 安心してキャリアを築けます。 平均勤続年数は15年以上。 仕事は熱く、オフはしっかりリフレッシュ。 ワークライフバランスを 大切にする環境です。 ー 【事業理念】 ■米を原料とする食品の 技術・設備市場の領域を深化・拡大する。 ■蒸練・焼成・乾燥技術の 領域を深化・拡大する。 【経営理念】 「豊かな経験と 顧客ニーズを形にする創造力」 で食品メーカーを支える開発型機械メーカー 【先輩社員メッセージ】 年齢や社歴に関係なく、 社員同士が何でも気軽に話すことができる 明るい雰囲気の職場です。 若手社員に私が蓄積してきた 技術を継承することで 成長する姿を目の当たりにすることに、 やりがいを感じています。 あなたのことも 丁寧に手厚くサポートしますので 安心して飛び込んできてください!

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社新井機械製作所 勤務地 【本社】埼玉県深谷市沼尻655 勤務候補地:埼玉県

給与

月給219,000円以上


給与詳細 基本給:月給 21万9000円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 給与例 【給与】 短大/専門 卒業見込みの方 月給:219,000円 高専 卒業見込みの方 月給:224,000円 大学 卒業見込みの方 月給:230,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:245,000円 【手当】 ■通勤手当(距離に応じて支給) ■残業手当 ■皆勤手当 ■家族手当 【昇給】 年1回(7月) 【賞与】 年2回(6月・12月) ※業績に応じて別途、 決算賞与支給の可能性あり

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 勤務時間 8:00~17:00(休憩:1時間)

休日・休暇

休日・休暇 【休日】 週休2日制(土日) 【年間休日】 120日 【有給休暇】 10日 ※入社6ヶ月経過後に10日付与 【休暇制度】 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■生命保険(会社全額負担で加入) ■退職金制度(勤続3年以上) ■財形貯蓄制度

喫煙所情報

喫煙所情報 屋外喫煙場所 2ヵ所あり

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名 (2024年時点)

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:0名 3年以内男性採用割合:100.0%       3年以内女性採用割合:0.0%

研修

研修:あり 新入社員研修、安全教育研修、幹部候補生研修、社内アカデミーシステムによるテクニカル・ヒューマンスキル研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 業務資格取得支援制度

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 管理職による定期的な面談

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:20.0時間 (2022年度実績)

有給取得平均日数

有給取得平均日数:11.1日 (2022年度実績)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0.0% 女性管理職比率:0.0% (2023年10月1日時点)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 8dcfc6445e0a382e

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