リクナビ
新卒採用

関西エリア勤務確約 エリア総合職

入社祝い金10万円!吉野家グループの安定性&充実の福利厚生!

株式会社はなまる|レストラン・カフェ、飲食、食品・飲料メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 関西エリア外への転勤なし ✅ 入社祝い金10万円を全員支給 ✅ 吉野家グループの安定した基盤 ✅ 未経験から1年で店長候補へ ✅ 充実の福利厚生(食事7割引) ⭐ 株式会社はなまるについて ⭐ 私たちは、讃岐うどんチェーン 「はなまるうどん」を運営する 吉野家グループの企業です。 「本物」の味を、誰もが気軽に 楽しめる日常を届けています。 ✨ 事業の強み ✨ 業界トップクラスの店舗数と 吉野家ホールディングスとしての 強固な経営基盤があります。 地域に根ざした店舗運営で、 不況に強い安定性を誇ります。 ✨ 働く環境 ✨ 「関西でずっと働きたい」という 想いを全力で応援します。 大阪、京都、兵庫、奈良、滋賀、 和歌山、三重の各店舗にて、 地域に愛される店を作ります。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 店舗運営の基本を学んだ後は、 売上管理やスタッフ育成を担う 「店長」を目指してください。 裁量権が大きく、自分の工夫で お店が活気づく手応えがあります。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 「接客の経験がない…」 そんな方も安心してください。 独自の教育システムがあるから、 文系理系問わず、多くの先輩が 未経験から活躍しています! ✨ 説明会案内 ✨ ✅ 開催日時 随時Webにて開催中! ✅ 参加方法 ➀ まずはリクナビからエントリー ➁ マイページ案内メールが届く ➂ ご希望の日程を予約するだけ ⭐ 求める人材 ⭐ ・関西という土地が大好きな方 ・チームで協力して働きたい方 ・安定した環境で成長したい方 ✨ 向いている人 ✨ ・人の笑顔を見るのが好きな方 ・ルールを守り、着実に進める方 ・コミュニケーションを大切にする方 【採用予定学科】 全学部・全学科(文理不問) 大学院、大学、短大、専門、高専 どなたでもご応募いただけます。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社はなまる 勤務地 関西エリア(大阪府/京都府/兵庫県/奈良県/和歌山県/三重県/滋賀県)以外での勤務の可能性はございません! もし「必ず関西エリアで働きたい!」というご希望がありましたら、ぜひご応募ください! 勤務候補地:三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県

給与

月給240,000円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 22万円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり2万円(固定残業時間:1ヶ月あたり12時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 昇給 (随時) 賞与 (年2回) 決算賞与 (業績により別途支給) 交通費全額支給 (公共交通機関) 職務手当 休日/深夜手当 単身赴任手当 子女手当 (義務教育終了まで1人につき10,000円/月) 帰省手当 (既婚者の方が単身赴任の場合) 転勤時異動手当

勤務時間

変形労働時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1ヶ月あたり160時間 〜 176時間

休日・休暇

休日・休暇 【年間休日】 110日 【休暇】 有給休暇 (入社時5日/入社後5日) 育児休暇 慶弔休暇 介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 入社祝金制度 (10万円支給) 企業型確定拠出年金 全国個室住宅完備 ※ 当社都合による転居を伴う場合のみ 子女結婚祝金 (子女結婚時に10,000円支給) 子女入学祝金 (子女小学校入学時に15,000円支給) 交通費全額支給 (車通勤可能な店舗はガソリン代支給) 社員表彰制度 食事補助有 (7割引で食事可) パレット共済会 グループ持株会

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内全面禁煙です。

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:10名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:2名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:6名 ▼2023年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:1名

平均勤続年数

平均勤続年数:7.2年

研修

研修:あり 新入社員研修 基礎研修(複数工程) 幹部研修(複数工程) グループアカデミー研修 外部研修 海外研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 必要資格取得に向けた試験費用補助

メンター制度

メンター制度:あり 通称サポと呼ばれているメンター制度があります。先輩社員が新入社員を見守りながら、適切な指導を行う制度です。これによって、新入社員は基礎的なスキルを身に付け、実践力を高めることができます。このような体制を通じて、社員が自信を持って業務に取り組み、成長へと繋げていきます。

社内検定

社内検定等の制度:あり マイスター試験 店長試験 オペレーションコンテスト

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:20.6時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:7.3日

育児休業取得者数

女性:育休取得者3名(対象者3名) 男性:育休取得者5名(対象者6名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:15.4%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 861149d124abe81b

問題を報告する