設計・デザイナー |お客様の暮らしを豊かに暮らしを描く

仕事内容 【提案設計・提案デザイナー】リフォーム・新築・不動産 - 採用ステップ＆スケジュール １．リクナビよりエントリー ↓ ２．会社説明会（対面／WEB） ↓ ３．エントリーシート提出 ↓ ４．一次面接（人事・個人面接） ↓ ５．最終面接（個役員・個人面接） ↓ ６．内定 内々定までの所要数は1カ月以内となっております。 所要日数はあくまで目安のため、前後する可能性がございます。 - ■提案設計、提案デザイナー 建築、デザインのプロとして、お客様にヒアリングや図面の作成・ご提案をしていただきます。 当社の設計デザイナーは、ゼネコンや大手ハウスメーカーのように、単に営業担当から言われたことを図面にしたり、定番の仕様に沿って作業するのではなく、自分自身もお客様と直接お話をして、暮らしのイメージを膨らませます。 またお仕事の進め方は、アドバイザー（営業）の方や、施工監理の方とチームとなり、それぞれがプロとしてお客様の理想の住まいを追求していただきます。 - ＜その他のポイント＞ ノー残業デー、新規事業提案制度、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる - ＜研修制度＞ ■社会人と学生は違う！ だからこそ、入社後の研修が大切です。まず、1カ月間から3カ月間の全体研修で、ビジネスマナーやロジカルシンキング等の基礎スキルと、建築の入門知識を集中的に学びます。3カ月後には社会人としての基礎が身に付き、成長を実感できます。 その後、先輩社員との営業同行や職人研修、メーカー研修を通して、お客様との接し方、良好な関係の築き方、提案や工事に必要な建築知識を徐々に身に付けていただきます。 ■CEO主催！「フレッシャーズキャンプ」を月に1回開催！ とにかく変化が速い時代。強い者ではなく、変化に対応できる者が生き残る時代です。自分の頭で考えて未来を切り拓く、自分の夢を叶える、そのために、CEOみずから研修を開催しています。経営者はどんなことを考えている？面白い新規事業のアイディアを実現するには？ワクワクする研修です。 ■配属後も、毎月フォローアップを実施。 3カ月程度の研修で、建築の全ての知識を身に付けることはできません。お客様に安全に暮らしていただくため、提案や工事の時に注意すべきポイントは無数にあり、新しい商品もどんどん出ます。継続して学び続けることがとても大切です。