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自動車リース業界の総合職

経営基盤の安定性!マツダと住友三井オートサービスの関連会社

マツダオートリース株式会社|金融

職種と仕事内容

仕事内容 この求人のポイント! ⭐ マツダと金融の大手資本。 安定基盤でキャリアを築ける。 ⭐ 経営課題を解決。 ファイナンス知識が身につくコンサルティング営業 ⭐ 既存顧客への深耕。 信頼関係を大切にするBtoBのプロフェッショナルへ ⏩マツダオートリース株式会社とは マツダオートリース株式会社は マツダと住友三井オートサービスという 自動車メーカー系と金融系の大手をバックボーンに持つオートリース企業です。 当社の役割は、単に車両を貸し出すことではありません。 法人のお客様に対し、車両の取得、保険 メンテナンス、税務処理、事故対応 売却までを一括でパッケージ化し、 「車両管理のトータルソリューション」を提供しています。 景気の波に左右されにくい 「利用」ニーズの高まりと 環境対応やコンプライアンス遵守といった 企業の経営課題を モビリティを通じて解決することで 堅実に成長を続けています。 安定した基盤と、メーカー系ならではのクルマへの深い知見が当社の強みです。 ⏩仕事内容の紹介 「クルマ」と「ファイナンス」で 企業の経営効率化を支援するソリューション営業 ■職種のミッション 既存の法人顧客に担当者として深く関わり 長期的な信頼関係のもと、 オートリースの需要に対する対応や 活用のアドバイスを行う役割です。 新規開拓が中心ではなく 信頼を基盤としたコンサルティング要素の強い 深耕営業が主体となります。 ■業務プロセス(課題解決の流れ) お客様の経営層や総務・経理担当者から 課題を引き出し、データと専門知識に基づいて解決策を提案します。 現状分析と課題の特定: お客様の車両台帳やメンテナンス費用 走行データなどを詳細にヒアリング。 コストやリスク、環境対応の遅れといった 潜在的な経営課題を明確にします。 専門的なソリューションの提案: 税務処理に有利なリースプラン、 EVなどの環境対応車への切り替え テレマティクスを活用した運行管理システムの導入など、 コスト削減と業務効率化に直結する 総合的なソリューションを設計・提案します。 長期的なパートナーシップ: 契約後の車両納入から、メンテナンス 事故対応、契約満了時の車両入替までを 一貫して担当し、長期にわたり企業の 安全・安心な事業活動を支え続けます。 ⏩入社後イメージ 入社後は「クルマ」と「金融」という 二軸の専門知識を習得する研修があります。 ファイナンスの専門知識: リース会計、税務、車両償却など、 企業の財務に関わる高度な知識を身に着けます。 ソリューション提案力: データに基づき、経営課題を定義し 論理的な解決策を提示する 「法人コンサルティングスキル」を実践の中で磨きます。 プロフェッショナルとの協働: 社内の審査・車両管理部門や、 社外の自動車ディーラーなど 多様な専門家と連携して仕事を進めるため 幅広い視野と調整能力が養われます。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

マツダオートリース株式会社 勤務地 初期配属は広島本社・東京・大阪のいずれか その後、以下のエリアへ転勤の可能性があります 北海道、宮城、東京、静岡、愛知、大阪、広島、福岡 勤務候補地:東京都、大阪府、広島県

給与

月給250,000円


給与詳細 基本給:月給 25万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 通勤手当(公共交通機関の定期代を全額支給※上限あり) 営業職手当(営業配属の場合に支給 ) 家族手当(扶養家族を有する場合に支給) 単身赴任手当(単身赴任の場合に支給。併せて帰省手当も支給あり) 時間外勤務割増手当・休日出勤割増手当ほか 昇給:あり 年1回(4月) 賞与:あり 年2回(夏季・冬季) 2025年度実績 5.1ヶ月 給与例 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:250,000円 ※基本給:250,000円 ※上記給与には手当は含まれていません

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間45分 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 21日 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:45 休憩:1時間

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:122日 有給休暇:16日 ※初年度16日付与。勤続年数に応じて最大20日付与。 休暇制度: 年末年始休暇 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇 年次有給休暇 結婚休暇 忌引休暇 出産休暇 赴任休暇 備考: 総合職の場合、まれに休日出勤する事有り。 その場合、振替休日を取得。

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 財形貯蓄制度 マイカーリース制度 借上社宅制度ほかあり

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙 ビル屋上(屋外)に喫煙スペースあり

試用期間

試用・研修期間:6か月間 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:1名 2025年11月実績

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:4名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:0名 2025年11月実績

平均勤続年数

平均勤続年数:16.8年 2025年3月時点

研修

研修:あり 新入社員研修(1ヶ月程度本社にて研修) Gr合同研修 OJT研修 フォローアップ研修(入社6ヵ月後に実施。6ヶ月の振返りと目標設定) 階層別研修 スキルアップ研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 通信講座制度…会社が推奨する講座の受講は費用100%補助、その他の講座は50%補助 (未修了の場合は全額自己負担) eラーニング…100以上の講座を無料で受講可能 資格取得の受験費用補助・奨励金制度等…対象の資格の受験費用補助・合格した場合の奨励金支給あり。

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 年に1回、3年~5年後のキャリア形成を行い、上司と面談する。

社内検定

社内検定等の制度:あり 個人情報取扱主任者、保険募集人資格、自動車運転講習

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:5.6時間 2024年度実績

有給取得平均日数

有給取得平均日数:15.7日 2024年度実績

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者2名(対象者2名) 2024年度実績

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:6.5% 2024年度実績

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 849bd7a14296d6f5

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