リクナビ
新卒採用

ES不要|個人面接のみ_技術職(植栽メンテ・造園施工管理)

創業100年を超える老舗企業/造園のプロフェッショナルへ

岩田造園土木株式会社|建設・土木

職種と仕事内容

仕事内容 ■技術職 ――――――――――――――― 創業100年を超える当社は、 東京都の荒川区・北区・足立区などを中心に、数多くの公共工事を手掛ける老舗の造園会社です。 平成27年7月9日には、足立区より『第36回優良工事施工業者』として表彰されました。 私たちの主な取引先は、 東京都の各区役所や宮内庁、法務省といった公的機関です。 景気変動を受けにくく、仕事量が常に安定しています。 そのため、経営基盤が盤石なのはもちろん、社員一人ひとりの教育に時間をかける余裕があります。 景気の波に不安を感じることなく、腰を据えてスキルを身につけられる環境です。 “これからの100年も地域から愛される緑化企業であること” これが私たちのビジョンです。 2016年に創業100周年を迎えられたのは、地域の方々の支えがあったからこそ。 次の1世紀も変わらず必要とされる存在であるために、 私たちと一緒に新しい歴史を作っていく仲間を募集します! ■業務内容 ――――――――――――――― 植栽メンテナンスや造園施工管理などがメインとなります。 =========== 【植栽メンテナンス】 =========== 実際に現場に出て、樹木や草花の手入れを行う技術職です。 植物は生き物なので、季節や環境に合わせた適切な処置が必要です。 ●剪定: 樹木の枝を切り、形を整えたり、健全な生育を促したりします。 ●除草・芝刈り: 公園や緑地の雑草を取り除き、芝生を綺麗に整えます。 ●施肥・消毒: 樹木の栄養となる肥料を与えたり、害虫がつかないよう薬剤を散布したりします。 ●点検・補修: 倒木の恐れがないかチェックしたり、支柱の補修を行ったりします。 ========= 【造園施工管理】 ========= 工事やメンテナンスが計画通りに進むように、全体を管理・指揮する仕事です。 実際にハサミを持つことよりも、人やお金、時間の管理がメインになります。 ●工程管理: 「いつまでに、何を終わらせるか」というスケジュールを組み、進行を管理します。 ●品質・安全管理: 作業が図面通りに行われているか、職人さんが怪我をしない環境かを確認します。 ●写真管理・書類作成: 特に公共工事では「記録」が命です。 作業前・作業中・作業後の写真を撮影し、役所に提出する報告書を作成します。 ●折衝: お客様(区役所の担当者など)や、協力会社の職人さんと打ち合わせを行います。 ■入社後の流れ・キャリア ――――――――――――――― ======== 《入社後の研修》 ======== ・社内向け研修資料(社内ルールブック、諸マニュアル)を入社時に配布 ・先輩社員がメンターとして1年間横についてフォロー ・試用期間中(原則3か月)はOJTとして先輩社員の複数現場に同行 ========= 《キャリアアップ》 ========= ・監督業務(工事/維持管理等) ・職人(植栽メンテナンス等) ・営業(官庁等) など、様々なキャリアの方向性を実現可能。 年2回の人事面談を通し、成果目標や本人キャリア希望等をヒアリングします。 担当業務やキャリアの方向性を定期的に本人と相談することで、 会社と個々のキャリア希望のズレを発生させずに、適切な人事評価等が行われる環境づくりを実施しています。 ■当社の特徴 ――――――――――――――― ======= 《社風・風土》 ======= 少人数だからこそ風通しの良い環境! 社員数は20名前後、男女共に活躍している当社。 年齢・経験年数に捉われず、頑張りを評価する環境が整っているので、20代でチームリーダーに抜擢された先輩も活躍中! 経営陣とも距離が近いため、 あなたの成長をダイレクトに見守り、チャンスを与えられる環境が整っています! ======= 《職場環境》 ======= 造園業界では珍しい完全週休2日制、年間休日120日を導入しています。 繁忙期以外は基本は定時退社で、 遅くても18:30~19:00には退勤できるよう社員一同心掛けています! メリハリを付けて働くことで、 仕事もプライベートも充実させることが可能な環境が整っています! ============== 《働きながら資格取得が叶う》 ============== 一生モノの国家資格を持つプロフェッショナルへ。 資格取得支援制度が整っているため、 働きながら様々な資格取得が可能です! ●取得を目指せる資格例 ・造園施工管理技士 ・土木施工管理技士 ・造園技能士 ・街路樹剪定士 ・刈払い機 ・チェンソー ・高所作業車 ・小型移動式クレーンフルハーネス ・玉掛け ・ロープ高所作業 ・樹木医 など ■事業内容 ――――――――――――――― 造園土木の建築設計・施行・管理 ・国、公社、公団、地方公共団体の発注する公共工事での土地整備、植栽、芝張、移植工事、 維持管理等 ・民間会社の環境整備に伴う上記工事 ・樹木診断治療 ・一般廃棄物処理業 ・産業廃棄物処理業 ■創業・創立 ――――――――――――――― 創業 1916年(大正5年) 創立 1953年(昭和28年)1月 ■施工・受賞・表彰事例 ――――――――――――――― 【施工事例】 《2025年》 東京都各区役所,宮内庁,東京都財務局, UR都市機構,法務省,外郭団体など 《2024年》 東京都各区役所,宮内庁,東京都財務局, 東京都公園協会,法務省,外郭団体,他多数 《2023年》 東京都各区役所,宮内庁,東京都財務局 他多数,法務省 《2022年》 東京都各区役所,宮内庁,法務省,他多数 《2021年》 東京都各区役所,宮内庁,他多数 【受賞・表彰実績】 《2020年10月》 第36回都市公園等コンクール 施工部門国土交通大臣賞を受賞! 《2015年7月》 足立区より第36回優良施工業者として表彰されました! ■支社 ――――――――――――――― 【本社】 東京都荒川区東日暮里6-26-12 【足立支店】 東京都足立区谷中1-18-14 【北営業所】 東京都北区東十条4-6-3 3号菊池ビル205号室 ■所属団体 ――――――――――――――― (社)日本造園建設業協会 (社)日本造園学会 (社)日本樹木医会 (社)東京都造園緑化業協会 (財)日本緑化センター 日本庭園学会 東京都造園建設業協同組合

