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新卒採用

システムエンジニア(SE・PG)

【働きやすい環境】若手が活躍するDX/AI企業

株式会社エムエスシー|ソフトウェア開発

職種と仕事内容

仕事内容 ■会社概要  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 富山に根差し、25年以上。 私たちはITコンサルティングとシステム開発で、 地域企業のDXを最前線で支えてきました。 AIをはじめとする最新技術を積極的に取り入れ、 「現場で本当に使われるDX」を形にしています。 例えば医療・介護分野では自社サービスを展開し、 地域社会が抱える課題にITで向き合い続けています。 地域から、未来へ。 先端テクノロジーで価値を生み出す会社です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■働きやすさ魅力  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◎月平均残業時間 5.7時間(2024年度実績) ◎U・Iターンに嬉しい住宅手当(最大月2万円まで) ◎ワークライフバランスを重視して働けます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ システムエンジニア(SE・PG)として、 富山を中心とした企業や公共機関に対し、 経営課題の解決に繋がるITソリューションを 企画・開発・保守・運用まで一貫して提供します。 単なるプログラムのコーディングではなく、 お客様の事業成長をITで支える 「ITコンサルタント」の視点が求められます。 具体的な業務プロセス ◆ 調査・分析・企画提案 お客様の要望をそのまま形にするのではなく、 「なぜ困っているのか」「本当の課題は何か」を丁寧にヒアリング。 業務の流れや現場を理解したうえで、 最適なIT活用・システム化の企画を提案します。 ◆ システム設計(要件定義・基本設計) 企画を実現するために、 必要な機能や画面・帳票、データの流れを設計します。 この「考えて設計する力」が、 当社エンジニアの最大の強みであり、成長の土台です。 ◆ 開発・実装(プログラミング・テスト) 設計書をもとに、自らコードを書いてシステムを構築。 テストや改善を重ねながら、完成度を高めていきます。 ◆ システム導入・保守サポート システム導入後も、お客様と継続的に関わり、 安定稼働や業務改善をサポートを行います。 「エムエスシーのおかげで仕事が楽になった」 そんな声をお客さまから直接聞けるのも、エムエスシーの魅力です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■入社1年目から5年目の成長イメージ ●1~2年目|ITの基礎と「仕事の進め方」を身につける 入社後は、先輩エンジニアのサポートを受けながら、 システム開発の基礎と業務の流れを学びます。 プログラミングだけでなく、 「なぜこのシステムが必要なのか」「誰の役に立つのか」を考える力を養います。 ・できるようになること プログラミングの基礎、開発ルールの理解 設計書の読み取り・簡単なプログラミングや テスト、データ作成、保守や運用サポート お客様や先輩とのコミュニケーションの基礎 →“まずは現場に慣れ、自信をつける”時期です。 ●2~3年目|自分で考え、任される範囲が広がる 小規模な機能や画面・帳票について、 設計から開発までを一人で担当する機会が増えていきます。 お客様との打ち合わせにも同席し、 業務内容や課題を直接理解できるようになります。 ・できるようになること 機能単位での要件整理・基本設計 自走してのプログラミング・テスト 先輩のフォローを受けながらの顧客対応 業務改善の提案・意見出し →“技術者”から“一人前のエンジニア”へ成長する段階です。 ●4~5年目|ITコンサルタント視点を持ったエンジニアへ システム全体を俯瞰しながら、 「どうすればもっと良くなるか」を考えて提案できるようになります。 案件の中心メンバーとして、 設計や技術選定、後輩フォローを任されることもあります。 ・できるようになること システム全体を見据えた設計・判断 顧客課題を踏まえたIT活用提案 自社サービス・新技術への挑戦 後輩エンジニアのサポート・レビュー →“コードを書く人”から“価値を生み出す人”へ。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■説明会への参加方法  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ※リクナビでのエントリーのみでは予約完了となりませんのでご注意ください。 ➊:まずはリクナビからエントリー ❷:3/1以降、件名「【選考のお知らせ】」というメールがご登録の メールアドレスに届きます ❸:日程調整のURLをご確認の上、ご希望の 日程にご予約ください ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■マッチする人物・経験  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 私たちが大切にしているのは、 高度な技術知識や経験よりも、 「お客様の困りごとを、自分ごととして解決したい」 という想いです。 お客様と丁寧に向き合い、信頼関係を築きながら 一緒に考えられる方と、長く成長していきたいと考えています。 【歓迎する素養】 ◆ 現状に満足せず、新しい技術や知識を 継続的に学べる方(ポータブルスキル志向) ◆ 相手の言葉の裏にある「真の課題」を 探し出そうと、積極的に対話できる方。 ◆ 専攻分野で培った「論理的思考力」や 「仮説検証力」を仕事に活かしたい方。 (文系・理系問わず歓迎します) ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業詳細・魅力説明  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 当社のSEは、単にシステムをつくる だけの存在ではありません。お客様の業務 を深く理解し、「この先、どう変わっていく べきか」という“業務の未来”を描き、実現 する役割を担います。 地方のDXは、まだ発展途上。 だからこそ、決まった正解はなく、 若手のアイデアや新しい技術が、 そのまま価値になるフィールドがあります。 社内は年齢や経験に関係なく意見を出し合える、 風通しの良い雰囲気。 AIなどの先端技術にも積極的に取り組んでおり、 「やってみたい」という声が、実際の開発や サービスに反映される環境です。 特に、地域の医療・介護を支える自社システム の開発では、社会インフラを支えている実感を ダイレクトに感じられます。誰かの役に立って いるという確かな手応えを得ながら、課題を整理 し、解決に導く「課題解決能力」というどこでも 通用するポータブルスキルを身につけることが できます。 安定した地域密着の基盤があるからこそ、 新しい技術にも、若手の挑戦にも本気で 向き合える。ここには、若手が主役となって 成長できるDXの現場があります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■一日の流れ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【09:00】始業・チームミーティング 【10:00】顧客ヒアリング・要件定義 【12:00】ランチ休憩 【13:00】システム設計書作成、プログラミング 【17:00】進捗確認・チーム内レビュー 【18:00】退社(平均残業5.7hのため、ほぼ定時)

