仕事内容 「初めての保育士」を、安心してスタートできる環境へ。 株式会社Lateral Kidsが運営する「もりのなかま保育園」では、 沖縄市・宜野湾市・北中城村・中城村・北谷町・うるま市で2027年卒の新卒保育士を募集しています。 沖縄県内16園から、あなたの希望を考慮して配属先を決定します。 初めての就職だからこそ、 「職場の人間関係が心配」 「ちゃんと仕事を覚えられるかな」 「先輩に質問できるかな」 「保育士として成長できるかな」 「仕事とプライベートを両立したい」 そんな不安を抱える方も多いと思います。 私たちは、新卒保育士が一人で悩みを抱え込まないよう、研修制度や「世話役制度」、相談窓口などを整えています。 さらに、 ●年間休日120日 ●月平均残業2時間 ●持ち帰り仕事なし ●賞与年2回・昇給年1回 ●希望勤務地を第1～3希望まで相談可能（希望園に必ず配属） ●入社後3か月の世話役制度 ●新入社員研修・園内研修・WEB研修など充実 ●髪色・ネイル自由 など、安心して長く働ける環境づくりにも力を入れています。 「保育士になってよかった」と思えるスタートを、一緒につくっていきませんか？ まず知ってほしい、もりのなかま保育園の働きやすさ ・年間休日120日 週休2日制に加え、祝日・年末年始休暇などがあります。 仕事だけでなく、友人との時間や趣味、旅行など、自分の時間も大切にしながら働けます。 ・残業は月平均2時間 「保育士は残業が多そう」というイメージを持っている方にも、働き方をイメージしていただきやすい環境です。 残業が発生した場合は、1分単位で全額支給します。 ・持ち帰り仕事なし 仕事とプライベートを分けて働けるよう、持ち帰り仕事はありません。 ・希望勤務地を考慮して配属 沖縄県内の複数の園から配属先を決定します。 面接時に第1～3希望の勤務地をお伺いし、希望を考慮して配属先を決定します。 「自宅から通いやすい園がいい」 「地元の近くで働きたい」 「沖縄市で働きたい」など 勤務地についてもぜひ相談してください。 ・新卒3か月間は「世話役制度」でサポート 初めての職場では、仕事のことだけでなく人間関係や職場の雰囲気にも不安を感じるもの。 そこで、入社後3か月は先輩職員が「世話役」としてサポートします。 仕事の進め方や分からないことを相談できるだけでなく、職場に馴染めるようにサポートします。 ・新卒保育士の成長を支える研修制度 入社後はいきなり現場を任せるのではなく、必要な知識や仕事の進め方を学べる研修を用意しています。 ●新入社員研修 ●園内研修 ●WEB研修 ●マニュアル研修 ●外部研修 ●キャリアアップ研修 ●本社企画研修 園での実務だけではなく、さまざまな学びの機会を用意しています。 ・一人で悩まないための相談体制 保育の仕事では、 「子どもへの関わり方がこれで合っているか分からない」 「保護者対応が難しい」 「職場の人間関係について相談したい」 など、さまざまな悩みが出てくることがあります。 もりのなかま保育園では、「悩み相談窓口」を整備。 また、人事部による職員面談やアンケートなども実施しています。 困ったときに一人で抱え込まず、相談できる環境を整えています。 【主な仕事内容】 沖縄県内の認可保育園・小規模保育園などで、子どもたちの成長をサポートします。 ●子どもたちの着替え・食事など身の回りのサポート ●子どもたちの健康管理 ●遊びや活動の準備 ●保育日誌・指導計画の作成 ●発表会など行事の準備 ●保護者対応 ●子ども一人ひとりの成長に合わせた保育 新卒の方は、先輩職員から仕事を教えてもらいながら、少しずつできることを増やしていきます。 最初から完璧にできる必要はありません。 分からないことをそのままにせず、周囲に相談しながら一つずつ覚えていってください。 【一日の流れ】 7:30～ 順次登園、自由遊び 9:15～ 朝の会、おやつ 10:00～ 設定保育、室内遊び、散歩 11:00～ 給食準備、給食、片付け 12:00～ 午睡、事務作業 15:00～ おやつ 16:00～ 順次降園対応 18:30 閉園（状況により延長保育～19:30） ※シフトにより11:00～13:00の間で1時間（必ず）休憩. ＜もりのなかま保育園が掲げる保育理念＞ 【寄り添う、孤立させない、子ども時間で生きる力を育む】 ●寄り添う：こどもの「～したい」を尊重し、過程を具体的にほめて自己肯定感を育みます。保護者の悩みにも寄り添い、信頼関係を築きます。 ●孤立させない：失敗しても大丈夫。こどもも保護者も安心できる、あたたかい居場所をつくります。 ●こども時間：命令や禁止ではなく、こどものペースに合わせて自主性を育みます。 ●生きる力を育む：選択を認め、主体性を育てる環境づくりを大切にしています。 ＊業務内容⇒変更なし ＊転勤の範囲⇒就業規則に定める就業場所 ※ただし、本人の希望・相談による
配属職種について
入社後は記載の職種で配属されます。