リクナビ
新卒採用

熊本の暮らしを支える生協職員(配達業務・店舗業務)

会社説明会/県外転勤なし/完全週休2日/安定基盤/人柄採用

生活協同組合くまもと|食品・飲料メーカー、配送・トラック輸送

職種と仕事内容

仕事内容 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ “熊本の暮らしを支えながら、 地域とともに成長する配達のプロへ” ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ ◆求める人材◆ ✅ 地元・熊本で長く働きたい方 ✅ 人とのつながりや信頼を大切にできる方 ✅ 「ありがとう」をやりがいにできる方 ✅ チームで協力しながら成果を出したい方 ✅ 安定した環境で成長したい方 ✅ 食や地域貢献に関心がある方 ✅ 安心・安全を守る責任感がある方 ✅ 前向きに行動し、挑戦できる方 ◆向いている人◆ ✨ 地域に貢献しながら働きたい人 ✨ 人との関わりが好きな人 ✨ 安定したキャリアを築きたい人 ✨ チームワークを大切にする人 ✨ 誰かに感謝される仕事がしたい人 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐この求人のポイント⭐ ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 地域密着×非営利の安心事業(生協) ✅ 創立111年の歴史と安定基盤 ✅ 「ありがとう」が日常になるやりがい ✅ 平均残業月20時間以内・週休2日 ✅ 各種手当充実(住宅・家族・通勤) ✅ 熊本勤務・転居を伴う転勤なし 《今後の流れ》 【1】リクナビよりエントリーお願いします エントリー(応募)はこの画面にある青色の 「エントリー画面へ行く」を押して頂き、 次の画面で内容をご確認いただいたうえで 再度青色のボタンを押して頂くことで可能です。 <安心してください> エントリー時に履歴書情報は使用いたし ません。記入途中でも問題ございませんので お気軽にご応募ください。 【2】説明会OR選考会の参加予約 ご登録のメールアドレスへ、参加日程登録の URLをお送りします。 希望日程を選んでご参加ください。 【3】参加決定! ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐新入社員一日の流れ(配達担当職)⭐ ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ <朝~出勤> ・出勤・朝礼、伝票とルートの確認 ・積み込み・安全点検を実施 <午前~昼> ・組合員さんへの配達開始 ・注文商品の確認・共済案内など <昼~午後> ・昼休憩 ・午後の配達・商品のご案内 生協加入促進 ・センター帰着、片付け・日報作成 <夕方~退勤> ・翌日の準備、日報提出 ・退勤 ★…━━━・‥…━━━…‥・━━━★ ◆ 生活協同組合くまもとについて ◆ 熊本県内で共同購入・店舗・共済などを 展開し、約15万人の組合員とともに 「安心・安全な暮らし」を支えています。 創立は1920年。災害時支援や地域連携など 熊本の生活を守る非営利の協同組合として 活動しています。 ◆ 事業の強み ◆ ① 「営利」より「生活」を優先する事業 ② 宅配ニーズの拡大による安定基盤 ③ 100年超の歴史と信頼 ◆ 働く環境 ◆ ① 平均残業月20時間以内! ② 週休2日制(土日休)で私生活と両立 ③ 住宅・家族・通勤手当など制度あり ④ 研修・安全運転教育など充実した サポート体制 ◆ 仕事内容の魅力 ◆ ① 感謝の言葉を直接いただけるやりがい ② 地域の方々との信頼関係を築ける仕事 ③ 安心・安全な「食」を届ける社会貢献 ④ 熊本に根差しながらキャリアが積める ◆ キャリアイメージ ◆ 入社後は「コープの配達担当」として スタートします。 その後、センターリーダー・教育担当 店舗企画・共済推進など、適性に応じた キャリアを描けます。 地域に根ざした安定キャリアを目指せます。 ◆ 新卒社員の声 ◆ 「組合員さんの『ありがとう』が励みに なります!」 「熊本で暮らしながら、人の役に立てるのが 嬉しい。」 「研修や先輩のフォローが手厚く、安心して 成長できました。」 ★…━━━・‥…━━━…‥・━━━★ あなたの想いが、熊本の暮らしを支える力に。 “人と地域をつなぐ仕事”で、未来を共に 育てましょう。 生活協同組合くまもとで、あなたの笑顔を 届けませんか?✨ 説明会にてお待ちしています!

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

生活協同組合くまもと 勤務地 熊本市・上益城郡益城町・八代市・天草市・水俣市・球磨郡相良村のいずれかの拠点 ※事前に希望配属地のヒアリングと、現在の居住地をベースに配属を決定致します。 勤務候補地:熊本県

給与

月給190,000円~213,200円


給与詳細 基本給:月給 19万円 〜 21万3200円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 週休2日制(土日) 年間休日:110日 有給休暇:10日~40日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・退職金制度 ・役職員共済 ・慶弔見舞金 ・永年勤続者表彰

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり職場敷地内の屋内に喫煙専用室の設備あり。

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:入社後2か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:13名 新卒離職者数:2名 ▼2023年度 新卒採用者数:8名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:2名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:6名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:9名 女性採用者数:4名 ▼2022年度 男性採用者数:8名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:19.8年

研修

研修:あり 新卒採用研修、フォロー研修、接遇研修、共済研修、マネジメント研修、安全運転研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 通信教育の斡旋(修了者には受講料の半額補助及び図書カード贈呈)。 その他、生協が指定する資格取得に関する費用の全額補助。

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:あり 自己申告書を年1回実施しています。 将来へ向けたステップアップについての意識調査、悩みや相談に応じ助言や指導を実施しています。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:16.5時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10.9日 実績年度: 2023 年次有給休暇取得率63.4%※全職員の取得日数計÷全職員の付与日数(繰越し日数は除く)

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者0名(対象者1名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:10.5%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 8245914b822ff740

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