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新卒採用

技術職│各種施設のメンテナンスやオペレーション管理を行う仕事

建物インフラを守る技術者へ!✨

株式会社オーエンス|スポーツ・レクリエーション、建設・修理・メンテナンスサービス、不動産管理

職種と仕事内容

仕事内容 設備管理、メンテナンス、エネルギー管理、その他技術系業務 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ スポーツ施設をはじめ、複合ビルや大型オフィスビルなど様々な施設のメンテナンスを行います。 電気・空調設備など機械的なシステムのオペレーション管理で縁の下の力持ちとして施設を支えます。 ビルメンテナンスに興味があれば資格不要です。 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 未経験からインフラを支える技術者に成長できる ✅ 充実した資格取得支援で専門性を身につけられる ✅ 建物・施設の安全を守る社会貢献度の高い仕事 ✅ 清掃・設備・警備の総合力で事業基盤が安定 ✅ チームで協力し、着実に業務に取り組む環境がある ⭐ 株式会社オーエンスについて ⭐ 当社は、ビル管理事業を基盤とし、現在では全国の公共スポーツ・文化施設の総合運営管理(PPP事業)を幅広く展開しています。 「安心・安全」な施設運営を通して、都市と人々の生活を支え、地域社会に貢献しています。 インストラクターは、地域住民の方々の健康維持・増進をサポートする「顔」となる存在です。 ⭐ 事業内容 ⭐ ✅ ビル管理事業 環境衛生・設備管理・設備工事、 清掃管理・警備保安など、変化の速い 市場ニーズに柔軟対応し、質の高い トータルサービスを提供しています。 快適で安心な都市空間づくりを 追求しています。 管理施設:ホテル・大学・市役所、 マンション・オフィスビル・空港、 スポーツ・文化などの公共施設。 ✅ プロパティ・マネジメント事業 内装工事や不動産運営により、 キャッシュフロー向上を図ります。 ビルマネジメント業務を通じて、 資産保全の支援を行います。 コンサルティングにも対応し、 ライフサイクル全般に寄り添い、 ビル資産の最大価値を高めます。 ✅ スポーツ管理運営事業 スポーツ施設の運営管理や、 文化施設などの管理に対応し、 運動指導員や各種インストラクターを 適切に配置しております。 利用者の皆さまが安心して、 楽しめる施設運営を実現します。 ✅ 施設運営マネジメント事業 ホテルサービスや温浴施設、 保養所の運営管理に対応し、 ビル管理から運用・マネジメントまで、 多様なニーズにお応えします。 ✨ 事業の強み ✨ 独立系企業として、特定の系列に縛られない 自由で質の高いサービスを提供しています。 指定管理者として官公庁からの信頼も厚く、 景気に左右されにくい安定した経営基盤が 最大の強みです。🏅 ✨ 働く環境 ✨ 20代〜30代の若手社員も多数活躍中! 現場研修(OJT)や資格取得支援が充実しており、 「一生モノのスキル」を身につけることが できる環境です。チームで動くことが多いため、 相談もしやすく風通しの良い職場です。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 自分が管理に関わった施設で、 地域の方々が楽しそうに過ごしている姿を 見ることが一番のやりがいです。 「今日も安全に一日を終えられた」 という実感がやりがいに繋がります。 ✨ 先輩社員の声 ✨ 入社1年目でスポーツ施設の運営に携わりました。 最初は不安でしたが、先輩が丁寧に教えてくれ、 今では一人でトラブル対応ができるほどに 成長することができました。 今は資格取得を目指して勉強中です。 (リクナビ2026 インタビューより要約) ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 「誰かの役に立ちたい」「地域を盛り上げたい」 そんな想いを持つあなたを歓迎します! 学部・学科は一切問いません。 私たちと一緒に、街の未来を支えませんか? ✨ 説明会案内 ✨ ✅ 開催日時(各2時間程度) 4月7日(火)10:30 4月7日(火)14:30 4月8日(火)10:30 4月8日(火)14:30 4月10日(金)13:30 4月15日(水)13:30 4月16日(木)10:00 ※4月17日以降も随時開催しておりますので、エントリーしてお待ちください。 ✅ 参加方法 ※リクナビでのエントリーのみでは予約完了となりませんのでご注意ください。 ➀ まずはリクナビからエントリー ➁ 3/1以降、件名「オーエンス・マイページ」というメールが届きます ➂ マイページにログインの上、ご希望の日程にご予約ください

