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新卒採用

総合職

【岡山勤務/転勤なし】モノづくりの全工程に関わりプロになる。

オカネツ工業株式会社

機械・医療機器メーカー

    正社員

    27年卒 新卒採用

    岡山県

    職種候補が複数あり(営業、経営/事業企画、製造・生産工程、商品企画)

こんな人におすすめ
テクノロジーに携わりたい
商品・サービスを製作したい
情熱を持って仕事に取り組む
コミュニケーションが活発
チームワークを重視
女性が働きやすい環境で働ける
長く同じ会社に居続けられる
多様な職種の人と関われる
若手が裁量を持てる環境
人とたくさん会話する
職種と仕事内容

仕事内容 スローガンは「夢ある挑戦」。 岡山の地から、世界を動かす。 私たちオカネツ工業は、 農業機械や建設機械の 「心臓部」である動力伝達装置 (歯車やトランスミッション)を 開発・製造するメーカーです。 BtoBのOEM製品は、 世界の大手メーカーに採用され、 製品の約6割は海外で使用されています。 最大の強みは、 【設計から、加工、熱処理、組立、出荷まで】 すべてを自社で完結できる 「一貫生産体制」です。 この技術力を武器に、近年は 電動耕うん機やブレンダーなど 「自社ブランド製品」の開発にも注力。 「大手メーカーを支える技術力」と 「世にないモノを生み出す挑戦」 その両方を、岡山で実現できる会社です。 2026年には新本社ビルも完成予定。 DXを推進し、ハード・ソフト両面で 「100年成長し続ける企業」を 目指しています。 ■具体的な仕事内容とその魅力 総合職として採用後、 5ヶ月間のジョブローテーション研修を経て 適性や希望に応じ各部門へ配属されます。 ●設計開発 機械・電気系の知識が活きます。 OEM製品(動力伝達装置)の設計や、 自社製品(電動農機など)の 企画・設計・試作・試験まで一貫して担当。 AI搭載草刈機など、 異業種との共同開発にも挑戦できます。 ●生産技術 機械・材料系の知識が活きます。 当社の強みである「一貫生産体制」の “仕組み”を作る仕事です。 高効率な生産ラインの設計、 新規設備の導入、工場全体のDX推進などを 担当します。 ●品質管理 機械の「心臓部」を守る最後の砦。 ミクロン単位の精度が求められる 歯車や部品の検査体制を構築・維持します。 世界基準の品質を守る重要な役割です。 ●営業(BtoB) 国内外の大手メーカーに対し、 技術的な課題解決(VA/VE提案)も行う ソリューション営業です。 ■得られる成長機会 「モノづくりの全体像」を掴む スピードが違います。 当社では、設計部門も製造現場も すぐそばにあります。 「設計図を描くだけ」 「ラインの一部だけ」 といった分業ではありません。 設計者が熱処理の技術者と議論したり、 生産技術が品質管理と改善したり。 部署間の壁が低く、 若いうちから製品が生まれる 全工程に関われるため、 どこでも通用する 「モノづくりの本質的なスキル」が身につきます。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

オカネツ工業株式会社 勤務地 勤務候補地:岡山県

給与

月給195,000円~225,000円


給与詳細 基本給:月給 19万5000円 〜 22万5000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 通勤交通費一部支給 残業手当(全額支給) 技能手当 家族手当(月額) 夜勤手当 給与例 モデルケース名:大学卒・総合職 月25万円程度

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり19日 〜 23日 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:15~17:15(休憩:1時間) 備考:※製造部門の一部(全体の1割程度)で、2交代制による夜勤を行っています(実働8時間/夜勤手当、時間外割増手当を支給します)。 ※工場の稼働を最大限効率化する目的で1ヵ月単位の変形労働時間制を採用している部署があります。

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 ※会社カレンダーにより、週中の祝日が出勤日になる場合あり 年間休日:123日(計画有給5日含む) 有給休暇:10日~10日 ※有給休暇は1時間単位で取得可能 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 時短勤務制度 企業年金制度 慶弔金制度 退職金制度 借上社宅貸与制度(通勤距離基準) 社員持株制度 社員食堂(利用費の30%を補助) グループ合同忘年会 企業祭り(構内を家族や地域に開放) 社内愛好者ゴルフコンペ等年間イベント 各種クラブ活動(野球・フットサル等)補助 サッカー・バレー等支援チームのホームゲーム観戦チケット提供(抽選制)

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:6ヵ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報

過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:1名

平均勤続年数

平均勤続年数:12.9年 実績時点: 2024-12-1 ※役員・勤続1年以内を除く

研修

研修:あり 新入社員研修(1ヶ月間)・ジョブローテーション研修(5ヶ月間) 正式配属後は各人ごとのスキルアップに基づき、必要な研修を行う。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 業務に必須の資格については100%会社負担で取得、その他については通信教育を含め認定資格なら50%費用負担。

社内検定

社内検定等の制度:あり 具体的に規定した制度は無いが、配属先において継続的な指導を行っている。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:30.5時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12.9日

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:3.2% 女性管理職比率:9.7%

締切:なし

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID:8129e021bd22a876

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