身近な製品を動かす組込みソフトウェアエンジニア職

仕事内容 ＼スマホや自動車等、身近な製品を動かすITエンジニア職／ ■仕事内容 ボタンを長押しするとスマホの電源が入る。 スイッチひとつで車のウィンドウが開閉する。 ICカードをかざすと改札機を通れるようになる…。 このように、私たちの組込み技術は世の中のいたるところで役立っています。 自身の仕事が、技術が、ダイレクトに社会へ影響を及ぼす…。 さまざまな機械に多様な機能を持たせる「組込みエンジニア」の募集です。 ■エンテックスとは？ エンテックスは、車やスマホ、家電など モノを動かすための「頭脳」にあたる「組込みソフトウェア」を開発している会社です。 大手・上場・老舗など多くのメーカーから依頼を受けて最先端の製品開発プロジェクトに参画。 幅広い知見と専門性の高さにより、メーカーから助言を求められることも少なくありません。 限られたメーカーやジャンルに依存しない独立系のエンジニア集団として、 機械に命を吹き込む役割を担っています。 ■組込みソフトウェアとは？ 【組込みエンジニアがいなければモノは動きません。】 スマホや家電、自動車、産業用ロボットなどの機械は、 さまざまな機能や動作を制御するためのシステムを組込むことで、 初めて私たちが便利に利用できるようになります。 その設計・開発に携わるのが組込みエンジニア。 いわば機械に命を吹き込むスペシャリストであり、 社会のデジタル化とともにニーズは拡大し続けています。 ＜身近な組込みソフトウェア＞ 【スマホのタッチパネル】 画面に触れるとアプリが開いたり、長押しすると別のメニューが出るなど、 さまざまな機能を組込み技術で制御。 画面以外でも、スマホにはさまざまな組込み技術が用いられています。 【自動車の車載システム】 衝突回避などの車載システムは、自動車の安全性を高めています。 自動運転やコネクテッドカーなど、未来の自動車技術を開発し、社会に貢献する仕事です。 【駅の自動改札機】 センサーを搭載したIoTデバイスやAIを組込むことで、 切符やICカードに問題がないか判別し、扉を開けて入場・出場を処理するなど、 混雑時にもスムーズな利用ができるつくりになっています。 ■ここが魅力！エンテックスの強み ＼多彩なプロジェクトと技術にしっかりと向き合える環境／ エンテックスでは、エンジニア一人ひとりの希望や適性に応じて、 多様な開発プロジェクトに携わる機会を提供しています。 私たちはSES（システムエンジニアリングサービス）として、 大手メーカーの開発現場にエンジニアが常駐。 開発チームの最前線で活躍できる環境を整えています。 長期的なプロジェクトや設計・開発の上流工程にも関わる機会が多く、 特定のメーカーに縛られず幅広い経験を積めるのが特徴です。 また、エンテックス独自の研修制度と組み合わせることで、 エンジニア自身の成長を最優先に考えた働き方を提供。 現場ごとに新しい技術と向き合いながら、 自分だけのキャリアを築けることが、SESの、エンテックスの魅力です。 【幅広い開発領域に挑戦できる】 メーカー系の開発会社は特定分野に特化しがちですが、 エンテックスでは業界や開発領域に縛られず、多彩なプロジェクトに携われます。 さまざまな開発経験を積みながら成長したい方や、 未経験からエンジニアを目指す方にとって、柔軟なキャリアを築ける環境が整っています。 【多様な製品開発の最前線へ】 エンテックスでは、自動車・家電・通信機器など、 業界を超えた幅広い製品開発に携われます。 特定の分野に限定されず、最新技術に触れながらスキルを磨けるのが魅力。 単なるプログラミングにとどまらず、“モノづくりの根幹”に関わる経験を積める環境です。 【国内トップクラスのIT研修が一流のエンジニアを育成】 全国4000社以上にITエンジニア研修を展開してきたグループ会社、 エンベックスエデュケーションがプロデュースする新卒社員向け研修を軸として、 新卒社員向けに組込みエンジニアの基礎を効率よく習得できるプログラムを整えています。 実践的なカリキュラムで、 未経験からでも確実にスキルを身につけ、エンジニアとしての可能性を広げていけます。 ■研修ラインナップ 【スタートアップ研修】 └入社日の翌日～（入社日には入社式とガイダンスを実施いたします） └社則や理念など会社について └学生から社会人へマインドの切り替え 【マナー研修】 └2日間 └新入社員にとって必要なビジネスマナーを学習 【新人向けIT技術研修】 └グループ会社エンベックスエデュケーションの研修45日間 └コンピュータ基礎＆プログラム開発基礎 └C言語基礎＆プログラミング └組込み開発基礎 └プロジェクト型演習（組込み） └詳細は後述「技術研修の詳細」もご参照ください └ロボットコンテスト出場（メンバー一丸となり優勝を目指します！） 【勉強会】 └全社員対象、またはソフトウェア事業部対象 【社内研修制度】 └ソフトウェア事業部向け └入社から3年目までの教育計画を立て、不足している知識・技術を習得するための研修を受講 ■自己啓発支援 【面談】 └月次面談 └評価面談（半期毎） └キャリア面談（3年目/5年目） 【ソフトウェア事業部向けの各種制度】 └技術図書購入制度 └資格修得支援制度