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新卒採用

大手ブランドの顔を創る 指先で品質を担保する製造職

文理不問☆挑戦を支える充実の研修で未経験からプロへ成長できる

戎屋化学工業株式会社|化学メーカー

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 最新鋭の精密成形機を動かす替えの効かない職人技 世界に通じる技術を身につける実践的な担い手 ■当社の魅力はこちら 当社は化粧品容器やトイレタリー製品など 多種多様なプラスチック成形品を 企画デザインから金型製作・成形・組立包装まで 全ての工程を自社で一貫対応しています これにより厳しい品質・機密保持・短納期を実現し 大手メーカーの信頼を築いています 若手社員が中心となり活躍する風土です ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ ■職種のミッション 【設計図を現実に変えるモノづくりの心臓部】 設計されたアイデアや金型技術を最大限に引き出し 高精度な成形技術と手作業の匠の技によって 品質の整った最終製品を生み出します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■具体的な仕事内容 配属工場(本社)にてプラスチック製品の 製造プロセスにおける中核業務を担います ◆成形機のオペレーションと調整 射出成形機やブロー成形機を操作し 化粧品容器などの精密部品を成形します 材料の特性を見極め最適な成形条件を調整 する専門技術が求められます ◆印刷箔押し特殊加工 製品のデザイン性を高めるための印刷技術や 特殊加工を担当します ◆組立・検査 部品を組み合わせて最終製品に仕上げます 作業の中で品質チェックも行い 安心して製品を使ってもらうための 最終責任を担います ◆設備の保守と改善提案 設備の日常点検・メンテナンスを通じて 生産ラインの安定稼働を支え 作業効率向上のための改善提案を行います ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■やりがいと魅力 ◆五感を活かし手に職をつける実践技術 AIには代替できない熟練の職人技を 早期に身につけられます 一生涯通用する技術が獲得できます ◆若手中心の活躍と早期キャリアアップ 若手が中心戦力として活躍する風土があり 入社歴に関わらず重要な設備の オペレーションや改善業務を任されます ◆グローバルな技術指導への挑戦 製造職は海外出張も多く将来は 中国やベトナムの工場へ出向き 日本の高度な技術を指導する立場として グローバルに活躍するチャンスがあります ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■入社後のキャリアについて 入社後は安全教育・製品知識の習得後 OJTにて成形機オペレーションの基礎から スタートします 資格取得支援制度を活用し専門資格取得を奨励 将来的には特定の生産ラインのリーダー 技術を次世代に伝える指導職 または海外工場の技術指導者を目指します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■エントリー後の流れ ご応募いただいた方から 説明会のご案内や今後のスケジュールなど 詳細をお送りいたします ■採用担当者からのメッセージ あなたの向上心と実践意欲は 当社のモノづくりの未来を創ります 技術を極めることに喜びを感じる チャレンジャーを歓迎します ■企業担当のおすすめポイント 最新鋭の設備と一貫生産の環境が あなたの成長をバックアップします 熟練の技術者をロールモデルに早期に プロのスキルを身につけられます

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

転勤なし

戎屋化学工業株式会社 勤務地 勤務候補地:大阪府

給与

月給240,000円~260,000円


給与詳細 基本給:月給 24万円 〜 26万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 給与例 ・大学 卒業見込みの方 月給:240,000円 ※基本給:240,000円 ・大学院 卒業見込みの方 月給:260,000円 ※基本給:260,000円

勤務時間

シフト制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 3交代制

休日・休暇

休日・休暇 年間休日:116日 ※2027年より年間休日120日となります! 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・手当:通勤手当、住宅手当、資格手当、食事手当、家族手当 ・各種表彰制度(アイデア賞、永年勤続表彰 等) ・奨学金補助制度 ・健康増進施設利用補助金 ・人間ドッグ補助金(35才以上) ・慶弔見舞金 ・損害保険加入補助金

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙 屋外に喫煙場所設置

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:8名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:2名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:3名 ▼2023年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:4名 ▼2022年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:2名

平均勤続年数

平均勤続年数:9.7年

研修

研修:あり 大阪本社で約1カ月の新入社員研修(組織編成や基本ルール・仕事の仕組み等)を行い、現場研修でプラスチック製品製造に参加、外部研修(ビジネスマナー)も実施。その後、配属先で先輩社員と一緒に実務を行います。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 全社的な研修以外にも各エリアごとや部署ごとに勉強会などを積極的に行っています。

メンター制度

メンター制度:あり 人事担当による新卒サポート制度あり

育児休業取得者数

女性:育休取得者6名(対象者6名) 男性:育休取得者1名(対象者4名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 88559427f7c2c8a3

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