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社オーエンス 勤務地 備考:東京都内を中心に千葉、埼玉、神奈川など都内近郊 勤務候補地:埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県

給与

月給215,000円~220,000円


給与詳細 基本給:月給 21万5000円 〜 22万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律皆勤手当:7,500円(固定給に含まない) 一律食事手当:2,500円(固定給に含まない) 食事手当皆勤手当は固定給に含まれません。交通費は別途全額支給。 宿直勤務がある場合は1回につき3,500円の別途支給あり。 【諸手当】 昇給(年1回)、賞与(年2回)、時間外手当、役職手当、資格手当 給与例 <月収例>専門・短大卒、宿直勤務10回の場合 基本給:215,000円 勤務手当:10,000円 宿直手当:35,000円(3,500円×10回) =260,000円 <月収例>大卒、宿直勤務10回の場合 基本給:220,000円 勤務手当:10,000円 宿直手当:35,000円(3,500円×10回) =265,000円 <賃金について> ※当社各月稼働日を休まず出社した場合、下記の手当を支給 ・食事手当:2,500円 ・皆勤手当:7,500円

勤務時間

残業月平均20時間以内、シフト制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 ■変形労働制(1ヶ月単位/月の所定労働時間172時間) ■勤務地により異なる。固定の場合、シフト制の場合あり。 ≪例≫ 日勤→8:30~17:30(月7~10回程度) 宿直→8:30~翌8:30(月5~7回程度) ※宿直明けはお休みになります。 ※宿直⇒明け休み⇒休みのシフトサイクルが多いです。 <ある新入社員の1日📣スポーツ施設勤務> 8:30 出勤、朝礼、宿直者からの引継ぎ 9:00 空調・電気・衛生設備等の日常点検 12:00 昼食休憩 13:00 業者が行う作業の立ち合い 15:00 報告書作成 17:30 (日勤の場合はここで業務終了) 翌日の大会開催に向けた最終打合せ 19:00 夕食休憩の後 20:00 プールの水温調整・室温設定 23:00 仮眠 5:00 業務再開/トラブル対応や日誌作成 8:30 日勤者に業務内容を引継ぎ、退勤 ー 🌸オーエンスのここが魅力🌸 ー ❇️オーエンスにしかない珍しい設備に触れられる ❇️お客様からの「ありがとう」が直接聞ける環境 ❇️プールの水質ならどこにも負けない自信あり! ❇️先輩社員がとにかく優しい◎ ❇️世界的な大規模大会に携わることができる 体育館もプールも文化施設もオフィスビルも「とにかくいろいろ経験したい」という方、引っ越しせずにぜ~んぶ経験可能✨ 気に入った施設があればその施設のプロフェッショナルになるのも可能✨ 自分の選択次第で様々な挑戦ができるのがオーエンスです!

休日・休暇

休日・休暇 4週7休+祝祭日の日数 ただし、曜日などは勤務先により異なります。 年間休日:107日 有給休暇:10日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:その他特別休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 福利厚生:退職金制度ほか手当てあり 各種社会保険完備、退職金制度(勤続3年以上)、資格取得費用全額補助

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:4名 ▼2022年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:2名

平均勤続年数

平均勤続年数:10年

研修

研修:あり 入社後すぐ: 新入社員研修(2週間程度) 実務研修(1~2ヶ月程度) 施設運営研修(4ヶ月程度) 入社半年後以降: 振り返り研修(入社1・2年目対象) 各種人財育成研修(入社3年目以降対象) 人事部面談(年1回・入社1~4年目対象)

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 会社で指定した各種セミナー、資格取得のための講義受講料・試験費用の全額補助あり

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:10時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10日

育児休業取得者数

女性:育休取得者5名(対象者5名) 男性:育休取得者3名(対象者3名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:9% 女性管理職比率:12.8%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 8b6f95f3f48f4549

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