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新卒採用

総合職|日本の魚食文化を未来につなぐ仕事

■東証プライム上場企業│水産・生物学から、鮮魚のプロへ。

株式会社魚力|専門飲食料品小売、食品・飲料メーカー、水産業

職種と仕事内容

仕事内容 「魚が好き」「食が好き」その想いを、 日本の魚食文化をつなぐ仕事に。 ✨水産学や畜産学、生物学を学んできた ✨研究だけじゃなく、 もっと人と関われる仕事も面白そう! ✨食に関わる仕事で、 日本の魚食文化を広めたい! そんな想いを持つあなたへ。 魚力は、ただ魚を売る会社ではありません。 魚のおいしさや旬、食べ方まで伝え、 日本の魚食文化を 未来へつないでいく会社です。 ──────────────────── こんな方におすすめです! ──────────────────── ✅水産・海洋・生物などを学んでいる ✅食に関わる仕事がしたい ✅学んだ知識を仕事で活かしたい ✅消費者に近い仕事に興味がある ✅日本の魚食文化を広めたい ✅魚を捌くことが好き! ✅人と話すことも好き! ──────────────────── 魚力で働く魅力ポイントは? ──────────────────── ✅鮮魚小売業唯一の東証プライム上場企業 ✅社会課題に向き合い、水産業に貢献できる ✅水産・生物学などで学んだ知識を活かせる ✅ゼロから"魚のプロ"を目指せる研修制度 ✅豊洲市場直送の新鮮な魚を扱える! ✅バイヤーや品質管理など多彩なキャリア有 ✅原則、転居を伴う異動なし ✅現場の裁量が大きく、アイデアを活かせる ──────────────────── 仕事内容 ──────────────────── ■総合職 入社後は店舗で経験を積みながら、 "魚のプロ"を目指します。 ⏩STEP1|まずは基礎研修からスタート ・-・・-・・-・・-・・-・・-・・-・・-・・-・・-・ 入社後は数日間の新入社員研修を実施! 研修では、 ■ 会社理念 ■ ビジネスマナー ■ 衛生管理 ■ 実務の基礎知識 など、社会人として必要な知識を学びます。 ⏩STEP2|店舗研修を経て、店舗に配属! ・-・・-・・-・・-・・-・・-・・-・・-・・-・・-・ 数カ月間の店舗研修の後は、 まずは店舗に配属となります。 お客様あっての商売、 お客様あっての魚力。 その精神を最も感じられるのが、店頭です。 店舗では、 ■ 魚の加工・包丁技術 ■ 魚の種類や旬、目利きの知識 ■ 接客・販売 ■ 売場づくり・商品管理 などを、一つずつ身につけていきます。 豊洲市場から毎日届く新鮮な魚を、 自分の手で加工し、お客様へお届けします。 先輩社員がすぐそばでサポートするので、 包丁を握ったことがない方でも 心配ありません。 「今日はこの魚がおすすめですよ」 「この魚は煮付けがおいしいですよ」 など、お客様との会話を楽しみながら 魚力ならではの販売力も磨いていきます。 ⏩STEP3|店舗経験から多彩なキャリアへ ・-・・-・・-・・-・・-・・-・・-・・-・・-・・-・ 店舗スタッフを経験した後は、 店舗で培った知識や経験を活かし、 さまざまなキャリアに挑戦できます。 ■ 営業部(副店長、店長、課長など) 店舗運営や売上管理、人材育成などを 担い、お店づくりをリードします。 将来的には複数店舗の統括責任者へ。 ■ 仕入部(バイヤー職) 豊洲市場で商品の仕入れを担当。 魚の目利きや市場との信頼関係を築き、 全国の店舗へ新鮮な魚を届けます。 ■ 飲食課 魚力が展開する飲食店舗で、 接客や調理を担当。 新鮮な魚の魅力を料理を通して伝えます。 ■ 営業管理部 品質管理や衛生管理、店舗開発などを 通じて、店舗運営を支える仕事です。 ■ 管理本部 総務・人事・財務経理など、本社部門で 会社全体を支える仕事にも挑戦できます。 店舗での経験を土台に、自分の強みや 目標に合わせたキャリアを描けることも 魚力の魅力です。 ──────────────────── 充実した研修で、専門知識をさらに深める ──────────────────── 入社時研修や店舗研修だけでなく、 成長をサポートする研修制度が充実! ■ 加工技術研修 ■ 寿司研修 ■ 市場研修 ■ 産地研修 ■ 通信教育制度(100コース以上)など 生産者や市場の現場にも触れることで 魚や水産業への理解をより 深めることができます。 同期や先輩後輩と切磋琢磨しながら、 魚のプロを目指していきましょう。 ──────────────────── 「株式会社魚力」のご紹介 ──────────────────── 2025年に創業95周年を迎えた魚力は、 鮮魚専門店として培ってきた技術と 販売力を強みに、現在では寿司・飲食事業も 展開し、売上331億円を誇る 鮮魚小売業唯一の東証プライム上場企業へと 成長しました。 私たちが目指しているのは、 単に魚を販売することではありません。 魚食離れや漁業の後継者不足など、 日本の水産業が抱える課題にも真剣に 向き合い、魚食文化を未来へ つないでいくことを使命としています。 「学んできたことを社会に役立てたい」 そんな想いを持つ方にとって、 知識を活かせるフィールドがあります。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社魚力 勤務地 首都圏・中京圏の各店舗及び本社 ※原則、転居を伴う異動なし 勤務候補地:埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県、愛知県

