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新卒採用

不動産業の総合職

得意を活かして「笑顔」をつくる。温かい居場所がある不動産。

株式会社ウチダハウス|不動産管理、不動産仲介

職種と仕事内容

仕事内容 “売上よりも笑顔をつくる接客” というウチダハウス流の営業スタイルで 創業以来地域に密着し、 成長してきた不動産会社です。 また、社員に対して 「売上ノルマを一切なし」にしており、 顧客第一主義を貫く企業姿勢を 示しています。 そのため、「仕事=売上を上げる」 ではなく、「お客様を喜ばせる=仕事」 と考えています。 就活生の皆様においては、 「どのような考え方で その仕事に取り組んでいるか」 を重要視している方を歓迎したいと 考えています。 ………………………………………………… |◤ お任せするのは<総合職> ◢| ※配属職種は、随時、ご希望を承ります ■営業職(賃貸仲介・売買仲介) ・店舗で、賃貸を探しているお客様に 最適な住まいを提案 ・仲介(賃貸・売買)の対応 ■営業職(賃貸管理) ・大家さん(オーナー)からお預かり しているマンション・アパートの 賃貸経営全般をサポート。 *新築や建て替え時の賃料査定 *入居者募集 *内外装工事・リフォーム工事の提案等 ■営業アシスタント ・資料作成(例:賃料査定、データ分析、 広告デザイン等)を担当 ・先輩社員・担当大家さんに同行し、 自分が作成した資料を説明に使用する こともあります ■一般事務 ・間取り図の作成、募集広告の作成、 ネット広告への出稿 ・電話等でお客様・取引先からの 問い合わせ対応 ■開発事業職 ・土地の仕入れ~建築までを手掛け、 賃貸アパート・マンションを 投資家に提案 ・築古の建物を再生したリノベーション ■工事スタッフ ・内外装工事の施工 管理物件の定期巡回清掃 ルームクリーニング業務 ………………………………………………… |◤ 当社の魅力・職場環境 ◢|  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ウチダハウスは、温かくて居心地のいい “アットホームな会社”。 社員一人ひとりが安心して 長く働ける環境が整っています。 お客様への接客や建物の修繕、広 告やデザイン制作、家賃管理など、 業務は多岐にわたります。 その中で“自分の得意”や“好き”を 活かせるのが魅力。 あなたの「好き」を仕事にできる 場所です! 私たちは、売上を追う仕事ではなく 「お客様の笑顔」を追いかける仕事を しています。 売上はその結果としてついてくる “通信簿”のようなもの。 ノルマは一切なく、 心からの対応が何より大切です。 毎日さまざまなお客様と出会い、 新しい生活のスタートを一緒に支える。 そんな瞬間に立ち会えることが、 この仕事のいちばんのやりがいです。 社員が長く活躍しているのは、 人とのつながりを大切にしながら、 気持ちよく働ける環境があるから。 「楽しく働く」ことを大切にできる、 そんな会社です。 ………………………………………………… |◤ 社員心得◢|  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 代表をはじめ全従業員が心得を胸に 日々業務に取り組んでいます。 「ウチダハウスの商品は 『管理力』である」 「大切な人に見られても 恥ずかしくない行動をとる」 「売上を上げることが『仕事』ではない」 「人の心に届く仕事をする」 「トラブルやお客様の叱声は 私たちを成長させるチャンス」 「社員一人一人が自立する」

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社ウチダハウス 勤務地 【本店】 東京都練馬区練馬1-22-5 「練馬駅」徒歩4分 【練馬駅前店】 東京都練馬区練馬1-2-5 「練馬駅」徒歩1分 【北口店】 東京都練馬区1-23-3 「練馬駅」徒歩4分 ※転居を伴う転勤等はございません。 勤務候補地:東京都

給与

月給280,000円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 20万9765円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり7万235円(固定残業時間:1ヶ月あたり45時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ■昇給/年1回(4月) ■賞与/年2回(4月・11月)

勤務時間

シフト制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 9:00~18:00 ■実働8時間 ■平均残業時間月20時間以内

休日・休暇

休日・休暇 ■年間休日113日 ■シフト制 ■休暇:GW・夏季・年末年始 ■有給休暇 10日

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・交通費全額支給 ・資格取得時支援金制度 ・東京土建国民健康保険組合 →健康診断、出産育児一時金 出産手当金、レジャー施設割引券 ・ピタットクラブ加盟 →スターツグループ内の施設利用割引 ベネフィット・ステーション利用 ・産休・育休取得実績あり ・副業OK

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内原則禁煙(喫煙専用室以外の対策あり) 屋上に喫煙スペースあり

試用期間

試用・研修期間:試用期間3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:2名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:7.2年

研修

研修:あり ピタットハウス加盟店向け研修

自己啓発支援

自己啓発支援:なし

メンター制度

メンター制度:あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:20時間 2022年度実績

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10日 2022年度実績

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者1名(対象者1名) 2022年度実績

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:0%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 8cabf85a27136da9

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