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新卒採用

医薬品・化粧品・食品研究を支える研究職

研究職の育成サポート企業で、じっくり育つ

株式会社BREXA Advan|食品・飲料メーカー、人材派遣・職業紹介

職種と仕事内容

仕事内容 「100%研究職配属」 研究者としてのキャリアを、 ここからはじめよう。 ━━━━━━━━━━━━━━ 「研究職として働きたい。」 その想いを持ちながらも、 ・本当に研究職に就けるのだろうか ・自分の研究経験で通用するのだろうか ・未経験分野でも大丈夫なのだろうか そんな不安を感じていませんか? BREXA Advanは、 そんな研究職志望者のための会社です。 これまで、 累計1,000名以上、 毎年150名以上の先輩が 大手メーカーに転職をしています。 研究者として経験を積みながら、 ・医薬品 ・化粧品 ・食品 ・再生医療 など幅広い分野で「研究職キャリア」を 築いてください。 ━━━━━━━━━━━━━━ 研究職デビューを支える 充実した研修制度 ━━━━━━━━━━━━━━ 入社時点で、 すべての知識や経験が 揃っている必要はありません! 当社には、 ◇分析化学技術者養成コース ◇細胞培養技術者養成コース ◇400種類以上の研修プログラム など独自の育成システムがあります。 研修はすべて自社ラボで実施。 実際の研究現場で使用される 技術や知識を学びながら、 研究者として必要なスキルを 段階的に身につけていきます。 また配属後も、 ・先輩社員によるOJT ・定期的な面談 ・キャリア相談 などを通じて 継続的にサポートします。 「研究職に挑戦したい」 その気持ちがあれば、 安心してスタートできる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━ 研究職としての最初の一歩 ━━━━━━━━━━━━━━ 研究職と聞くと、 「いきなり新薬開発?」 「高度な研究を任される?」 というイメージを持つ方も いるかもしれません。 でも、実際の研究現場では、 研究データの正確性や再現性を支える 「基礎工程」が非常に重要です。 BREXA Advanでは、 こうした研究プロセスの 重要な工程からスタートし、 研究者としての土台を築いていきます。 ◎正確なデータを扱う力 ◎再現性を意識した作業 ◎品質管理の考え方 ◎SOPに沿った実験技術 これらは、 どの研究分野でも 必要となる基礎力。 まずは研究者としての土台を固め、 その後専門性を高めてください。 ━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容について ━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は段階的に 業務を習得していただきます。 【まず担当する業務】 研究や試験で使用される 検体サンプルを、 評価可能な状態に 整える工程を担当します。 ・検体の受付、管理 ・評価用試料の作製 ・染色などの前処理工程 ・SOPに基づく作業 ・記録管理 いずれも研究データの 信頼性を支える重要な業務です。 【経験を積んだ後は】 ・免疫組織化学染色(IHC/IF) ・分子病理関連技術 ・デジタル画像解析 ・技術検討 ・改善提案 ・後輩育成 など 段階的に、 できることを増やしてください。 ━━━━━━━━━━━━━━ 研究職としての キャリアステップも踏める ━━━━━━━━━━━━━━ 希望や適性に応じて 様々な研究分野へ キャリアもステップできます。 ◇ 化学系研究 ・大手化学・医薬品メーカー、 公的機関での研究 ・有機合成、無機・有機分析 ・材料開発、評価・測定実験 ◇ バイオ系研究 ・遺伝子・微生物関連研究 ・細胞培養、タンパク質研究 ・動物実験(薬理・安全性研究) ◇ 機器分析・品質・評価 ・医薬、化学、食品メーカーでの研究・分析 ・品質管理、評価試験 ・大学や研究機関での分析業務 基礎研究・応用研究・開発・ 品質管理・分析など、あなたに合った プロジェクトで研究職として 研究キャリアを築くことができます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 研究者が長く働ける環境 ━━━━━━━━━━━━━━ 研究職として長く活躍するために、 働きやすい環境づくりにも、 力を入れています。 ◎完全週休2日制 ◎年間休日125日 ◎月平均残業約5時間 ◎産前産後休暇取得実績多数 ◎育児休暇復職率100% ◎復職時研修あり さらに、 ◎寮制度 ◎家賃補助 ◎転居費用全額会社負担 など新生活支援制度も充実! ━━━━━━━━━━━━━━ 活かせる学部・研究分野 ━━━━━━━━━━━━━━ 化学/生物/バイオ/薬学/農学/食品/栄養 化学工学/材料工学/電気電子/機械/情報 医学/看護/保健/獣医学/海洋学 など 分析化学、HPLC、GC、細胞培養、遺伝子実験、 品質管理、評価試験、創薬研究 などの 経験が活かせます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 研究者のキャリアに 本気で向き合います ━━━━━━━━━━━━━━ 私たちはこれまで、 何千人もの研究者と 向き合ってきました。 その中で感じるのは、 将来に不安を抱えながら 働いている人が多いということです。 ・このままでいいのだろうか ・もっと成長したい ・研究職として活躍したい そんな悩みに寄り添いながら、 一人ひとりに合ったサポートをし、 「研究職になりたい」という想いを、 現実に変えるお手伝いをします。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社BREXA Advan 勤務地 勤務候補地:兵庫県