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社エムエスシー 勤務地 勤務候補地:富山県

給与

月給208,000円~230,000円


給与詳細 基本給:月給 20万8000円 〜 23万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:208,000円 ※基本給:208,000円 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:214,000円 ※基本給:214,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:224,000円 ※基本給:224,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:228,000円 ※基本給:228,000円 【手当】 職責手当、技能手当、営業手当、通勤手当、家族手当、時間外手当、深夜手当、休日手当、奨励手当、住宅手当、食事補助ほか

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制(土日/第3・第4土は出勤)、祝祭日 年間休日:114日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 各種社会保険完備(健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険) 病気入院補償制度(病気治療費 日額補償 一時金保障) がん通院保障制度(通院時治療費 先進医療費用) 各種健康相談窓口あり (24時間電話健康相談、メンタルヘルス相談、生活習慣病の重症化予防サポート、治療と専門医の情報提供、セカンドオピニオン相談、健康診断後の二次検診相談、がん治療と仕事の両立相談) 確定拠出年金制度(選択制の企業型確定拠出年金制度) 定期健康診断 退職金制度 疾病見舞金制度 慶弔見舞金制度 社員旅行等

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:1名

研修

研修:あり 新人研修  ・社会人とは(学生と社会人の違い、基本的モラル)  ・会社でのルール(経営理念、就業規則、情報セキュリティー)  ・仕事のルールと仕事に必要な知識  ・仕事の受け方、進め方について  ・システム開発の流れ 外部研修  ・新入社員社会人マナー研修 他、研修  ・業務スキルアップ研修  ・リーダー研修セミナー  ・マネージャー研修 など

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:5.7時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:9.3日

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 8a73e9da67aea6e9

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