給与

月給230,000円


給与詳細 基本給:月給 23万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ■通勤交通費規程支給 ■役職手当 ■子ども手当 ■時間外手当 等 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月) 給与例 ■大学/大学院 卒業見込みの方 ■大学/大学院 卒業の方 月給:230,000円 ■短大/専門/高専 卒業見込みの方 ■短大/専門/高専 卒業の方 月給:210,000円 ※上記は基本給です。 別途手当(役職手当、時間外手当、通勤交通費)の支給あり

勤務時間

変形労働時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1年あたり2024時間 7:00~21:00の間で 交替制(勤務地により異なる) <ご参考> ※各店舗によって異なります ■パターン1 7:00~16:00 ■パターン2 8:00~17:00 ■パターン3 12:00~21:00 ※所定労働時間 週38.8時間 *1年単位の変形労働時間制

休日・休暇

休日・休暇 年間休日:115日 ■公休(月8~10日シフト制) ■夏季休日(4日) ■冬季休日(3日) ■年次有給休暇 ■特別休暇(結婚・出産・慶弔・育児・介護等)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■持株制度 ■財形貯蓄 ■通信教育補助金制度 ■退職金制度 ■慶弔見舞金 ■永年勤続表彰(功労金支給) ■社宅制度 ■制服貸与 ■研修・教育制度 ┗新入社員研修 (入社時研修、店舗研修、知識研修) ┗加工技術研修 ┗産地研修 ┗通信教育制度 等 【会社データ】 ■事業内容 ・鮮魚及び寿司の小売事業 ・飲食事業 ■創業:1930年(昭和 5年)4月 ■設立:1984年(昭和59年)12月 ■資本金:15億6,362万円(2025年3月末時点) ■従業員数:1,293名(2025年3月末時点) ■売上高:331億726万円(2025年3月期実績) ■代表者:代表取締役社長 黑川隆英 ■事業所:本社/東京都立川 ■店舗:92店舗 (小売事業79店舗・飲食事業13店舗 2025年12月末時点)

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:10名 新卒離職者数:5名 ▼2023年度 新卒採用者数:24名 新卒離職者数:7名 ▼2022年度 新卒採用者数:17名 新卒離職者数:8名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:9名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:18名 女性採用者数:6名 ▼2022年度 男性採用者数:15名 女性採用者数:2名

平均勤続年数

平均勤続年数:13.9年

研修

研修:あり ・入社時研修(入社後3日間、ビジネスマナーや衛星の基礎知識、専門用語などを学ぶ) ・店舗研修(3か月間店舗で販売や鮮魚の加工を行う) ・集合研修(商品知識・衛生知識・計数計算・グループワークなどを行う) ・加工技術研修(学年に応じて様々な魚種を加工する) ・寿司研修(寿司のネタ切りや製造・恵方巻の巻き方などを行う) ・産地研修(地方の市場見学やお取引先様の工場見学) ・市場研修(弊社のバイヤーと同じ時刻に出勤し、豊洲市場から店舗へどのように商品が 送られていくのか見学する)

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 通信教育に対する補助金制度 100コース以上あるものの中からご自身でやりたいコースを選択し、期限内に受講が完了した場合会社が全額負担いたします。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:36.5時間 2024年度実績

有給取得平均日数

有給取得平均日数:8.5日 2024年度実績

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者3名(対象者9名) 2024年度実績

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:11.1% 女性管理職比率:6.5% 2024年度実績

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 8c5291193a463654

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