給与

月給215,000円~245,000円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 20万5000円 〜 22万5000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり1万円 〜 2万円 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(7月、12月) ▼コースごとの月給例 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 【全国型/研究職】博士了コース 大学院 卒業見込みの方/大学院 卒業の方 月給:245,000円(一律手当含む) 【全国型/研究職】修士了コース 大学院 卒業見込みの方/大学院 卒業の方 月給:235,000円(一律手当含む) 【全国型/研究職】学士了コース 大学 卒業見込みの方/大学 卒業の方 月給:225,000円(一律手当含む) ※基本給:205,000円 【エリア型研究職】博士了コース 大学院 卒業見込みの方/大学院 卒業の方 月給:235,000円(一律手当含む) ※基本給:225,000円 【エリア型研究職】修士了コース 大学院 卒業見込みの方/大学院 卒業の方 月給:225,000円(一律手当含む) ※基本給:215,000円 【エリア型研究職】学士了コース 大学 卒業見込みの方/大学 卒業の方 月給:215,000円(一律手当含む) ※基本給:205,000円 ▼一律手当内訳 ※全国サポート手当、またはエリアサポート手当の いずれかが適用されます。 全国サポート手当 一律手当合計金額:20,000円(固定給に含む) エリアサポート手当 一律手当合計金額:10,000円(固定給に含む) ※転居時に必要な費用(引越し代や入居時の敷金・ 礼金など)は全額会社が負担します。 (会社の指示による転居の場合) ■交通費全額支給 ■残業代全額支給 ■全国サポート手当 ■エリアサポート手当 ■単身寮・家賃補助制度(規定あり) ■帰省費用補助(規定あり)

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 22日 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:配属先に準ずる

休日・休暇

休日・休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日 年間休日:125日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:・完全週休2日制(土日休み) ・祝日休み ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇(取得率87%) ・産前・産後休暇(取得率100%/復職実績あり) ・育児休暇(取得率100%/復職実績あり) ・介護休暇 ◎5日以上の連続休暇の取得も可能です! ※勤務地により異なる

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・退職金(確定拠出年金) ・技術研修制度(機器分析・細胞培養・PCR・ELISA) ・キャリアコンサルタントによる面談 ・キャリアアップ支援制度 ・技術図書の貸出 ・育休復帰時研修制度 ・慶弔見舞金制度 ・資格取得支援制度 ・出産・結婚祝金制度 ・引越費用全額負担(転勤の場合) ・転籍支援制度 ・転籍お祝い制度 ・社内交流会

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:140名 新卒離職者数:12名 ▼2023年度 新卒採用者数:149名 新卒離職者数:30名 ▼2022年度 新卒採用者数:183名 新卒離職者数:103名 離職者は転籍者を含む人数

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:64名 女性採用者数:76名 ▼2023年度 男性採用者数:72名 女性採用者数:77名 ▼2022年度 男性採用者数:83名 女性採用者数:100名

研修

研修:あり 新入社員入社時研修、スキルアップ研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の全額補填

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 月1回の定期面談を実施

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:4.5時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10.9日

育児休業取得者数

女性:育休取得者29名(対象者29名) 男性:育休取得者3名(対象者3名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 834894e62439e00b

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