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自動車業界の営業職│6月会社説明会(オンライン)

《大阪勤務》全国トップクラス規模/面接確約/「人」好き大歓迎

トヨタカローラ南海株式会社|自動車販売、総合商社・専門商社・卸売、生命保険・損害保険・保険サービス

職種と仕事内容

仕事内容 ✨6月開催決定!✨ ✅開催日 6/01(月) 10:00~12:00 6/05(金) 10:00~12:00 6/09(火) 13:30~15:30 6/12(金) 10:00~12:00 6/19(金) 10:00~12:00 6/23(火) 13:30~15:30 6/27(土) 10:00~12:00 ✅開催方法 オンライン(Teams使用) ✅参加方法 公式LINEに登録いただくと その後の案内が確認できます まずはリクナビより応募ください✨ トヨタブランドを扱う カーディーラー営業職とは? 働きやすいの? 会社や仕事の魅力とは? がよく分かる内容になっておりますので、 ぜひぜひご参加ください✨ ✨具体的な仕事内容✨  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ お客様のカーライフをトータルで サポートする提案型営業です。 【具体的な仕事内容】 ■来店いただいたお客様に 新車のご提案 ■車検・点検・保険など アフターサービスのご案内 ■顧客ニーズのヒアリングと 最適なプランご提案 ■イベントや キャンペーンの企画・運営 ■長期的な信頼関係を 築くフォロー活動 【お仕事の特徴】 「売る」だけでなく、お客様の生活に 寄り添う「ソリューション営業」です。 トヨタブランドの信頼と 商品力があるので、安心して 営業活動に取り組めます。 自動車だけでなく、保険や オイルなど自動車周りの あらゆる商品を扱います。 お客様とコミュニケーションを 取りながら、信頼関係を築き カーライフサポーターとして お客様に最適なサポートをするのが 「営業スタッフ」の仕事です。 ✨落ち着いて業務に取り組める環境✨  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 大阪南部エリアに特化した 地域密着型の営業スタイルです。 転勤がなく、同じ地域で長く お客様との関係を築いていけます。 ✨未経験から営業のプロへ成長できる✨  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 入社後は研修とOJTで 商品知識・営業スキルを習得。 数年後には若手営業スタッフとして 店舗を牽引する存在に。 将来は営業係長や店長への キャリアアップも可能です。 ✨トヨタブランドの安定基盤で働ける✨  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 全国トップクラスの規模を誇る トヨタ南海グループ。 1961年創業の安定した基盤で、 長く安心して働ける環境です。 ✨当社について✨  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 大阪南部で地域の商社として、 お客様に寄り添った 営業活動を展開。 トヨタカローラ南海株式会社は 1961年創業、従業員1000名以上の 安定企業です。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

トヨタカローラ南海株式会社 勤務地 大阪南部で地域の商社として、お客様に寄り添った営業活動をしませんか? 勤務地が大阪の南部のみ! *大阪市(西成区、住吉区、住之江区、平野区) *堺市 *泉州 *南河内方面 大阪で働きたい方や南大阪でその地に根付いて働きたい方にはピッタリ! 勤務候補地:大阪府

給与

月給212,400円以上


給与詳細 基本給:月給 21万2400円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 大学 卒業見込みの方 月給:247,400円(一律手当含む) 短大/専門 卒業見込みの方 月給:231,160円(一律手当含む) 備考:短大・専門卒は、二年制の場合です。 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律新人手当:20,000円(固定給に含む) 一律スキルアップ手当:15,000円(固定給に含む) ■別途手当 ・残業手当 ・通勤手当 ・販売奨励金 ・車両手当 ・営業活動手当 ・特別住宅手当 (規定あり) ・新人手当:20,000円 ・スキルアップ手当:15,000円 ■昇給あり(年1回) ■賞与あり(年2回/4.5か月分相当)

勤務時間

残業月平均20時間以内、変形労働時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間45分 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 〜 21日 勤務時間帯目安:9:30~18:30

休日・休暇

休日・休暇 ■週休2日制 ・月8日〜10日休日あり ■定休日 ・原則月曜日と第2・3火曜日 ■年間休日120日 ・計画年休 ・アニバーサリー休暇含む ■休暇 ・GW4連休 ・夏季4連休(お盆) ・年末年始8連休 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・アニバーサリー休暇 年次有給休暇5日連続取得制度あり

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆退職年金制度 ◆財形貯蓄制度 ◆社員貸付制度 ◆社員車購入優遇制度 ◆育児・介護休暇 ◆借上社宅 ◆ノー残業デー (原則月1回) ◆契約リゾート施設 ◆交通費全額支給

喫煙所情報

喫煙所情報 以下の対策を講じております。敷地内禁煙あり

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:26名 女性採用者数:6名 ▼2023年度 男性採用者数:22名 女性採用者数:7名 ▼2022年度 男性採用者数:31名 女性採用者数:7名

平均勤続年数

平均勤続年数:15.2年

研修

研修:あり 新入社員導入教育、低年次フォロー教育、専門教育、実務教育、金融リテラシー教育、シニアキャリア教育、マネジメント教育等

自己啓発支援

自己啓発支援:あり crexta 全社員がキャリアビジョンを描く為、学び続けることを支援するリカレント教育、及びビジネススキルの向上を目的とした、e-ラーニング学習システム 会社が認めた資格について取得費用の全額補填

メンター制度

メンター制度:あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:あり トヨタ技術検定、トヨタ営業スタッフ技能検定

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:15時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:7.5日

育児休業取得者数

女性:育休取得者7名(対象者5名) 男性:育休取得者4名(対象者32名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 7db0b02f062d9502

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