JR東海グループで駅商業施設・鉄道沿線の開発運営を担う総合職

仕事内容 つなぐ。つくる。駅の価値を、もっと。 JR東海のグループ会社として、 愛知県・岐阜県・三重県にある JR東海の主要駅や、 鉄道高架下の商業施設を 開発・管理・運営しています。 駅ならでの利便性と魅力を活かした開発。 地域の賑わいを創出する施設づくり。 東海エリアの人々の豊かな暮らしの実現に貢献。 駅と街をつなぎ、 新たな価値を提供し続ける仕事です。 ＜＜具体的な業務の流れ＞＞ 【企画】 商業施設の新規開発・リニューアルに向けて、2~3年前から調査を開始します。 曜日や時間帯ごとに、実際に現地へ足を運び、どんな方が駅を利用しているのか、などを自分たちの目で確認。 ターゲットが魅力的に感じる企画立案のために、商業施設のコンセプトを固めます。 ▼ 【契約】 コンセプトをもとに商業施設に出店いただくテナントと交渉。 こちらからお声がけすることもあれば、出店待ちリストにあるテナントへ打診する場合もあります。 契約年数や賃料などを交渉し契約を締結。 テナントと並行して商業施設全体のデザインを、設計会社と打ち合わせます。 ▼ 【開業】 各店舗の工事を進めながら、お客様の動線を確認してサイン(看板などの告知物)の設置なども進めます。 工事が完了したら営業説明会を実施。 館内レイアウトや営業ルール、防火・防犯など、安全・安心な店舗運営に必要なことを説明し、開業に備えます。 ▼ 【運営】 お客様が安全で快適な環境でお買い物できるよう施設の維持管理を行うほか、日々の運営管理、販売促進キャンペーン、広告宣伝活動などで各店舗をサポート。 各店舗と一体となって、魅力的な施設づくりを目指します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅挑み続ける人が、駅を、街を発展させていく JR名古屋駅を中心に、JR東海の13の駅において主にASTYブランドを掲げ商業施設を、 鉄道高架下沿線では、飲食店・オフィス・駐車場などを展開。 愛知・岐阜・三重３県の社会基盤である駅の価値を高め、魅力ある施設づくりを通して、沿線都市や地域の発展に貢献できる仕事です。 ✅キャリア形成について ジョブローテーションにより、開発・運営・管理部門を横断的に経験。 人材育成にも力を注いでいます。 ✅社風について “社歴や年齢に関わらず意見を発信できる風土” 社歴や年齢に関係なく意見を出しやすい風通しの良い職場です。 少人数のチームでプロジェクトを進めるため、若手社員のアイデアや新鮮な視点を積極的に求めており、自由に意見を発信できる風土が根付いています。 ベテラン社員が丁寧にアドバイスやフォローを行い、若手をしっかりと支える文化が特徴です。 また、ジョブローテーションを通じて、幅広い業務を経験しながら、将来的にはオールラウンダーな人材に成長できる環境が整っています。 ―多岐にわたる業務を通じて、チーム全体で協力しながら、地域に愛される施設づくりに取り組む―このような温かく、挑戦を後押しする社風が魅力です。