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

岩田造園土木株式会社 勤務地 本人の希望を考慮の上、以下いずれかへの配属となります。 【本社】 東京都荒川区東日暮里6-26-12 【足立支店】 東京都足立区谷中1-18-14 ※拠点移動の可能性はありますが、転居を伴う転勤はありません。 勤務候補地:東京都

給与

月給250,000円~275,000円


給与詳細 基本給:月給 25万円 〜 27万5000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ■昇給 年1回(10月) ■賞与 年2回(8月・12月) ※目安:2~4ヶ月分/年 《各種手当》 ■役職手当(~6万円) ■資格手当(~5万円) ■住宅手当(~2万円) ■技能手当(~2万円) ■時間外手当 ■通勤手当 給与例 ●高校 卒業見込み 月給:250,000円~252,000円 ●高専/短大/専門学校 卒業見込み 月給:258,000円~260,000円 ●大学 卒業見込み 月給:263,000円~265,000円 ●大学院卒(修士) 卒業見込み 月給:273,000円~275,000円 ※いずれも諸手当(資格・住宅・技能手当)を含んだ金額です

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日 8:00~17:00(実働8時間、休憩1時間) ※ご希望の方は、変形労働時間制にも変更可能です。 ・1週間~1ヶ月単位で変形労働時間制適用 ・事前に上記単位のシフトを申請いただき、承認後、申請単位に基づき勤務いただきます

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制 年間休日120日 ■年次有給休暇(初年度10日~最高20日) ■夏季休暇(最大4日/6-10月に任意のタイミングで取得) ■年末年始休暇(全社一斉休業) ■慶弔休暇 ■産後・育児休暇(取得実績あり) ■介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■介護保険 ■資格取得支援制度 ■工事備品購入支援制度 ■慶弔関係給付金 ■退職金制度 ■継続表彰制度

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 27卒より新卒採用開始のため、25卒迄いずれも0名。

平均勤続年数

平均勤続年数:8.1年

研修

研修:あり 入社3ヶ月間OJT研修あり。入社時にルールブック(社内ルール・業務フロー・ビジネスマナー・社内制度などを網羅)を配布

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得支援制度を完備。資格取得に必要な受験費用、講習受講費用、教材費等をサポート(規定された対象資格に限る)

メンター制度

メンター制度:あり 入社1年間サポートあり。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:19.6時間 令和7年実績(令和6年度は11.63時間)

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10.2日 取得率73.02%

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者1名(対象者1名) 令和7年度実績

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:40% 女性管理職比率:33% 7名中3名(部長以上)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 84a6cdd28b7c54d4

問題を報告する

この企業の募集