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新卒採用

人ならではの温かさを大事にする旅館のおもてなしスタッフ

伝統×革新が輝くおもてなしの舞台…湯元舘で可能性を咲かせよう

株式会社湯元舘|ホテル・旅館

職種と仕事内容

仕事内容 90年以上に渡り、お客様に愛され続けてきた湯元舘。 私たちは、伝統的なおもてなしの 心を大切にしながらも、 「ワンちゃんと泊まれる旅館」や 「朝食ビュッフェレストラン」など、 常に新しいことに挑戦し続けています。 変化の激しい時代だからこそ、 伝統と革新を融合させ、 お客様に感動をお届けする 「旅館づくり」を目指しています。 +:+:+:+:+:+:+:+:+:+: お客様に感動を与えるため、 一人ひとりのスタッフが 自分らしさを活かした 「おもてなし」を提供しています。 お客様との会話を通して、 その方の好みや希望を理解し、 あなたならではのアイデアで、 特別なひとときを演出しましょう。 【おもてなしスタッフ】 ●お客様のチェックイン・ チェックアウト業務や ●駐車場での車誘導 ●食事会場での夕朝食のご提供 ●内線・外線対応 など 幅広い業務をお任せいたします。 +:+:+:+:+:+:+:+:+:+: ◇伝統と革新が織りなす、 おもてなしの舞台へ。 湯元舘は、100年以上の歴史を誇る 老舗旅館でありながら、 知識や経験を大切にしながら、 常に新しい世界に目を向けながら、 チャレンジを続けています。 近年では「客室リニューアルや 「IT化」といった、 変化の最前線で、世界中のお客様に “日本の文化”を届けています。 あなたにとって、どんな経験やスキルを 身に着けて成長できるのか。 今から楽しみではありませんか? 毎年10名の仲間を迎え入れ、 共に成長を続けている湯元館。 「伝統」と「革新」が融合する環境で、 自分自身の可能性を最大限に 開花させてください。 ◇人ならではの温かさが魅力。 湯元舘では、お客様との会話が “ただの業務”ではなく、心の通い合う 大切な瞬間だと考えています。 『本日はどちらから?』 『ゆっくりお休みください』 そんな何気ない言葉の一つひとつが、 お客様の旅の想い出を“彩り”ます。 数年前、チェックアウトの自動化を 検討したこともありましたが 『お客様との最後の触れ合いを 大切にしたい』という想いから、 今も対面での精算を続けています。 AIが進化する時代だからこそ “人間ならではの温かさ”が 求められる時代だと思います。 お客様の笑顔が、 私たちの何よりの喜び。 お客様の心に刻まれるような “おもてなし”をしてみませんか?

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社湯元舘 勤務地 勤務候補地:滋賀県、京都府

給与

月給280,000円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 23万7630円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり4万2370円(固定残業時間:1ヶ月あたり27時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ※過去入社月実績を表記しています (2024年1月支給) 【昇給】 年1回(2年目より) ※人事考課(毎年4月)による 【賞与】 年2回(12月・6月) ※考課による ※入社半年以上1年未満は半額 ※決算賞与は業績により支給の 有無を決定します

勤務時間

シフト制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 〜 22日 7:00~22:00(シフト制) ※1日/実働8時間(休憩1時間) ※夜勤はありません

休日・休暇

休日・休暇 シフト制 ★年間休日:105日

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◇通勤手当 ◇家族手当 ◇正月出勤手当 ◇昼席出勤手当 ◇社内委員会手当 福利厚生: ◇カイゼンメモ ◇バースデーカード ◇ありがとう・いいね!カード ◇社員寮完備 ◇休暇所「はんなりハウス」 入社前研修制度: ◇レポート課題研修(全5回程度) ◇グループ旅館見学 ◇対面での勉強会・懇親会 ◇県内観光地研修

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:8名 ▼2023年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:7名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ※3年以内男性採用割合:25.0%、3年以内女性採用割合:75.0%

平均勤続年数

平均勤続年数:4.8年 ※2023年1月1日時点 ※平均年齢28.3歳(2024年1月1日時点)

研修

研修:あり 新入社員研修・全社員研修(8月)・フォローアップ研修(2月)・OJT研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 各種資格取得補助あり・社外研修参加支援あり・奨学金返済制度あり

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:30.0時間 ※2023年度実績

有給取得平均日数

有給取得平均日数:5.0日 ※2023年度実績

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:22.2% 女性管理職比率:22.2% ※18名中4名(2023年1月1日時点)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 8516be8edbf72138

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