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総合職

ES不要!【選考直結説明会】/1か月内定

株式会社メディアステーション|通信・インターネット

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 4つの事業を展開中! 営業で基礎を身につけたのち、将来的には店舗運営や会社の新たなプロジェクト推進、幹部候補としての活躍など多様なキャリアアップコースがあります。 【ライフDX・デザイン事業(toC営業)】 ■「モノ」売りではなく「コト」を提案する仕事 東北でソフトバンクショップとauショップを19店舗運営しています。 店舗ではお客さまに最適なスマートフォンやプランをご提案します。お客さまのライフスタイルに合ったご提案も行っています。 ■ご提案例 クレジットカードで貯まったポイントで「こんなことができますよ!」など、お客さま一人ひとりのライフスタイルを考え、提案を行うことが可能です。 ■ココが魅力ポイント 個々の成長と頑張りを正当に評価。 当社は入社年数にかかわらず、個々の成長と成果を評価しており、実力と意欲に応じて早くからリーダーシップを発揮するチャンスがあります。 ■キャリアアップ例 入社2年目の社員もプロジェクトリーダーや副店長などの責任あるポジションで活躍しています! 資格手当も充実しており、特定の資格を取得することで月給が最大9万円アップすることも。 MEDIASTATION AWARDという成績優秀者を表彰するイベントも年2回実施しています。 (2025年はセブ島で開催しました) 【ソリューション事業(toB営業)】 宮城県を中心に東北の行政や中小企業に向けて、DX推進営業を行います。 顧客の課題をヒアリングし、社内ネットワークの最適化、スマートフォンやPCといったIT機器の導入、そしてオフィス全体の効率化に至るまで、幅広いソリューションをコンサルタントとして提供します。DXを通じて、企業の成長と業務のスマート化を実現します。 ■ご提案例 ・スマートフォン・タブレットの提案、販売 ・クラウドサービスやデジタルコンテンツで業務効率の向上 「スタッフ同士でのメインの連絡手段は電話だけで非効率」 「より業務をデジタル化したい」 など、さまざまな課題を持っているお客さまがいらっしゃいます。 ■ココが魅力ポイント 当社は提案できる商材の幅が広く、チャットツールなどオンラインツールの提案から、HP制作、PC・スマートフォンといったハード機器など多岐にわたります 【人材支援事業(キャリアアドバイザー)】 ■一人ひとりに寄り添い、出会いと成長を創出する オンライン面談なども取り入れながら、全国規模で人と企業をマッチングさせるキャリアコーディネートを行っています。 ■ココが魅力ポイント 模擬面接や履歴書の添削など一人ひとりに必要なサポートを手厚く実施しています。 そのため、転職後も連絡をとることもあり、「今の仕事が楽しい!」という感謝の笑顔と言葉が最大のやりがいです。 ■キャリアアップ例 ショップ店長までキャリアを築いたのち、「人や組織の成長に直接携わりたい」という想いから、人材支援事業部にキャリアチェンジした社員もいます。 【クリエイティブ事業(スクール運営)】 仙台市と提携し「デジタルハリウッドSTUDIO仙台」を運営しています。 WEBデザイン、動画制作などのクリエイターを育成し、東北から才能あるクリエイターの輩出を目指しています。 専門的な技術と実践的な知識を身につけられるカリキュラムで、次世代のWEBクリエイター・動画クリエイターを支援します。 ■ココが魅力ポイント クリエイターの成長を支援しながら、自身のスキルアップもできる環境。 地域の未来を創るやりがいのある仕事です。 ■キャリアアップ例 入社後は、ソフトバンクショップのスタッフとして社会人基礎を学び、その後デジハリに配属。 社内クリエイターとして、周りの人を笑顔にする動画制作を担当することもあります。

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

転勤なし

株式会社メディアステーション 勤務地 勤務候補地:宮城県、山形県、福島県

給与

月給250,000円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 20万3290円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり4万6710円(固定残業時間:1ヶ月あたり30時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 短大、専門、高専卒|月給233,000円/基本月額189,470円+固定残業代(30時間分)43,530円 ※超過分は1分単位で支給 ※既卒者は最終学歴による 給与例 一般:350万円~ 店長:500万円~ 課長:600~800万円 部長:800万円~1000万円

勤務時間

残業月平均20時間以内、シフト制

勤務時間詳細 総労働時間:1年あたり1960時間 シフト制 ・9:30~19:00 ・10:30~20:00 ・11:30~21:00

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制 ◆年次有給休暇 ◆バースデー休暇 ◆アニバーサリー休暇 ◆連続休暇 ◆慶弔休暇 ◆通院休暇 ◆子の看護休暇 ◆公傷病休暇 ◆傷病休暇 ◆褒賞休暇 ◆産前産後休業 ◆育児休業 ◆介護休業

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆交通費支給(全額) ◆制服貸与 ◆勤続支援金手当 ◆長期勤続報奨制度 ◆結婚祝い金 ◆出産祝い金 ◆出産復職支援金 ◆アソシエイト制度(時間短縮勤務) ◆企業主導型保育園制度 ◆最新端末購入補助制度 ◆端末貸与制度 ◆奨学金返還制度 ◆クルーポイント制度 ◆懇親会費補助制度 ◆リターンパス制度 ◆カムバック制度 ◆リファラル採用制度 ◆リファラル会食費用補助制度 ◆社宅・家賃補助制度(会社都合の場合) ◆定期健康診断 ◆社員旅行(研修含む) ◆社内行事 →ディナーパーティー 表彰制度(メディアステーションアワード/年1回)

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内すべて禁煙/屋内禁煙

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:9名 ▼2023年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:6名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:16名

研修

研修:あり 新入社員全員が集まり、会社の基本ルールや価値観を学ぶ合同研修をしています。 ・情報セキュリティ研修 ・経営理念研修 ・マインドセット研修 ・ガイドライン研修 ・レジリエンス研修 ・社会人としての目標設定研修 ・5年後のメディアステーションを考える研修 〈配属後〉 当社独自の新人教育プログラムを半年間かけて受講し、学科と実技をバランス良く学びます。この研修を通じて、業務知識だけでなく、現場で即戦力として活躍するためのスキルを身につけることができます。 その間は先輩が二人三脚で成長をサポートします。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 〈資格取得支援制度〉 社員が会社が認めた資格を取得する際の費用を全額補填します。専門的な知識とスキルを身につけることで、社員が現在の職務において即戦力として活躍するだけでなく、将来的に、より大きな責任を担うための準備を行うことを目的としています。 〈各種セミナー〉 ・キャリア研修(ITスキル強化) ・LIFO研修 ・店長研修 ・年次毎研修(1年目・2年目)

社内検定

社内検定等の制度:あり 従業員のスキルアップを支援するため、独自の勉強会を開催しており、 業界内でトップクラスの資格保有率を誇ります。 資格保有率の高さが、専門性と品質の証です。資格を取得すると、資格手当が支給されます。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:14時間

育児休業取得者数

女性:育休取得者4名(対象者4名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 7fc8d44092ee2fff

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