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新卒採用

応力測定メーカーの開発職 スピード選考コース 内定まで2週間

業界シェアトップクラス/インフラ関連/福利充実/人物重視採用

株式会社東京測器研究所|製造・メーカー、建設・修理・メンテナンスサービス、ソフトウェア開発

職種と仕事内容

仕事内容 「選考結果を待つ時間がもったいない」「自分の人となりを早く見てほしい」 そんな27卒の皆さんの声に応え、当社では【スピード選考×人物重視】の採用を実施しています。 ✅最短2週間のスピード内定! ✅エントリーシート(ES)提出不要:あなたの「今」の言葉を聞かせてください。 ✅応募者全員と面接:書類だけで判断せず、全員とお会いします。 ✅適性検査・グループワークなし:本質的な「対話」を重視した選考フローです。 ✨私たちがつくるのは、社会の「安全」の根拠 橋、トンネル、新型車、航空機。それらが「絶対に安全だ」と言い切れるのはなぜか? それは、当社の「ひずみゲージ」が100万分の1の変形を検知し、数値を証明しているからです。 当社は、センサの開発からソフトウェア、データ解析までを一貫して手がける、世界でも稀有な「ひずみ測定の総合メーカー」。 ニッチな分野ですが、業界シェアはトップクラス。安定したインフラ関連事業でありながら、EVや航空宇宙といった最先端開発の現場でも不可欠な存在です。 ✨具体的な仕事内容と「学べること」 【開発職】 「測れない」を「測れる」に変える、モノづくりの最上流工程です。 ハード開発: センサ(変換器)やデータロガーの電子回路設計。 ソフト開発: 計測データを可視化・分析するシステムの構築。 研究開発: 次世代のひずみゲージ素材や構造の追求。 ✨専門性は入社後でOK! 機械、電気、情報、物理、土木、化学……どの専攻も活かせます。「自分の知識がどう繋がるか不安」という方も、まずはWEB説明会でお話ししましょう。 ✨安心の待遇と「居心地」の良さ ✅年間休日125日:完全週休2日制でプライベートも充実。 ✅残業ほぼなし:月平均5.4時間 ✅手厚い手当:住宅手当(最大1.7万円)、家族手当、資格手当など。 ✅奨学金返還支援:あなたの将来を会社がバックアップします。 ✅定着率の高さ:平均勤続年数は20.9年。長く安定して働ける環境です。 ✨説明会について✨ WEB説明会を実施しています! 日程はご応募いただいた方と個別に調整いたします。 \エントリー時の履歴書は不要/ ・「まずは話を聞いてみたい」という方も大歓迎です。 ・エントリー後、説明会のご案内を致します ✨少しでも気になったら、エントリーまたはお気に入り登録✨

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社東京測器研究所 勤務地 勤務候補地:群馬県

給与

月給205,000円~246,000円


給与詳細 基本給:月給 20万5000円 〜 24万6000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ■高専 卒業見込みの方、高専 卒業の方 基本給:205,000円 ■大学 卒業見込みの方 基本給:230,000円 ■大学院 卒業見込みの方 基本給:246,000円 --------------------------------- 一律通勤手当:100円~100,000円 一律扶養手当:4,000円~12,000円 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 通勤交通費一部支給(月10万円まで) ●以下、手当の例です● 残業手当(全額支給) 住宅手当(月額)/世帯主9000~17000円 役職手当(月額)/主任5000円~部長80000円 資格手当(月額)/5号職2000円~1号職20000円 家族手当(月額)/配偶者12000円・第一子6000円・第二子以下4000円・直系尊属4000円 出張手当/国内1回3500円 昇給:年1回 備考:4月 賞与:年2回 備考:7月・12月

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1週あたり37時間55分 勤務時間:8:30~17:05 備考:実働時間7時間35分、休憩1時間

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 年間休日日数125日(会社カレンダーによる)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・特別休暇(リフレッシュ休暇、永年勤続休暇、慶弔休暇、裁判員休暇、等) ・失効年休積立制度 ・借上げアパート制度 ・奨学金代理返還制度 ・GLTD保険加入 等

喫煙所情報

喫煙所情報 桐生工場は屋外に喫煙スペース有り

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:2ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 試用期間中は残業禁止

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:2名 ▼2023年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:2名 ▼2022年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:1名

平均勤続年数

平均勤続年数:20.9年

研修

研修:あり 入社時:ビジネスマナー、外部機関による研修(コミュニケーション) 配属後:OJT 入社から5年後:外部機関による研修(リーダー研修)

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得費用負担、外部研修やセミナー参加費用負担など

社内検定

社内検定等の制度:あり 資格認定制度あり

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:5.4時間 コロナ禍の影響があったため低い。 例年は平均15時間前後。

有給取得平均日数

有給取得平均日数:9.5日

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0.9% 女性管理職比率:5.4%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 8b8c6d20ff7c6db1

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