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新卒採用

DAIHATSU車の営業職コース

車の知識はゼロでいい。大切なのは『目の前の人を大切にする力』

山梨ダイハツ販売株式会社|自動車販売

職種と仕事内容

仕事内容 車のこと、全然知らなくても大丈夫。 私たちが教えたいのは、技術よりも 『目の前の人を大切にする力』です。 「営業」と聞くと、ノルマに追われてガツガツ売る イメージがあるかもしれません。 でも、私たちの営業は少し違います。 最初は「顔を覚える」ことから: まずは、先輩が担当している お客様を引き継ぐところからスタート。 お名前を覚え、「こんにちは!」と 笑顔でご挨拶ができれば100点です。 売るよりも「聞く」がメイン: 「家族が増えたから、もう少し広い車がいいな」 「最近、ブレーキの音が気になるんだけど…」 そんなお困りごとに耳を傾けます。 「整備入庫のご案内」って?: 簡単に言うと、お客様に 「そろそろ健康診断(点検)の時期ですよ」 とお電話すること。 売って終わりではなく、数年、数十年と 続くお付き合いのきっかけを作る大切なお仕事です。 ■教育研修制度は 他社にはないこだわりがあります! 1カ月半、座学だけで終わらせません。 入社後の研修では、名刺の渡し方はもちろん、 「ダイハツ車と他社の車の違い」まで、 専門用語を使わずにイチから教えます。 店舗に配属された後も、 1年間は教育担当の先輩(トレーナー)が常に隣にいます。 「一人で商談に行ってこい!」 なんて突き放すことはありませんので、 安心してくださいね。 ■キャリアアップのイメージ 3年後、あなたは「街の頼れる相談役」になっています。 最初は先輩の後ろをついて歩くだけだったあなたも、 3年経つ頃には、お客様から 「次は息子が免許取るから車選んでよ」 と直接指名されるように。 自分の判断でお見積りを出したり、 提案したりできるようになる頃には、 自信という一生モノの武器が手に入っています。 <時系列にすると・・・> 入社1年目: 先輩の隣で「お客様との話し方」 を学ぶ、安心の準備期間。 3年目 :「〇〇さんにお願いしてよかった」 という言葉がやりがいに変わる、自立の時期。 その先 :培ったコミュニケーション能力は、リーダー、 役職者店長への昇格はもちろん、 本部スタッフとして会社を支える道など、 あなたの人生の選択肢を大きく広げてくれます。 まずは会社見学から受付けています! ご連絡をお待ちしております。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

山梨ダイハツ販売株式会社 勤務地 山梨県内各店舗(甲府本社、竜王店、南アルプス店、韮崎店、塩山店、都留店、富士吉田店) 勤務候補地:山梨県

給与

月給196,000円~210,000円


給与詳細 基本給:月給 19万6000円 〜 21万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 昇給 年1回(4月) 賞与 年2回(7月、12月) ※2024年度春季決算賞与含み5ヶ月支給実績あり ・交通費はDAIHATSU車に限り支給があります。 ・その他手当の例 残業手当 : 20,722円(時間外13時間労働) 車両借上手当: 17,085円(車種による) 奨励金 : 60,000円(実績による) 給与例 大卒 (月給)210,000円 短大・専門卒(月給)196,000円

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1ヶ月あたり160時間 9:00~18:00 実働8時間/1日 休憩時間60分

休日・休暇

休日・休暇 ■年間休日:124日 ■基本定休日:毎週月曜日、火曜日不定休、 個人選択休 (火曜日は第2.3.4が定休日ですが、月によって変動あり) ※ 長期連休月および社内行事開催月は振替休日対応あり ■長期連休:年末年始、GW、夏季休業 ■その他の休暇:年次有給休暇、特別休暇(慶弔)、産休/育休/介護休制度あり

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 退職金制度は確定拠出型で全額会社負担 各種損害保険、生命保険団体割引あり 社員特別リース 通勤車及び家族自動車購入、整備割引制度あり 実力主義の給与体系・評価制度を導入 資格取得支援制度あり 時短勤務制度あり 産休・育児休暇取得実績あり

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内すべて禁煙です

試用期間

試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 期間中の待遇に変更はありません

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:1名 2025年度は採用者数9名 離職者数1名

平均勤続年数

平均勤続年数:13年

研修

研修:あり 新入社員導入研修 中間フォロー研修 外部講師による研修 メーカー開催研修への参加 営業スタッフ認定制度 整備スタッフ技術認定制度 その他資格取得補助制度あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 社外のキャリアコンサルタントによる個別相談

社内検定

社内検定等の制度:あり 営業スタッフ認定 中古自動車査定 損害保険資 シニアコミュニケーター 福祉車両取扱 整備スタッフ技術検定 フロントスタッフ検定 鈑金見積検定 部品取扱士資格 など  職種により取得できる資格が異なります。

有給取得平均日数

有給取得平均日数:9.7日 昨年度まで年間休日が117日でした

育児休業取得者数

女性:育休取得者5名(対象者5名) 男性:育休取得者3名(対象者3名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:14.8%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 80a3a847ddcf06b4

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